東京都港区の駅近の（18ページ目）転職・求人情報一覧

お客様の目線に立ち、ブランドの信頼を守るための対話を大切にできる方を募集します。【必須要件】
・商品開発における品質、法令試験の選定
・実施
・評価
・改善の実務経験
・不具合原因の分析と、それに基づく再発防止
・工程改善の指導スキル
・データに基づき、社内外のステークホルダーと前向きな交渉ができる方【歓迎要件】
・電気用品安全法（PSE）対象商品、または生活雑貨の品質管理経験
・行政への各種届出、申請の実務経験
・ISO9001取得企業での実務経験、または統計的品質管理手法の知見【人物像】
・法令遵守に加え、使う方の目線で「ベストな品質」を追求できる方
・状況に応じて柔軟かつスピーディーに最適解を見つけ出そうとする姿勢
・他部署やサプライヤーと信頼関係を築き、より良いモノづくりを推進できる方幅広いカテゴリーに携わり、品質管理のプロとして成長したい方の応募をお待ちしております。

スピード感を持ってマルチタスクに対応でき、高いホスピタリティとコミュニケーション能力を活かして主体的に行動できる方を求めています。【必須要件】
・PR、広報、コミュニケーション関連業務の実務経験（目安として1年以上）
・ラグジュアリー、ビューティ、またはライフスタイルブランドの担当経験
・メディアコミュニケーションの実務経験
・ファッションおよびライフスタイル業界の動向に高い関心をお持ちの方
・基本的なPCスキル（PowerPoint、Word、Excel、Outlook）【歓迎要件】
・ファッションPR会社での実務経験をお持ちの方
・英語でのメールコミュニケーションスキル（リリース翻訳や本国連携等に活かせます）
・SNS運用、デジタルPR、またはイベントの企画
・運営経験チームワークを大切にしながら、柔軟に変化を楽しめる方からのご応募をお待ちしております。

未経験の方歓迎！●日本語ネイティブレベル●ブランドの世界観に対する深い共鳴と好奇心◎フレグランスだけでなく、アートやインテリアに興味がある方◎販売するだけでなく、香りを大事にしている方◎これからブランドを広めていきたい、1からの店舗作りに携わりたい方、大歓迎です！

ブランドへのこだわりを持ちつつ、経営陣や社内外のステークホルダーと柔軟な調整
・折衝ができる、清潔感と思いやりのある高いコミュニケーションスキルをお持ちの方を求めています。【必須要件】
・ブランドビジネス、または女性向け有形商材（アパレル、コスメ、ライフスタイル雑貨等）において、ECサイトの管理運営責任者を務めた実務経験
・10名以上の組織マネジメント（ピープルマネジメント）経験
・ブランドコンセプトや世界観を反映させたECサイトの構築、運用経験
・低迷しているEC事業を分析し、具体的な施策によって再成長へと導いた実績【歓迎要件】
・年間売上規模50億円程度の大型ECサイトを動かしてきた経験
・広告代理店や制作会社から事業者側へ転身し、責任者へキャリアアップした実績
・経営陣、役員クラスへの直接的なレポーティングや折衝の実務経験

■必須条件（いずれも必須）
・接客販売経験5年以上
・店長として店舗運営を行ったご経験　2年以上
・日本のものづくりや職人技に興味
・共感がある方
・高卒以上■歓迎要件
・デニムブランドに携わった経験のある方
・海外のお客様との接客経験、英語対応が可能な方
・自発的に行動できる方、成長意欲のある方

ファッションやジュエリーが大好きで、会社の方向性や日々の業務に対して、誠実かつ真摯に向き合える方を求めています。【必須要件】
・ジュエリーやアパレル、雑貨等の業界における生産管理、またはそれに準ずる納期スケジュールや進行管理の経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル（ExcelにてVLOOKUP、SUMIF、四則計算、ピボットテーブル等を用いたデータ管理ができるレベル）※ジュエリーの素材や加工の流れが分かり、逆算してスケジュールを組める方であれば、生産管理の経験年数が3年未満の場合でも歓迎します。【人物像】
・粘り強く責任感を持って仕事に取り組める方
・社内の技術者や外部の関係者と寄り添い、柔軟な協調性を持って対応できる方
・課題が生じた際も、周囲としっかりと連携して前向きに突破していける方

アパレル企業などでのマネジメントやSV経験を活かし、本社と店舗の連携をスムーズに行いながら、ブランドの魅力を店舗から最大化できる方を求めています。【必須要件】
・店舗の売上管理、予算管理、KPI管理の実務経験
・販売戦略の立案および実行経験
・店長や販売スタッフの育成、マネジメント、シフト
・人員計画の管理経験
・デベロッパーとの商談や折衝経験【歓迎要件】
・アパレルやファッションブランドでのエリアマネージャー、SV（スーパーバイザー）経験をお持ちの方
・店舗オペレーションの改善、標準化、VMD、接客品質向上施策の立案経験
・POP UPイベントの企画、運営、販売体制の構築経験
・売上分析およびデータに基づくレポート作成経験【人物像】
・周囲を巻き込み、主体的にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方

デザイナーの意図を汲み取り、それを高いクオリティで服の形へと落とし込める即戦力としてのパタンナーを求めています。【必須要件】
・パタンナーとしての実務経験をお持ちの方※以下、いずれかの経験が必須となります。1.外注パタンナーとの連絡
・調整業務経験（指示出し、修正依頼、進行管理など）2.トワル組み経験（立体的構築を踏まえたトワル作成、コレクションの核となる形づくり）【人物像】
・パターン修正（デザイナー指示やフィッティング結果の反映）を精度高く行える方
・仮縫いに立ち合い、デザイナーと共にシルエットやバランスを確認
・整理できる方
・サンプルや先上げ、納前の検品（縫製仕様やクオリティのチェック）を丁寧に行える方
・外注工場へ正確に伝わる量産仕様書の作成や更新ができる方
・周囲と円滑なコミュニケーションを取りながら、能動的に業務を進められる方

不確実性の高い環境で自ら動いて形にしてきた経験や、数十名規模のアルバイト
・スタッフをマネジメントした経験を求めています。【必須要件】
・スポーツ、音楽コンサート、大型フェス、アニメ
・ゲームイベント等における会場物販の運営またはディレクション経験
・イベント主催者、プロモーター、各種ベンダーとの折衝
・交渉実務経験
・数10名規模のスタッフを率いたマネジメント、現場指揮の経験【歓迎要件】
・スポーツ業界やエンタメ業界に対するBtoBの法人営業経験
・IP（キャラクター、アーティスト等）を活用したライセンスビジネスやグッズ企画の経験
・アパレルや雑貨などの小売業、または物販ビジネスにおける事業推進経験【人物像】
・現場主義とホスピタリティを持ち、臨機応変な課題解決ができる方
・周囲を巻き込む高いコミュニケーション能力をお持ちの方

最新のトレンドを追うだけでなく、専門的な知見やデータ視点を持ってブランドへ積極的な提案
・改善ができる方を求めています。【必須要件】
・ECサイトの運営実務経験が3年以上ある方（アパレル
・服飾雑貨を含む業界不問）
・ECでの在庫コントロール（適時
・適量の確保など）の実務経験
・ECの売上拡大に向けた施策を自ら立案し、実行できる方【歓迎要件】
・アパレルや生活雑貨などの領域で、大規模なECモールの運営に携わっていた方
・外部ECモール（ZOZO、楽天など）の運営
・交渉実務経験
・EC新規出店における営業交渉の経験がある方【人物像】
・「ファッション×ビジネス」への探休心があり、分析に基づくPDCAサイクルを楽しめる方
・制作やマーケティングなどの他部門と意図を汲み合い、共通のゴールに向けて建設的なコミュニケーションが取れる方
・将来的にマネジメントや組織づくりに挑戦したい方