東京都港区の転職・求人情報一覧

【応募資格】エシカルな製品ではありますが、ラグジュアリーでもありますので、高級商材の販売の対応ができる方

【必須要件】アパレル販売経験者【歓迎】
・人と人とのふれあい、心と心のふれあいを大切にしたいという想いから、　接客を通じてお客様を幸せにしたいと思っている方
・高いホスピタリティを発揮し、接客が出来る方

【必須条件】アパレル業界での商品企画経験3年以上　※マネジメント経験者は優遇いたします

【必須経験】
・経験3~5年以上（店舗付きではなく本社DBとして）　
・アパレル業界経験
・Excelスキル必須（SUMIF,COUNTIF,VLOOK,PIVOT…等)【歓迎経験】
・マネジメント経験ある方

・自社ECサイトおよびモールECサイトの売上責任をもって運用した経験
・ITリテラシーの高い方
・ブランドの営業部長出身者（役職者/マネージャー職）
・デジタルマーケティング
・プロモーション経験者

・アパレルをはじめとする服飾雑貨やアクセサリー販売など接客販売経験がある方（目安1年以上）
・社内外問わず円滑なコミュニケーションがとれる方
・アイデアを積極的に発信することができる方

・アパレル業界での管理職経験がある方(目安1年以上）
・店舗運営経験がある方（売上
・利益の目標管理、ＭＤ構築、人材育成など）（目安1年以上）
・社内外問わず円滑なコミュニケーションをとれる方
・基本的なPCスキル

・事業会社で物流部門の経験3年以上（扱い商材は問わず）
・英語：中級以上のビジネスレベル（メールおよび電話で会話が可能なレベル）
・PCスキル（メール、ワード、エクセル。ワードは修正レベル。エクセルはSUM,AVE, VLOOKなどの基礎関数を他データからの抽出や、修正などで必要です）

・ラグジュアリーブランド、セレクトショップなどでの経験 3年以上チームで協力し、お互いを尊重、サポートし合うことを大切にしています。ご入社後は、ストアマネージャー、アシスタントストアマネージャーを始めとした先輩社員からのOJTに加え、3ヵ月ごとに実施される集合入社研修、年数回開催のプロダクトトレーニング、自主的に学習ができるE-ラーニングなど、安心して業務に臨めるようサポート体制が整っています。さらに、優秀なリテール人材を育成する『リテールキャリアパス制度』により、多様なキャリアアップが実現できる環境があります。入社後、ショップ専門のトレーニングチームによる、ブランドの歴史、製品の基礎知識や販売スキルを学ぶ独自のトレーニングを実施。その後も、製品 カテゴリーごとの研修やマネジメント、コミュニケーションスキルの研修を行ない、専門知識を深めていきます。

【必須条件】■レディースアパレルのMD経験（実務経験１年以上）※MD経験が無い方でも、生産管理を行っており、MDを希望する方でもOK