東京都港区のフレックス勤務の（2ページ目）転職・求人情報一覧

ラグジュアリーサービス基準に対する深い理解を持ち、それを現場の行動規範に落とし込んでチームを牽引できる方を求めています。【必須要件】
・小売トレーニング、小売オペレーション、またはカスタマーサービス管理における実務経験（目安10年以上）
・フィールドトレーナーやCSチームなどのマネジメント
・育成経験
・日本語および英語での優れたコミュニケーション能力（ビジネスレベル）【歓迎要件】
・美容、フレグランス、化粧品、またはラグジュアリーブランド分野での実務経験
・マトリクス組織における地域チームやグローバルチームとの協業
・折衝経験【人物像】
・強いリーダーシップと他部門に好影響を与える交渉力
・調整力をお持ちの方
・現場の声やデータ（KPI）に基づき、研修効果の追跡
・改善に主体的に取り組める方
・ハイブリッド型研修など新しい指導手法を積極的に取り入れられる方

【必須要件】
・日本の輸入業者、小売業者、または卸売業者での実務経験（5年以上）
・サプライチェーン活動全般における広範かつ深い知識および実務経験
・日本語および英語での良好なビジネスコミュニケーションスキル
・近年のサプライチェーンテクノロジー（WMS
・SCM等）に関する優れた知識
・物流スタッフのマネジメント
・監督経験【求める人物像】
・柔軟性があり、勤勉で自主的に学ぶ姿勢（自己研鑽）をお持ちの方
・多様なステークホルダー（営業
・IT
・外部ベンダー）と円滑な調整ができる方ラグジュアリービジネスの物流インフラを支え、自発的に改革を推進したい方からのご応募をお待ちしております。

【必須】
・CRM、ダイレクトマーケティング、データベースマーケティング等の経験（5～8年以上）
・LINE公式アカウントおよびグローバルCRMツール（Braze、Salesforce MC、Adobe Campaign等）の運用経験
・SQL、Excel、BIツール等を活用したデータ分析
・集計スキル
・ライフサイクルマーケティング（獲得
・リテンション
・LTV向上）の企画
・実行経験
・日本語および英語ともにビジネスレベル以上の語学力（本社連携や社内調整で使用）【歓迎】
・リテール、Eコマース、ファッション
・アパレル業界での実務経験
・店舗とECを跨ぐオムニチャネル型リテールでの業務経験
・日本の個人情報保護法などデータプライバシー関連法規への理解【人物像】
・データ分析に基づき戦略的かつビジネス指向で思考できる方
・部門横断での高いプロジェクトマネジメント能力
・協業力をお持ちの方

【必須要件】
・リテール業界（化粧品、ファッション、ライフスタイル等）におけるVMD実務経験（3年以上）
・PhotoshopやIllustrator等のデザインソフトを用いた指示書
・提案書の作成スキル
・印刷会社や施工業者などの外部ベンダーとの交渉
・進行管理能力
・社内外のメンバーと円滑に連携できるコミュニケーション能力【歓迎要件】
・英語力（読み書きレベル）をお持ちの方【求める人物像】
・ブランドの世界観を深く理解し、店頭のビジュアル表現にこだわりを持って取り組める方
・変化を楽しみながら主体的に業務を推進できる方

【必須要件】
・事業会社における給与計算およびC＆B実務経験（5年以上／300～500名規模の組織経験）
・労働法、税法、賃金関連法令および一般的な会計
・税務プロセスに関する深い知識※アウトソース（受託）側のみの経験は不可【歓迎要件】
・外部委託ベンダーやシェアードサービスの管理
・監督経験
・勤怠システム改修やベンダー調整、C＆B関連プロジェクトへの参画経験
・英語への拒否感がない方（語学への抵抗がなければ問題ありません）これまでの労務経験を活かし、グローバル企業のバックオフィスで専門性をさらに磨きたい方からのご応募をお待ちしております。

【必須要件】
・マーケティング、ビジネス、コミュニケーション等に関連する学士号
・マーケティング領域での実務経験（6～8年）
・リテール、ファッション、ビューティー、ラグジュアリー、消費財業界、または左記業界を担当する広告代理店での経験
・ビジネスレベルの英語力（海外本社との連携、報告等）
・デジタル、CRM、PR等を活用し、店舗およびECで測定可能な成果を出した実績
・予算管理、統合キャンペーン推進、データに基づくROI改善の実績

【必須要件】
・社会人経験3年以上
・基本的なPCスキル（Excel
・PowerPointの実務経験）
・以下いずれかの実務経験をお持ちの方　- 一般企業や特例子会社での障害者雇用に携わった経験　- 人事実務経験　- 店舗SVの実務経験　- 組織マネジメント経験（課長
・マネージャー以上）【求める人物像】
・人の成長を自分ごととして捉え、強みを伸ばすサポートができる方
・自ら課題を見つけ、新たな領域への挑戦や業務の仕組み化を楽しめる方

【必須要件】
・マス流通（ドラッグストア
・バラエティショップ等）における営業経験（3年以上）
・複数名の営業メンバーの管理
・育成
・評価を行ったマネジメント経験（5年以上）
・営業予算管理、戦略的数値管理、計画の策定
・分析の実務経験
・営業スキームや販促施策等の立案
・実行経験【歓迎要件】
・化粧品メーカーでの営業経験、NB
・PB（特にヘアケア）製品の営業経験
・普通自動車運転免許【求める人物像】
・新しい体制づくりを前向きに提案
・実行できる柔軟な方
・数値分析力が高く、マルチタスクを円滑に進められる方

【必須】
・企業での経営管理業務、IR業務実務経験
・経営陣と共に予実管理ができる経理財務知識
・マネジメント経験
・業務改革経験
・IPO関連ビジネスに強い関心【歓迎】
・小売店舗のPL管理など売上分析経験
・上場準備に携わった経験【人物像】
・各部署と良好な関係を築けるコミュニケーション力
・業務標準化など仕組みづくりにやりがいを感じる方【活かせる経験
・スキル】
・IR資料作成
・投資家対応経験
・中長期経営計画策定経験

【必須】
・イラストレーター
・フォトショップスキル【歓迎】
・服飾専門学校卒の方（未経験でも歓迎！）
・アパレルデザイン経験のある方【人物像】
・ゴルフファッションに興味関心のある方
・トレンドに敏感で提案力のある方
・チームで協力して仕事を進められる方【活かせる経験
・スキル】
・Adobe Illustrator/Photoshop
・アパレル商品企画経験
・素材や縫製に関する知識