【東京都】経理・HR・人事・総務の正社員募集/年収500万~
ブランド名非公開
東京都港区
年収 : 5,000,000~
経理・HR・人事・総務
更新日:2026-08-04 00:59:43
| 仕事内容 | HR・人事・総務 ロゾパンサンの人材育成担当/社長室直下での全社基盤構築 デジタル戦略およびマーケティング領域で統合ソリューションを提供する当社にて、代表直下の社長室に新設される専任ポジションとして、全社の人材育成基盤をゼロから構築していただきます。事業拡大に伴い組織が急速に成長する中、全社横断での育成体系やキャリア支援の仕組み設計 ・推進をお任せします。 【主な業務内容】 ・現状分析および課題抽出(事業計画や組織状況の把握、社員のスキルレベル ・育成状況の分析) ・全社育成戦略の立案(階層別研修、オンボーディングプログラム、マネジメント育成施策、キャリア開発支援の企画) ・育成施策の推進(研修の企画 ・運営、育成KPIの設定 ・効果検証、メンター制度構築、定着率向上 ・組織開発施策の実行)単なる研修運営にとどまらず、「どのような人材が活躍し会社の成長を牽引するのか」を定義し、各事業部責任者を巻き込みながら育成の仕組みそのものを設計します。組織全体の生産性向上や定着率向上に直結する重要な役割であり、会社の成長を自らの手で支える手応えを感じられます。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ・人材教育担当または育成部署での実務経験をお持ちの方 ・組織横断で自ら育成戦略を立案し、実行 ・推進したご経験をお持ちの方 ・個人単位ではなく、組織やチーム単位での育成経験をお持ちの方【歓迎要件】 ・チームプレーで高い目標やプロジェクトを成し遂げた経験 ・人事戦略の立案や中長期的な人員計画の策定に関わったご経験【求める人物像】 ・自ら計画を立てて主体的に行動し、組織全体の底上げに貢献できる方 ・論理的思考に基づき、課題解決に向けてスピーディーに動ける方 ・人の成長や組織づくりに強い関心を持ち、やりがいを感じられる方代表直下の環境で、ゼロから育成基盤を作り上げたい意欲的な方からのご応募をお待ちしております。 |
| 会社名 | 非公開 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木 備考:六本木駅 📍Google Mapを開く |
| 給与 | 【年収】 4,000,000~7,000,000 固定残業:60時間分を含む(年収によって変動あり) ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ※前年度平均残業時間:20時間/月 交通費一部支給 上限20,000円/月 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制・年間120日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇:入社半年経過時点10日 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・交通費全支給(月2万円まで) ・家賃補助(規定あり) ・食事補助 ・子ども手当 ・勤続手当 ・昇給(年2回) ・キャリアチャレンジ制度 ・書籍購入制度 ・勉強会 ・定期健康診断 ・産前産後休暇 / 育児休暇 ・育児短時間勤務 ・子どもの緊急時在宅勤務制度 |
| 応募方法 | STEP 1:「応募する」ボタンをクリック STEP 2:専任アドバイザーからのご連絡 STEP 3:面談 STEP 4:紹介可否のご連絡 STEP 5:内定獲得! |
| iDA管理ID | 100370 |
| iDA案件番号 | 431100370 |
| agent番号 | 100370 |
| 都道府県 | 東京都 |
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