東京都港区の育休・産休制度の（2ページ目）転職・求人情報一覧

・ジュニアポジションであるため特定のスキルは必要としていません。
・上場会社での労務経験ある方歓迎！■キャリアイメージ短期的には、基本的な労務業務を習得し、給与計算や勤怠管理などの実務で独り立ち。中期的には、労務のリーダーポジションを担い、制度設計や労働組合対応などにも挑戦。その後、意向によって人事全般の知識を広げ、人事戦略に関わるキャリアパスも可能。

【必須】
・アパレルのホールセールの経験(大手百貨店、大手セレクトショップ、その他）2年
・PCスキル（基本的な）【歓迎】
・メンズドレス系のホールセールの経験
・新規開拓のご経験

【必須】
・ディスプレイやVMDに関わる実務経験5年以上
・illustrator、Photoshopを使用した実務経験
・立体制作物のプランニング経験 または グラフィックデザインの経験

【必須】TENTIALのミッション / ビジョンに共感いただける方マネジメント経験【歓迎】エリアマネージャーでの実務経験店舗でのMD / VMD策定の実務経験

【必須】
・ECサイトの構築または構築済み環境の改善経験がある方
・Webマーケティングを学びたい方【歓迎】
・SNSマーケティングの知見をお持ちの方
・PCスキルに自信のある方
・アンティーク、ヴィンテージ品に興味のある方
・コミュニケーションを大切にしながら働きたい方

【必須】
・アパレル業界での生産管理実務経験（年数不問）
・PCスキル（Excel/Word/PowerPoint/ビジネスメール 等【歓迎】
・OEMメーカー／ODMメーカー経験者

販売経験1年以上ある方。ファッション
・アパレル業界で頑張りたい方！

【必須スキル】
・事業会社におけるマーケティング業務経験3年以上【歓迎スキル】
・ECマーケティング実務のご経験
・SQL等を活用した数値分析の経験
・Web広告、SEO、SNS、Webディレクション運用経験【求める人物像】
・ブランドに共感できる方（身長に関係なく、顧客を理解しようとする姿勢のある方）
・どんどん変わる環境を楽しめる方
・自走/自律して業務を進めることができる方
・円滑なコミュニケーションが取れる方
・既存の枠組みに囚われずに物事を考え、提案、実行できる方
・誠実な方
・スピード感のある行動ができる方
・やり切る力のある方
・分析、改善提案、施策実施を能動的に行える方
・責任感が強く、自己管理ができる方
・学び、成長することが好きな方
・人の役に立つことが好きな方

・ファッション業界における販売および流通モジュールの実装における SAP ERP（FMS、Retail、S/4 Hana が望ましい)）の専門知識が8年以上
・ファッション/小売業界に関する知識がある
・大規模で複雑な国際的な IT プロジェクトの経験がある
・グローバルな SAP 導入方法論およびサポート モデルに関する知識がある
・コンピューター サイエンスまたは経営情報システムの学位がある
・英語、韓国語、日本語の読み書きと会話が必須（グローバル サプライ チェーンにおけるイタリアの拠点の重要性を考えると、イタリア語が話せれば有利）。

・ウィメンズアパレルのパターン業務経験がある方（経験年数原則5年以上）
・アパレル専用CADの経験がある方
・市場や媒体情報を貪欲に収集し、パターン業務に活かす力