店長・サブ・マネージャー、昇給ありの転職・求人情報一覧

アパレル業界での販売経験

【必須】
・ファッション業界での店長経験
・Excel、Wordなど基本的PCスキル【歓迎】
・アパレル販売経験
・アンダーウェア／ライフスタイル商材の取扱経験
・スタッフマネジメント経験【人物像】
・ブランドの世界観に共感できる方
・チームをまとめる意欲がある方
・長期就業を希望される方【活かせる経験
・スキル】
・店舗マネジメント経験
・接客／販売経験
・PC基本操作（Excel、Word）

【販売（店長候補）】●店長として売上管理と人材育成のご経験がある方（年数不問）●予算達成に向けたKPI設計が出来る方【土屋鞄の特徴】当社はセールを行いません。長く愛していただける製品だからこそ、1年を通して適正な価値でお届けしています。また自社で一貫して製造～販売まで行うSPA企業のため、その価値（価格）を自分たちで設定できるのも強みです。本当に価値のある製品に、店舗での忘れられない体験を通してさらなる付加価値を生み出し、お客さまへお届けしています。KABAN店舗では顧客様の愛用品をメンテナンスするなどお客様との長いお付き合いも醍醐味です。【勤務地について】全国26店舗（ランドセル専門店、革鞄/小物専門店、複合店）へ異動の可能性があります。地域限定正社員をご希望の場合は応募時にその旨記載ください。

【必須】
・販売経験、アパレル業界経験3年以上、テーラーや紳士服経験がある方優遇【歓迎】
・同業界での経験がある方【人物像】
・ファッションが好きで向上心のある方
・チームワークを大切にできる方

【必須】
・店長、副店長、リーダーの経験者
・アパレル、服飾雑貨等の接客販売経験3年以上
・教育、育成経験がある方【歓迎】
・アパレル、服飾雑貨、サービス業界での店長経験2年以上

【必須】
・店長、副店長、リーダーの経験者
・アパレル、服飾雑貨等の接客販売経験3年以上
・教育、育成経験がある方【歓迎】
・アパレル、服飾雑貨、サービス業界での店長経験2年以上

【必須】
・店長、副店長、リーダーの経験者
・アパレル、服飾雑貨等の接客販売経験3年以上
・教育、育成経験がある方【歓迎】
・アパレル、服飾雑貨、サービス業界での店長経験2年以上

【必須】
・アパレルブランドまたはゴルフアパレルブランド店舗での接客
・販売経験
・SV経験、店舗マネージャー、営業経験など複数店舗を同時に見るポジション経験
・Excel、Wordなど計数管理
・レポート作成スキル【歓迎】
・百貨店との折衝経験
・VMD経験【人物像】
・コミュニケーション力のある方
・数字に強い方
・戦略的思考ができる方【活かせる経験
・スキル】
・店舗運営経験
・売上分析経験
・スタッフ育成経験

【必須】
・店長、副店長、リーダーの経験者
・アパレル、服飾雑貨等の接客販売経験3年以上
・教育、育成経験がある方
・受動的ではなく、能動的に動ける方【歓迎】
・アパレル、服飾雑貨、サービス業界での店長経験2年以上

【必須要件】
・1年以上の店長経験
・化粧品販売のご経験