東京都港区の（8ページ目）転職・求人情報一覧

アパレル企業などでのマネジメントやSV経験を活かし、本社と店舗の連携をスムーズに行いながら、ブランドの魅力を店舗から最大化できる方を求めています。【必須要件】
・店舗の売上管理、予算管理、KPI管理の実務経験
・販売戦略の立案および実行経験
・店長や販売スタッフの育成、マネジメント、シフト
・人員計画の管理経験
・デベロッパーとの商談や折衝経験【歓迎要件】
・アパレルやファッションブランドでのエリアマネージャー、SV（スーパーバイザー）経験をお持ちの方
・店舗オペレーションの改善、標準化、VMD、接客品質向上施策の立案経験
・POP UPイベントの企画、運営、販売体制の構築経験
・売上分析およびデータに基づくレポート作成経験【人物像】
・周囲を巻き込み、主体的にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方

ファッションやジュエリーが大好きで、会社の方向性や日々の業務に対して、誠実かつ真摯に向き合える方を求めています。【必須要件】
・ジュエリーやアパレル、雑貨等の業界における生産管理、またはそれに準ずる納期スケジュールや進行管理の経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル（ExcelにてVLOOKUP、SUMIF、四則計算、ピボットテーブル等を用いたデータ管理ができるレベル）※ジュエリーの素材や加工の流れが分かり、逆算してスケジュールを組める方であれば、生産管理の経験年数が3年未満の場合でも歓迎します。【人物像】
・粘り強く責任感を持って仕事に取り組める方
・社内の技術者や外部の関係者と寄り添い、柔軟な協調性を持って対応できる方
・課題が生じた際も、周囲としっかりと連携して前向きに突破していける方

同社で取り扱うファッションやデザイナーズブランドに興味があり、正確に数をこなせる丁寧な作業ができる方を求めています。【必須要件】
・総務、人事、労務などのバックオフィス業務に関する実務経験、または基礎知識をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Excelへの正確なデータ入力、Wordでの文書作成、ビジネスメール対応ができるレベル）【歓迎要件】
・中小企業における総務や労務、人事の一連の実務を経験された方
・アパレル業界やライフスタイル、ファッション関連企業での勤務経験をお持ちの方【人物像】
・4名体制の管理部門にて、周囲と協調し、お互いに協力し合いながらチームワークを大切に働ける方
・細かな数字のチェックや書類作成を、正確かつ着実に進められる方

ホコモモラの世界観に共感し、周囲と円滑に意見交換をしながら前向きに業務を進められる方を求めています。【必須要件】
・レディースアパレルデザイナーとしての実務経験（目安2年以上）
・Illustrator、Photoshopの使用経験をお持ちの方【求める人物像】
・社内外のメンバー、MD、仕入先、生産担当などと良好な関係を築けるコミュニケーション能力の高い方
・チームでのものづくりを大切にしながら、積極的に意見やアイデアを出せる方【おすすめポイント】ノー残業デーの実施や計画有休の推奨、育児休暇の取得など、職場環境の改善に全社を挙げて取り組んでいます。月平均残業時間は5.5時間程度と非常に少なく、時短勤務制度も完備しているため、ワークライフバランスを保ちながらお気に入りのデザインに長く向き合える環境が整っています。

多岐にわたるステークホルダーと正確かつスピード感を持ってやり取りができ、少数精鋭の組織で自ら周囲を引っ張っていける方を求めています。【必須要件】
・海外仕入れ、MD職の経験を3年以上お持ちの方
・ピボット、VLOOKUP、XLOOKUPなどの関数を用いてExcelでのデータ集計、分析が可能な方
・英語での日常会話が可能な方
・丁寧なコミュニケーション能力（口頭、文章）をお持ちの方
・前向きな姿勢とトラブルシューティングに向けた提案力、柔軟性【おすすめポイント】週の所定労働時間40時間を維持しつつ、週のうち1日を半日勤務とする「週休2.5日制」を導入。生まれた時間をより多くの学びや新しい気づきの機会、経験に使うことで仕事の価値を高めることを目指しています。また、入社3年経過後からは長期休職時の収入を会社が一部補償するライフサポートII制度の対象となります。

優秀な人材を惹きつけ、エンゲージメントを高めて定着（リテンション）させるための総合的なリワード（総報酬）の提案を適切に設計
・管理できるプロフェッショナルを求めています。【必須要件】
・大学卒業以上の学歴
・BtoC企業（アパレル、リテール、消費財等）でのC＆B業務経験
・等級、評価、報酬の連動設計（グレード/ペイバンド設計）の実務経験
・インセンティブ、ボーナス制度（短期/長期）の設計経験
・人件費管理（ヘッドカウントコスト、報酬総額、KPI管理）の実務経験
・労働基準法、税務、社会保険に関する知識
・ビジネスレベルの上級英語力（本国HQとの連携やレポーティングで使用）【歓迎要件】
・外資系ファッションブランドやラグジュアリー業界での人事経験【求める人物像】
・変化するビジネス環境に自発的に適応し、組織をリードできる方

スピード感を持ってマルチタスクに対応でき、高いホスピタリティとコミュニケーション能力を活かして主体的に行動できる方を求めています。【必須要件】
・PR、広報、コミュニケーション関連業務の実務経験（目安として1年以上）
・ラグジュアリー、ビューティ、またはライフスタイルブランドの担当経験
・メディアコミュニケーションの実務経験
・ファッションおよびライフスタイル業界の動向に高い関心をお持ちの方
・基本的なPCスキル（PowerPoint、Word、Excel、Outlook）【歓迎要件】
・ファッションPR会社での実務経験をお持ちの方
・英語でのメールコミュニケーションスキル（リリース翻訳や本国連携等に活かせます）
・SNS運用、デジタルPR、またはイベントの企画
・運営経験チームワークを大切にしながら、柔軟に変化を楽しめる方からのご応募をお待ちしております。

ブランドの世界観を理解し、データへの忠実さと配信品質の細部まで責任を持てる方を求めています。【必須要件】
・CRMまたはカスタマーマーケティングの実務経験（2年以上）
・論理的思考力と、成果にコミットして施策をやり切る実行力【歓迎要件】
・EC、または高級消費財
・ラグジュアリーブランドでの顧客コミュニケーション実務経験
・ロイヤルティプログラムの設計、運用、実行経験
・他部署のCRM担当者と連携してLTV向上施策に関わった経験【求める人物像】
・指示待ちではなく、オーナーシップを持って自ら課題への解決策を提案
・実行できる方
・配信ミスや入力ミスに敏感で、高いクオリティを維持できる確かな管理能力のある方
・データに基づき、冷静かつ客観的な議論ができる方ファンを増やす仕組みを自らの手で創り上げたい方のご応募をお待ちしております。

感覚ではなく数値とロジックを元に、緻密で正確な仕事ができるプロフェッショナルを募集します。【必須要件】
・Excelやスプレッドシートを用いた高度なデータ処理（関数、ピボットテーブル、パワークエリ等）の実務経験
・部門長レベル以上への事業進捗の数値集計、可視化、レポート経験
・複数店舗、複数部門、または複数チャネルをまたいでの売上
・在庫管理、商品投入計画などのビジネスコントロール経験
・自部門以外の責任者と計画の合意から実行までを完遂した経験【歓迎要件】
・小売、流通業での戦略策定やディストリビューターの経験
・財務知識（P/L、キャッシュフロー等の理解）
・BIツール、SQL、Python等のデータ分析スキルのある方経営陣や各部署と対等に意見を交わしながら、主体的に次のアクションを汲み取れる方の挑戦をお待ちしております。

最新のIT技術への高い関心と、社内外との円滑なコミュニケーションを大切にできる方を求めています。【必須要件】
・社内ITサポート、または基盤運用の実務経験（3年以上）
・MDMツール（Intune、Jamf、Kandji等）を用いた端末管理や権限設計、運用標準化の経験
・英語力：TOEIC 650点相当以上（タイ、イタリア拠点とのメール、チャット等の日常業務連絡に抵抗がないレベル。翻訳ツール併用可）
・AI活用による業務効率化推進、ISO／Pマークの体制構築、Google Workspaceの権限管理いずれかの経験【求める人物像】
・新しいIT環境やAI技術を自ら学び、業務へ素早く反映できる方
・ミスの許されないセキュリティや権限設計に対し、正確性にこだわりを持って取り組める方
・国内外のメンバーと柔軟に調整、合意形成ができる方