東京都の店長・サブ・マネージャーの転職・求人情報一覧

【店長】店長経験3年以上※コスメ、アパレル業界等での店長
・販売経験のある方※スタッフ教育等経験者※繁忙店、大型店、百貨店などでの経験のある方

【必須】
・社会人としてのアパレル企業勤務経験2年以上
・接客販売経験【歓迎】
・セレクトショップ出身
・店舗マネジメント経験
・きれいめカジュアルの取扱経験【人物像】
・お客様とのコミュニケーションを楽しめる方
・地元密着型の接客に魅力を感じる方
・スタッフを育てたい意欲のある方【活かせる経験
・スキル】
・接客／販売経験
・店舗マネジメント経験
・顧客管理／イベント企画経験

・美容業界での店舗マネジメント経験2年以上
・美容部員、コスメ販売、コスメ雑貨販売経験者
・百貨店経験者歓迎♯sabon♯サボン♯ボディスクラブ♯美容アイテム♯角質ケア

【必須】
・店長または副店長の経験をお持ちの方
・アパレルショップ、雑貨店等でお客様に寄り添った販売経験【歓迎】
・デザイナーズブランドやセレクトショップでの経験
・商品の素材や製法にこだわりを持てる方【人物像】
・商品選びを楽しんでもらう接客スタイルを大切にできる方
・現場の裁量を活かし主体的に店舗運営に取り組める方
・チームビルディングが得意な方【活かせる経験
・スキル】
・売上管理やスタッフ教育の経験
・VMDやディスプレイの知識
・バイイング業務の経験

【必須】
・店長または副店長のマネジメント経験3年以上
・高価な商材を扱った経験
・少人数でのマネジメント経験【歓迎】
・陶器、骨董、工芸品、アンティーク、ラグジュアリー、時計、ジュエリーなどの経験
・高級ホテルやレストランでの接客経験【人物像】
・商品にストーリーや価値を付けて語れる方
・ブランドの世界観を大切にできる方
・少人数チームをまとめる力のある方【活かせる経験
・スキル】
・売上管理やスタッフ育成の経験
・百貨店や路面店での接客販売経験
・VMDやディスプレイの知識

【必須】
・店長
・副店長経験3年以上（数字管理に長けている方）
・アパレルショップ、雑貨店等での販売経験【歓迎】
・セレクトショップでのマネジメント経験
・バイイングやPR業務に興味のある方【人物像】
・自分のアイデアで店舗運営に積極的に関わりたい方
・お客様のライフスタイルに寄り添える方
・チームをまとめるリーダーシップがある方【活かせる経験
・スキル】
・売上管理やスタッフ教育の経験
・SNS運用やマーケティングの知識
・VMDやディスプレイの経験

【必須】
・ラグジュアリーファッションブランドでのストアマネージャー経験
・スタッフマネジメント
・売上管理の実務経験【歓迎】
・RTW（レディ
・トゥ
・ウェア）に強みのある方
・ラグジュアリーブランドでの顧客管理経験【人物像】
・ブランドの世界観を体現し、お客様へ魅力を伝えられる方
・チームをまとめ、本部と円滑にコミュニケーションが取れる方
・向上心を持ち、自ら考え行動できる方【活かせる経験
・スキル】
・百貨店やラグジュアリーブティックでのマネジメント経験
・VIP顧客対応やイベント企画の経験
・語学スキルを活かせる環境です

【必須】
・ファッション業界での店長経験
・Excel、Wordなど基本的PCスキル【歓迎】
・アパレル販売経験
・アンダーウェア／ライフスタイル商材の取扱経験
・スタッフマネジメント経験【人物像】
・ブランドの世界観に共感できる方
・チームをまとめる意欲がある方
・長期就業を希望される方【活かせる経験
・スキル】
・店舗マネジメント経験
・接客／販売経験
・PC基本操作（Excel、Word）

【必須】
・エリアマネージャーまたはスーパーバイザー経験3年以上
・レディースブランドでの店頭業務経験【歓迎】
・人事評価策の設計経験
・複数店舗の運営管理経験【人物像】
・リーダーシップを発揮できる方
・数字に強く分析力のある方
・コミュニケーション力に自信のある方【活かせる経験
・スキル】
・複数店舗のマネジメント経験
・売上管理
・分析の実務経験
・スタッフ育成の実務経験

■ストアマネージャー（店長）経験　　■課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績　■顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる　■店舗運営
・マネジメント
・人材育成経験　■計数
・コスト
・在庫管理ができる　■中長期を見据えた顧客構築 　以下のスキルがあれば尚可　ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン
・テーマパーク等）