東京都港区の店長・サブ・マネージャーの転職・求人情報一覧

■必須条件（いずれも必須）
・接客販売経験2年以上
・副店長など店舗運営のご経験　2年以上　
・日本のものづくりや職人技に興味
・共感がある方
・高卒以上■歓迎要件
・デニムブランドに携わった経験のある方
・海外のお客様との接客経験、英語対応が可能な方
・自発的に行動できる方、成長意欲のある方

■必須条件（いずれも必須）
・接客販売経験3年以上
・店長として店舗運営を行ったご経験　2年以上
・日本のものづくりや職人技に興味
・共感がある方
・高卒以上■歓迎要件
・デニムブランドに携わった経験のある方
・海外のお客様との接客経験、英語対応が可能な方
・自発的に行動できる方、成長意欲のある方

複数店舗（2店舗以上）の管理経験（2年以上）

【必須】TENTIALのミッション / ビジョンに共感いただける方2年以上の接客経験をお持ちの方店長
・副店長もしくはリーダー業務経験のある方【歓迎】アパレル
・スポーツ関連の販売経験がある方【人物像】
・ブランドの成長を牽引したい方
・チームビルディングに情熱を持てる方【活かせる経験
・スキル】
・店長
・マネジメント経験
・店舗運営
・オペレーション構築経験
・スタッフ育成
・採用経験

【必須】
・ファッション業界でのマネジメント（店長
・サブ）経験者※マネジメント規模6～7名程度【歓迎】
・ライフスタイルブランドでの販売経験
・SNS運用経験がある方【人物像】
・ブランドの成長に貢献したい方
・マネージャーへのキャリアアップを目指す方【活かせる経験
・スキル】
・店長
・マネジメント経験
・売上管理
・シフト管理経験
・SNS運営経験

【必須】※いずれかに該当する方
・国内アパレルやラグジュアリーでの店長経験
・百貨店インショップでの店長経験※商材不問、同価格帯以上の経験者優遇※店長未経験でもスキル
・経験次第で検討【人物像】
・ブランドの世界観に共感できる方
・スタッフ育成に情熱のある方
・主体的に行動できる方【活かせる経験
・スキル】
・店長、マネジメントの経験
・売上管理、スタッフ育成の経験
・百貨店での勤務経験

【必須】
・店長
・副店長経験3年以上（数字管理に長けている方）
・アパレルショップ、雑貨店等での販売経験【歓迎】
・セレクトショップでのマネジメント経験
・バイイングやPR業務に興味のある方【人物像】
・自分のアイデアで店舗運営に積極的に関わりたい方
・お客様のライフスタイルに寄り添える方
・チームをまとめるリーダーシップがある方【活かせる経験
・スキル】
・売上管理やスタッフ教育の経験
・SNS運用やマーケティングの知識
・VMDやディスプレイの経験

【必須】
・エリアマネージャーまたはスーパーバイザー経験3年以上
・レディースブランドでの店頭業務経験【歓迎】
・人事評価策の設計経験
・複数店舗の運営管理経験【人物像】
・リーダーシップを発揮できる方
・数字に強く分析力のある方
・コミュニケーション力に自信のある方【活かせる経験
・スキル】
・複数店舗のマネジメント経験
・売上管理
・分析の実務経験
・スタッフ育成の実務経験

【必須】
・アパレル経験、または営業経験1年以上
・Excelスキル
・Illustrator、Photoshopスキル
・向上心のある方【歓迎】
・店舗運営経験
・販促企画経験【人物像】
・数値分析が得意な方
・主体的に行動できる方
・チームワークを大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・販促計画立案経験
・売上管理経験
・資料作成経験

【必須】
・販売経験、アパレル業界経験3年以上、テーラーや紳士服経験がある方優遇【歓迎】
・同業界での経験がある方【人物像】
・ファッションが好きで向上心のある方
・チームワークを大切にできる方