東京都渋谷区の髪型・髪色自由の（2ページ目）転職・求人情報一覧

培ってきた経理スキルを活かし、自走しながら細かな数値管理を丁寧に行える方を求めています。【必須要件】
・経理の実務経験（2年以上）
・月次決算業務を一通り網羅し、1人で完結できる方
・Excelの基本操作スキル（VLOOKUP関数、ピボットテーブルの実務使用経験）【求める人物像】
・マネーフォワード等の会計ソフトや販売管理ソフトの手続きをスムーズに進められる方
・周囲と適切なコミュニケーションを取り、書類の回収やチェックを主体的に行える方
・自身のライフスタイル（副業や育児など）と両立しながら、責任感を持って業務をやり遂げられる方【契約について】契約社員または業務委託での締結となります（相談可、正社員登用制度あり）。世界15カ国以上で展開するハイエンドなブランドで、あなたの経験を活かしてください。ご応募をお待ちしております。（タトゥー相談可）

経営目線と現場目線の双方をバランスよく持ち、細かな管理業務にも丁寧に向き合えるプロフェッショナルを求めています。【必須要件】
・事業会社での総務、人事労務、管理部門いずれかの実務経験
・社内外の関係者と円滑に連携
・調整ができるコミュニケーション力
・基本的なPCスキル
・専門学校、各種学校卒業以上の学歴【歓迎要件】
・50～100名規模の企業やベンチャー企業でのバックオフィス経験
・入退社手続き、勤怠管理、社労士連携などの労務実務経験
・契約書、社内規程、各種管理資料の整備
・仕組み化の経験
・経営陣や役員のサポート業務経験【求める人物像】
・指示待ちではなく、自ら状況を把握して必要なアクションを考えられる方
・曖昧な状況を論理的に整理し、ルール化していくことが得意な方成長企業の変化を楽しみながら、組織の土台づくりに主体的に関わりたい方のご応募をお待ちしております。

スピード感のある環境で、クリエイティブとオペレーションの両方を楽しめる方を募集します。【必須条件】
・マーケティング、SNS運用、CRM等での実務経験2年以上
・ファッション、リテール、ライフスタイルブランドでの経験
・デジタルマーケティングおよびSNSの基礎知識
・Excel、PowerPoint、Wordの使用スキル【歓迎条件】
・CRMやマーケティングツールの使用経験
・英語または中国語でのコミュニケーションスキル
・Canva、Photoshop等の基本的なデザインスキル【求める人物像】
・ファッションやブランディングへの高い関心がある方
・優れたコミュニケーション力と調整力を持ち、チームを大切にできる方
・SNSトレンドに敏感で、主体的にリサーチや提案ができる方グローバルチームと連携し、日本市場のファンを増やす熱意ある方の応募をお待ちしています。

【応募要件】
・アパレル生産管理経験（目安3年以上）
・中国生産経験【歓迎要件】
・プリント商材経験
・キャラクターIP商材経験
・OEM、ODM経験【人物像】
・正確性を持って業務に取り組める方
・社内外との調整業務が得意な方
・スピード感を持って対応できる方

【必須スキル】
・制作会社または事業会社でのWEBディレクター経験2年以上
・要件定義、ワイヤー作成、制作ディレクション経験
・Google Analytics等を用いたアクセス解析、効果測定、仮説検証経験
・データに基づく新規企画、UIUX改善施策立案経験
・プロジェクトマネジメント経験【歓迎スキル】
・アプリ新規構築、運営経験
・SEOライティング、編集スキル
・開発知識（フロントエンド、バックエンド）【人物像】
・自走でき全体最適で考えられる方

【必須】
・レディース商品企画の実務経験（ODM／OEM歓迎）
・英語または中国語でのメール対応が可能な方【歓迎】
・英語または中国語での日常会話スキル【人物像】
・主体的に提案
・行動できる方
・スピード感を持って業務を進められる方
・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方

■下記いずれかの業界において、MDの実務経験をお持ちの方（目安：2年程度）
・家具
・インテリア
・生活雑貨
・プロダクト関連
・アパレル【歓迎】
・商品戦略立案や数値分析が得意な方
・トレンドを捉えた商品企画経験がある方
・ブランド成長に主体的に関わりたい方

【必須】
・アパレル服飾業界でのプレスor広報の実務経験
・PCスキル(Word/Excel/PowerPoint)を有する方　
・Illustrator/Photoshopのスキルを有する方【おすすめポイント】
・「ブランドの想いや価値を伝える」ことを重視し、短期的な数値にとらわれない本質的なPRに取り組めます。
・写真
・映像
・文章を横断した発信で、コンテンツ企画やクリエイティブにも関与できる環境です。
・デザインから顧客体験まで一貫した世界観のもと、ブレのないコミュニケーション設計が可能です。
・顧客との関係性を重視し、ファンづくりやコミュニティ形成といった長期的なPR活動が可能です。
・店舗や現場と連動したリアルな発信ができ、ブランドの“体温”を感じられる仕事です。
・クレドを軸にした自律的な組織で、自ら企画
・提案し主体的にブランド発信を担えます。

【必須】
・ファッション業界の小売りにて、SVやエリアマネージャーなど複数店舗のマネジメント経験2年以上
・人材管理、育成だけでなく、数値管理を行ってきたかた。【おすすめポイント】
・売上至上主義でなく、顧客との関係性を重視した店舗運営の為、接客品質やブランド体験の向上に本質的に向き合えます。
・店舗主体の運営スタイルで、本部指示にとどまらず、現場と共に考えながら店舗づくりを推進できます。
・高い顧客ロイヤルティを持つブランドを展開しており、リピーターづくりや長期的な関係構築を軸としたマネジメントできます。
・クレドに基づく自律型組織の為、スタッフの主体性を引き出し、育成
・組織づくりに関われます。
・店舗とEC
・アプリを連動させたOMO戦略を推進しており、次世代型の店舗マネジメント経験を積めます。
・「人」を大切にする文化が根付いており、長期的に安定した環境でキャリア形成が可能です。

【必須条件】
・レディースアパレルのMD経験（実務経験5年以上）【歓迎要件】
・数値管理（VLOOK、ピポット、IF関数など）【人物像】
・質の高い商品作りに携わりたい、MDとして成長したい
・ヤング、カジュアルゾーンでのMD業務経験