東京都港区の駅近の（17ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・ファッション業界での企画（デザイナー）経験3年以上【歓迎】
・オールアイテムでのデザイン経験
・Photoshop/Illustratorスキル
・マーケティングスキル【人物像】
・トレンドに敏感な方
・クリエイティブな発想ができる方
・チームワークを大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・アパレルデザイン経験
・素材知識
・縫製仕様書作成経験

■必須条件：
・簿記検定3級以上
・経理の実務経験3年以上■必要資格：
・障がい者手帳をお持ちの方■求める人物像：
・経理経験を活かし、安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方
・周囲とコミュニケーションを取りながら臨機応変
・柔軟に業務を遂行できる方
・社内全方位とのやり取りが発生するため、協調性のある方【業務範囲の調整と入社後について】入社前に面談を行い、経験
・体調
・希望に応じて無理のない業務範囲を決定します。「できること」「できないこと」「やってみたいこと」「興味のあること」を遠慮なく相談可能です。入社後も定期的に人事部からフォローがあり、体調や希望に合わせた業務設計が可能です。聴覚障害のある方が入社されたときには、手話講座を朝の時間で開催するなど、あたたかな社風です。

【必須】
・人事経験3～5年以上【歓迎】
・英語
・中国語スキル
・評価制度の設計
・運用経験
・採用業務全般の経験【人物像】
・コミュニケーション力のある方
・主体的に行動できる方
・正確性を重視できる方【活かせる経験
・スキル】
・人事制度構築経験
・採用実務経験
・労務管理経験

【必須】
・日本のアパレル
・SPA
・百貨店商流に精通している方
・OEM
・ODMの企画～生産～納品までの一連プロセスに強い方
・アジア工場（中国
・ベトナム等）と品質／納期／価格の交渉ができる方【人物像】
・顧客対応力のある方
・生産背景と管理能力を併せ持つ方
・リーダーシップのある方【活かせる経験
・スキル】
・アパレルOEM営業経験
・海外工場との折衝経験
・チームマネジメント経験

【必須】
・ビジネスレベル以上の英語力（交渉レベル）
・ファッション業界でのプロダクトMDまたはバイヤー経験5年以上
・市場動向
・競合分析
・トレンド分析の経験
・ブランド戦略の策定に関する経験
・チームワークとプロジェクト管理能力【歓迎】
・HQでの企画
・立案およびプロジェクト推進経験

グローバルな舞台でプロジェクトを完遂させる、タフで責任感のある方を募集します。【必須要件】
・大学卒業以上
・店舗デザインおよび施工に関するプロジェクトマネジメント経験（3年以上）
・ビジネスレベルの英語力（海外の建築事務所や内装会社との交渉が可能なレベル）
・プロジェクトリーダーとして案件を牽引した経験【歓迎要件】
・Vectorworks、Auto CADの操作スキル
・Photoshop、Illustratorの操作スキル【求める人物像】
・心身ともにタフで、変化の多い環境を前向きに楽しめる方
・設計、デザインの知見に加え、コストや納期等のマネジメント能力に長けた方
・論理的思考に基づき、海外の多様な関係者と円滑な協力体制を築ける方専門性を武器に、世界各国の店舗開発をリードしたい方の応募をお待ちしております。

ファッションへの熱量が高く、目標に向かって邁進できる方や、社内外のメンバーと円滑に連携しながらアクティブに動ける方を求めています。【必須要件】
・アパレル業界での実務経験が通算3年以上ある方
・ビジネスにおけるPCの基礎知識（Excel、PowerPoint）
・営業実務は未経験でも、SV
・MD
・EC
・店長職などでの取引先交渉や折衝の経験をお持ちの方【歓迎要件】
・Excelを用いたデータ集計、関数（VLOOKUP、ピボットテーブル等）の知識
・ECサイトの運用実務経験をお持ちの方
・周囲の状況を素直に吸収し、円滑に物ごとを進められるコミュニケーション力【求める人物像】
・ブランドの世界観を理解し、主体性と責任感を持って目標を追える方
・店舗設営などのアクティブな業務や出張にも、体力と柔軟性を持って対応できる方

ブランド独自の上質な世界観や美学に深い理解と共感を持ち、変化や成長を楽しみながら主体的に行動できる方を求めています。【必須要件】
・人事、採用、研修に関わる実務経験（目安5年以上）
・ビジネスレベルの英語力（本国やグローバルチームと円滑に連携
・交渉ができるレベル）
・ファッション業界またはライフスタイル業界に携わった経験【歓迎要件】
・インポートのラグジュアリーブランドやファッション企業での人事
・採用経験
・HRBPとしての実務経験やコンサルティング経験
・ストアスタッフおよびオフィススタッフ両方の採用
・オンボーディング実務経験【人物像】
・ブランドへの深い愛着と敬意を持ち、その魅力を人事業務を通じて体現できる方
・各ビジネスユニットの意図を汲み、共通のゴールに向けて建設的な調整ができる方
・圧倒的な当事者意識を持ち、自発的に人事プロセスの改善へ取り組める方

伝統的な業界のやり方をベースとしつつ、未知の領域や環境の変化を自身の成長機会と捉えて新たなチャレンジを楽しめる方を求めています。【必須要件】
・流通業界または小売業界での実務経験が3年以上ある方（外部支援企業等での取引
・営業経験も可）
・ビジネスにおけるPCスキル（メール、Excel、Word、PowerPoint）
・周囲と良好な関係を構築できる高いコミュニケーション能力
・適切な報連相を行い、プロジェクトを円滑に進められる方【歓迎要件】
・家電量販店に関係する営業
・折衝の実務経験をお持ちの方
・ラウンダーのマネジメントやフィールドワーク管理などの実務経験者【求める人物像】
・好奇心旺盛で、新しいトレンドや商品に高い関心がある方
・課題解決をポジティブに捉え、自発的に行動して実績を構築したい方
・現場主義を大切にし、社内外のメンバーと細やかな連携が取れる方

伝統的な業界のやり方をベースにしつつ、未知の領域や環境の変化を自身の成長機会と捉えて新たなチャレンジを楽しめる方を求めています。【必須要件】
・流通業界、小売業界での実務経験（外部支援企業等での取引経験も可）
・ビジネスにおけるPCスキル（メール、Excel、Word、PowerPoint）
・周囲と良好な関係を構築できるコミュニケーション能力
・報連相の重要性を理解し、適切に実行できる方【歓迎要件】
・家電量販店に関係する実務経験や取引経験がある方
・フィールドマネジメント、ラウンダー管理などの職種経験者【求める人物像】
・好奇心旺盛で、新しいトレンドや商品に関心がある方
・圧倒的な当事者意識を持ち、課題解決をポジティブに楽しめる方
・現場主義を大切にし、関係各所と細やかな連携が取れる方