東京都港区の（39ページ目）転職・求人情報一覧

【必須要件】
・事業会社（アパレル
・BtoCメーカー）、広告代理店、制作会社での各種制作物の編集
・コピーライティング実務経験（3年以上）
・または、出版社（主にファッション誌）での編集経験（3年以上）【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点以上目安）※現時点で語学力が満たない場合でも、今後数年間で向上させる意欲のある方は歓迎します。【求める人物像】
・ファッション、アート、デザイン、カルチャー、建築等に深い関心がある方
・クリエイティブ視点だけでなく、事業経営の観点を持って主体的に推進できる方

【必須要件】
・お客様視点を持って行動できる顧客志向
・ホスピタリティ
・日常業務の中で課題を見つけ、自ら改善していける姿勢
・新しいスキルの習得に前向きに取り組める方
・PC基本操作（Excelでの基本関数
・データ管理、Outlook、Word、PowerPoint）【歓迎要件】
・Photoshop／Illustratorを使用した業務経験
・ECサイトの運営サポートや受発注管理の経験
・アパレル業界での実務経験【求める人物像】
・円滑なコミュニケーションを取りながらチームで業務を進められる方

【必須要件】
・事業会社（アパレル
・BtoCメーカー）、広告代理店、制作会社等でのグラフィックデザイン実務経験（3年以上）【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点以上目安）※現時点で語学力が満たない場合でも、今後数年間で向上させる意欲のある方は歓迎します。【求める人物像】
・ファッション、アート、デザイン、カルチャー、建築等に深い関心がある方
・高いクリエイティブセンスを持ちつつ、事業経営の観点を持って主体的に推進できる方
・細やかなデザイン作業にも丁寧に対応できる方

【必須要件】
・事業会社（アパレル
・BtoCメーカー）、広告代理店、制作会社等でのコピーライティング実務経験（5年以上）【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点以上目安）※現時点で語学力が満たない場合でも、今後数年間で向上させる意欲のある方は歓迎します。【求める人物像】
・ファッション、アート、デザイン、カルチャー、建築等に深い関心がある方
・クリエイティブ感性だけでなく、事業経営の観点を持って主体的に推進できる方
・細やかな作業にも丁寧に対応できる方

【必須要件】
・フットウェア（スニーカー、革靴等）の開発経験および生産管理経験（計5年以上）
・Tech Pack（指示書）の作成経験
・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint、Photoshop、Illustrator、3D/CG）
・大学卒以上、またはファッション／靴の専門学校卒【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力【求める人物像】
・ブランドの世界観を理解し、コツコツと正確に業務を進められる方
・社内外のステークホルダーと円滑なコミュニケーション
・協業ができる方

【必須要件】
・自身の営業成果およびマネジメント実績を、数字や具体例を用いて説明できる方
・営業メンバーの育成や組織の生産性向上に取り組んだ経験
・KPIや数値をもとに課題を分析し、改善を実行できる方【歓迎要件】
・反響営業、電話営業、インサイドセールス組織のリーダー経験
・高級車、不動産、保険など高単価商材の営業経験
・リユース、買取、高級時計、ブランド品業界での経験
・仕入営業、卸売営業、バイヤー業務の経験【求める人物像】
・高級商材を扱う営業リーダーとして誠実さやモラル、清潔感を大切にできる方
・粗利や利益を意識し、現場の課題改善に粘り強く取り組める方

【必須要件】
・成長企業にて採用や育成などの仕組みをゼロから「構築した」経験
・採用設計および採用実務経験（管理職
・幹部クラスの採用経験を含む）
・自らの成果を数字や具体例を用いて説明できる方
・経営層と組織設計について議論できる高いコミュニケーション能力【歓迎要件】
・同業界（リユース、高級商材など）や近い事業モデルでの人事経験
・労務の基礎知識（就業規則
・社会保険
・労働基準法）
・評価
・等級
・報酬制度の設計
・運営経験【求める人物像】
・高級商材を扱う企業の顔として誠実さやモラル
・身だしなみを重視できる方
・ベンチャーのスピード感を楽しめる自律的な方

【必須要件】
・インサイドセールス、または反響営業
・電話営業の実務経験
・メンバーの指導、育成、リーダー業務の経験（またはそれに準ずる実績）
・文章やチャットでの顧客対応品質を判断し、添削指導ができる方
・成果から逆算して顧客対応フローを設計できる方
・KPI等の数値をもとに課題分析
・改善ができる方【歓迎要件】
・LINE公式アカウント等のチャットツールを用いた顧客対応経験
・高単価商材やリユース
・ブランド品業界での接客
・営業経験
・マニュアル作成や研修などの教育経験【求める人物像】
・誠実な対応と高い成果意識を持ち、現場改善を楽しめる方

【必須要件】
・事業会社における人事責任者、またはCHROクラスとしての実務経験
・評価
・等級
・報酬制度をゼロから構築
・再設計し、定着させた実績
・経営戦略に基づいた組織設計の立案経験
・自ら手を動かして課題解決に向き合えるハンズオン志向【歓迎要件】
・成長企業を数十名から数百名規模へスケールさせた経験
・IPO準備企業または上場企業での人事責任者経験
・管理職向け研修プログラムの構築経験【求める人物像】
・ベンチャーのスピード感を楽しみ、ビジョンを具体施策へ落とし込める方

【必須要件】
・デット（融資）調達の実務経験
・財務または経理領域における実務経験（5年以上）
・資金繰り管理やキャッシュフロー分析の実務経験
・年商30億円以上、従業員数50名以上の企業での勤務経験【歓迎要件】
・金融機関での融資審査業務や営業経験
・管理会計や経営企画との連携経験
・財務部門の立ち上げや制度構築の経験【求める人物像】
・審査視点の「守り」と調達を遂行する「攻め」を両立できる方
・誠実さと高い倫理観を持ち、自走
・推進できる方