東京都港区の転職・求人情報一覧

アパレル販売経験1年以上～

アパレル経験1年以上～

【必須】
・インテリアや住空間に興味のある方
・社会人経験5年以上～
・一般的なPCスキル（Microsoft Excel, PowerPoint, Wordなど）【歓迎】
・インテリアコーディネーター資格
・建築、インテリアまたは住宅関連業界経験者
・高価格帯商品の接客販売やサービス業経験者
・ホスピタリティ重視のサービス業界経験（ホテル
・航空業界
・ブライダル
・金融関連）

アパレル販売2年以上～

・アパレルをはじめとする服飾雑貨やアクセサリー販売など接客販売経験がある方（目安1年以上）
・社内外問わず円滑なコミュニケーションがとれる方
・アイデアを積極的に発信することができる方

・接客、販売の経験をお持ちの方
・PIERRE HARDYのブランドが好きな方大歓迎【チームでお客様に喜んでいただけるおもてなし】…当店はチームでお客様をお迎えするのがポリシーであるため知識を互いに補完しあいながらレベルアップを目指しています。先輩が、言葉遣いや、身のこなし、商品の扱い方まで丁寧に指導。先輩にも質問もしやすい雰囲気です。またノルマもありませんので安心してご応募ください。

・ファッション業界での接客販売経験

【必須要件】
・販売経験をお持ちの方　※10年以上
・ファッション業界にてマネジメント経験のある方　※5年以上
・Excel、Word　基本操作が可能な方【歓迎スキル】
・インポートアパレル、ラグジュアリーブランドで販売経験のある方
・英語や中国語を使って接客対応できる方

・ウィメンズ
・メンズアパレル販売経験3年以上
・セレクトショップ、ラグジュアリーブランドでの販売経験、優遇
・自動車、時計等の高級商材の販売経験も可

・ラグジュアリーブランド、セレクトショップなどでの経験 3年以上チームで協力し、お互いを尊重、サポートし合うことを大切にしています。ご入社後は、ストアマネージャー、アシスタントストアマネージャーを始めとした先輩社員からのOJTに加え、3ヵ月ごとに実施される集合入社研修、年数回開催のプロダクトトレーニング、自主的に学習ができるE-ラーニングなど、安心して業務に臨めるようサポート体制が整っています。さらに、優秀なリテール人材を育成する『リテールキャリアパス制度』により、多様なキャリアアップが実現できる環境があります。入社後、ショップ専門のトレーニングチームによる、ブランドの歴史、製品の基礎知識や販売スキルを学ぶ独自のトレーニングを実施。その後も、製品 カテゴリーごとの研修やマネジメント、コミュニケーションスキルの研修を行ない、専門知識を深めていきます。