東京都の正社員の（113ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】以下いずれかの環境で、人事の立場として障がい者支援に関する実務経験をお持ちの方
・従業員300名以上規模の事業会社
・特例子会社での勤務経験その他必須要件
・Excelの基本操作（IF関数、VLOOKUP程度）
・出張対応が可能な方（月1～2回程度／大阪の特例子会社）※人事総務部にて総務と兼任で支援を行っていた方よりも、人事として障がい者
・休復職者支援を担っていた方や労務に特化していた方には大変マッチします。【歓迎】
・障害者職業生活相談員など、障がい者支援に関する資格保有者
・ファッション業界への興味
・関心。【求める人物像】
・マニュアルのない領域でも自律的に業務を進められる方
・自ら業務マニュアルや仕組みを構築できる方
・イレギュラーな事象にも柔軟に対応できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・機密情報
・法令遵守への意識が高い方

【必須経験】
・接客、販売経験のある方
・Word Excel PowerPointの基礎的操作のできる方【求める人物像】
・積極的なコミュニケ―ションの取れる方
・同テイストのブランドへの興味関心の高い方（ファッション感度の高い方）

【必須経験】
・接客、販売経験のある方
・Word Excel PowerPointの基礎的操作のできる方【求める人物像】
・積極的なコミュニケ―ションの取れる方
・同テイストのブランドへの興味関心の高い方（ファッション感度の高い方）

【必須】
・アパレル業界での生産開発
・管理または品質管理経験
・仕様書の読み込みや職出し、工場との調整経験
・OEM
・ODMでの生産管理経験【歓迎】
・カジュアル／ストリートアパレルに精通している方
・海外生産業務の経験
・マネジメント経験
・英語、中国語等の語学スキル【人物像】
・社内外と適切なコミュニケーションを取れる方

【必須】
・アパレル、エンターテインメント、またはライフスタイルブランドでのマーケティング実務経験3年以上
・SNSやデジタルツールを活用した集客施策の実務経験
・ブランドの世界観やストリートカルチャーへの深い理解【歓迎】
・カジュアル／ストリートアパレルに精通している方
・マネジメント経験
・英語、中国語等の語学スキル

【必須】
・店舗開発の実務経験（5年以上）
・路面店や大型店舗の開発経験
・ファッション、ライフスタイルブランドでの店舗開発経験【歓迎】
・立地条件
・採算性
・投資回収シミュレーションの経験【人物像】
・クリエイティブとビジネスの両立ができる方
・新たなファン獲得に貢献したい方

【必須】
・小売業やサービス業における採用実務経験（3年以上）
・オンボーディングから中長期的キャリア形成を見据えた育成プログラムの設計
・運用経験【歓迎】
・ファッション業界での採用経験
・新規出店に伴う採用
・育成経験【人物像】
・ブランドの顧客体験向上に貢献したい方
・人材育成にやりがいを感じる方

【必須】※いずれかの経験
・事業会社での事業企画もしくは営業企画の実務経験（3年以上）
・コンサルティングファームでの事業戦略立案や実行支援経験（3年以上）
・店舗運営からP/L責任まで経験し事業成長をけん引した経験【歓迎】
・利害関係の異なるステークホルダーを巻き込みプロジェクト推進した経験
・ファッションブランドに関する経験、知見【人物像】
・データ分析に基づいた施策立案ができる方

【必須】
・人事制度（評価、報酬、等級）の企画
・運用業務（3年以上）
・人事企画またはHRBPの実務経験（3年以上）
・Excel／スプレッドシートスキル（人件費シミュレーション等）【歓迎】
・急成長環境や上場企業での業務経験
・ビジネスレベルの英語力
・グローバルにおける人事
・総務
・労務の実務サポート経験
・HRテックツールの導入
・運用経験

【必須】
・SQLを使ったデータ抽出／調査ができる方
・ECシステムまたはWebシステムの保守／運用／開発経験
・要件定義、仕様書、設計書の理解力
・社内外とのコミュニケーション能力【歓迎】
・Shopify（Liquid, Flow, Apps）の実務経験
・EC受注管理、在庫、物流、会員領域の業務知識
・ベンダーコントロール経験
・リーダーまたはサブリーダー経験