東京都港区のフレックス勤務の（4ページ目）転職・求人情報一覧

必須要件】
・Webサイト（スマートフォン
・PC向け双方）のデザイン実務経験
・フロントエンド技術に関する基本知識（HTMLおよびCSSのソースコードを理解できるレベル）
・Adobe製デザインツール（Photoshop、Illustrator等）やFigmaなどの利用経験【歓迎要件】
・制作進行管理ツールの知識や実務での利用経験
・UX設計、ユーザビリティ設計、Webアクセシビリティに関する知識
・データに基づいたマーケティングの知識や実務経験
・Webディレクションやアートディレクションの経験【求める人物像】
・理念に共感し、スピーディなサイト制作とビジネスへの貢献に情熱を持てる方
・周囲のメンバーと円滑に連携し、主体的に課題解決に取り組める方自らの制作が直接売上やブランド向上に繋がる実感を得たい方からのご応募をお待ちしております。

【必須要件】
・日本の輸入業者、小売業者、または卸売業者での実務経験（5年以上）
・サプライチェーン活動全般における広範かつ深い知識および実務経験
・日本語および英語での良好なビジネスコミュニケーションスキル
・近年のサプライチェーンテクノロジー（WMS
・SCM等）に関する優れた知識
・物流スタッフのマネジメント
・監督経験【求める人物像】
・柔軟性があり、勤勉で自主的に学ぶ姿勢（自己研鑽）をお持ちの方
・多様なステークホルダー（営業
・IT
・外部ベンダー）と円滑な調整ができる方ラグジュアリービジネスの物流インフラを支え、自発的に改革を推進したい方からのご応募をお待ちしております。

【必須要件】
・10名～15名規模のEC領域における組織マネジメント経験
・自社ECサイトの運営実務経験（2年以上）
・EC領域におけるプロジェクトマネジメント経験（2年以上）【求める人物像】
・ECサイト運営にとどまらず、事業全体の成果を見据えて思考
・行動できる方
・定量データとブランド価値の両面を尊重した意思決定ができる方
・メンバーの強みを活かしながら組織づくりに取り組める方
・相手を選ばず円滑なコミュニケーションが取れる方
・変化の多い環境を楽しみ、主体的に課題解決
・改善を進められる方オンライン領域からブランドの事業成長を牽引し、チームの力を引き出したい方からのご応募をお待ちしております。

【必須要件】
・日本語および英語がビジネスレベル以上（JLPT N1、TOEIC 800点相当以上目安）
・以下いずれかのご経験をお持ちの方　1）事業会社、商社、コンサルティングファームにおいてプロジェクトの企画
・実行
・効果検証を一気通貫でリードした経験　2）サプライチェーン関連の改革プロジェクトにおいて、自らの提案を通じて事業構造改革やコスト削減を達成した経験【求める人物像】
・グローバルな視野を持ち、自ら現地
・現場に入り込んで課題解決までやり切れる方
・多様な関係者と円滑なコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進できる方世界を舞台にサプライチェーンの仕組みをゼロから見直し、事業成長を牽引したい方からのご応募をお待ちしております。

【必須要件】
・法人営業（BtoB）の実務経験3年以上
・広告
・マーケティング業界、またはSNS施策
・イベント企画に関わる営業経験
・新規開拓営業の実務経験（アプローチから受注までのプロセス構築ができる方）【歓迎要件】
・広告
・SP代理店での営業経験
・コスメ、アパレル、日用品等のメーカー
・流通
・販売現場での経験
・インフルエンサーマーケティングやSNSプロモーション、オフラインイベントの企画
・運用経験【求める人物像】
・美容業界の市場トレンドやSNSの流行、インフルエンサーに感度が高い方
・仮説を立てて主体的に工夫し、様々な業務に能動的にチャレンジできる方自分のアイデアを形にし、統合プロモーションを推進したい方からのご応募をお待ちしております。

【必須要件】
・ECまたはWebシステムの開発
・運用経験（3年以上）
・SQLを用いたデータ抽出および分析の実務経験
・他部門や社内外の関係者との調整
・コミュニケーション経験【歓迎要件】
・要件定義や仕様策定をリードした経験
・EC受注管理、在庫管理、物流連携の業務知識
・API、Webhook、バッチ連携の設計
・実装
・運用経験
・ShopifyやMySQLの使用経験、ベンダーコントロール経験【求める人物像】
・将来的にECバックエンドの責任者として組織を引っぱっていきたい方
・業務フローとシステムの両面から課題を分析し、主導して改善できる方EC領域で市場価値の高いスキルを磨き、マネジメントへ挑戦したい方からのご応募をお待ちしております。

【必須要件】※経験や専門性の有無は問いません。
・他のメンバーと連携し、課題解決型の業務をリードしてきた経験
・社内外や他部門のステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる方
・従業員へのサービス精神とコスト意識を持ち、最終的な成果創出までやり切れる方【歓迎要件】
・英語での業務遂行が可能な方（会議、交渉、資料作成等）【求める人物像】
・理念に共感し、コーポレートサービス領域の大胆な改革に情熱を持って挑める方
・変化を恐れず、主体的にアイデアを形にできる方組織の未来を支える世界一の環境づくりに挑みたい方からのご応募をお待ちしております。

【必須要件】
・事業会社における給与計算およびC＆B実務経験（5年以上／300～500名規模の組織経験）
・労働法、税法、賃金関連法令および一般的な会計
・税務プロセスに関する深い知識※アウトソース（受託）側のみの経験は不可【歓迎要件】
・外部委託ベンダーやシェアードサービスの管理
・監督経験
・勤怠システム改修やベンダー調整、C＆B関連プロジェクトへの参画経験
・英語への拒否感がない方（語学への抵抗がなければ問題ありません）これまでの労務経験を活かし、グローバル企業のバックオフィスで専門性をさらに磨きたい方からのご応募をお待ちしております。