昇給ありの（24ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・多文化のリテール環境での1～2年の勤務経験手の届くラグジュアリーのファッション／化粧品／ライフスタイルブランドでの経験リーダーシップとコーチングのスキル【歓迎】
・ファッション
・アパレル業界での経験【人物像】
・明るくコミュニケーション力のある方
・チームワークを大切にできる方

・販売経験（目安2年程度）

必須：ラグジュアリー経験者（シューズ販売を含め、1年以上～）歓迎：英語（日常生活会話レベル）での接客可能な方、中国語
・韓国語（日常会話レベル）

・未経験OK！
・眼鏡やファッションに興味がある方【入社後の流れ】▼入社初日：入社研修、社内ルール及びシステムなど基礎的な説明を行ないます。▼入社2日～：店舗OJTを通して店舗業務、販売基礎、眼鏡知識、視力測定、技術スキルを学んでいただきます。早い方は1～2週間程度でお客様対応ができるようになります。▼入社1ヵ月～3ヵ月：店舗OJTで学んだ基礎から応用までの新人スキルチェックを実施します。合格以降は眼鏡販売のプロとしてひとり立ちしていただきます。常にインプットを欠かさず、幅広く知識を身に着けていきましょう。※2023年度スキルチェック合格率：60％★キャリアアップも可能です！エントリー⇒ジュニア⇒ミドル⇒シニア⇒店長⇒マネジャー⇒SVと、徐々にステップアップできる環境です。

【必須】
・百貨店での接客販売経験3年以上【歓迎】
・百貨店での外商を通した販売経験
・質の高い接客サービスの経験【人物像】
・ラグジュアリーブランドに興味がある方
・丁寧な接客を心がけられる方
・チームワークを大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・高級品の販売経験
・顧客対応スキル
・語学力（あれば尚可）

【必須スキル】
・ファッション業界での販売経験
・店長または店舗責任者（副責任者も含む）の実務経験 【歓迎スキル】
・百貨店での販売経験
・ラグジュアリーブランド経験【求める人物像】
・リーダーシップのある方
・スキルアップを目指している方
・昨今のハラスメント関係に理解のある方

【必須】
・販売経験3～5年
・店長業務もしくは、リーダー業務経験【優遇】
・店舗マネジメント経験
・顧客構築経験◎総合力の高い方歓迎（販売力、チームワーク、リーダーシップ）◎ブランドに対する思い、KPIへの意欲重視（目標を達成してきたご経験）

【必須】
・5年以上のMD経験（ShoesのMD経験は必須ではありません）
・外資ファッションリテールでのMD経験
・ビジネスレベルの英語力
・分析能力（独立してドライブできる方）【歓迎】
・ラグジュアリーブランドでのMD経験
・シューズカテゴリーの知識がある方【人物像】
・グローバルな環境で活躍したい方
・自律的に業務を推進できる方【活かせる経験
・スキル】
・バイイング経験
・海外本社との連携経験
・データ分析スキル

複数店舗（2店舗以上）の管理経験（2年以上）

店舗マネージメントのご経験を1年以上お持ちの方、且つ3年以上の販売経験がある方