東京都の（166ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・ファッション業界での経験（企画、MD、バイヤー、営業、販売など）
・ECサイトの運営経験【歓迎】
・必須ではないが英語力があれば、歓迎【求める人物像】
・Yohji Yamamotoブランドの好きな方。
・コミュニケーション能力に自信のある方。
・ファッション全般に関心の高い方。社内外いくつもの関係者と連携し、業務を行なっていく非常にやりがいのある仕事です。

【必須スキル
・経験】
・小売事業、ブランド事業の事業責任者を2年以上経験している方
・又は数十億規模の担当カテゴリーのMDとして売上/利益責任を担ってきた方【歓迎スキル
・経験】
・リーダー、マネジメント、プロジェクトマネジメントの経験【求める人物像】
・トライ＆エラーでプロセスと結果の振り返りが習慣化している方
・目標必達思考（いわゆる負けず嫌い）もしくは圧倒的当事者意識のある方
・商売そのものに興味がある方
・柔軟にものごとをとらえていける方
・数値に基づいた客観的な視点を持ち、ファッションの経験がなくともアパレルへの興味
・関心も持てる方
・チームワークを大切にし、他部署と協力して目標達成を目指せる方

【必須スキル
・経験】■ビジネスモデルの深い理解
・DtoC事業の顧客獲得から育成、LTV最大化に至るプロセスや、収益構造、コスト構造に関する理解■経営企画または事業企画の実務経験
・数値目標の設定、戦略の立案、実行計画の策定、予実管理など、事業全体の視点に立った企画と推進経験■データ分析や大容量データの処理スキル
・Excelを使用した高度なデータ集計
・分析能力【歓迎スキル
・経験】■BtoC事業または通販事業での経験
・消費者向けビジネス、特にECサイトやカタログ通販など、顧客との直接的なコミュニケーションが重視される事業領域での実務経験■アパレル業界またはDtoC事業でのダイレクトマーケティング経験
・アパレル商材やDtoCビジネスモデルにおけるダイレクトマーケティングの特性を理解した上で、施策の企画
・実行に携わった経験■プロジェクトマネジメント経験

【必須スキル
・経験】■データ分析や大容量データの処理スキル
・Excelを使用した高度なデータ集計
・分析能力（VLOOKUP, SUMIFS, INDEX/MATCHなどの関数、ピボットテーブル、グラフ作成、大量データの効率的な処理スキルなど）
・定量データの収集、集計、分析経験
・データを元に顧客の行動や傾向、課題を正確に読み解き、次のアクションに繋げる洞察力と経験【歓迎スキル
・経験】■DtoC事業でのダイレクトマーケティング経験
・DtoCビジネスモデルにおけるダイレクトマーケティングの特性を理解した上で、施策の企画
・実行に携わった経験

・メンズアパレル（中価格帯以上）での接客及び販売経験を継続して2年以上やスーツ販売経験
・百貨店での就業経験
・お直しできる方優遇【以下の方は歓迎します】
・デザイナーズブランド等で活躍されてきた方
・生地、素材、パターン等に精通している方
・英語、中国語が話せる方

◆必須経験
・WEB/SNS領域のプランニング
・ディレクション経験（事業会社、広告代理店）2年以上※代理店出身者の方、大歓迎です。◆歓迎経験
・クリエイティブ制作のディレクション経験
・数値分析
・効果測定に基づいた改善提案の実務経

【求めるスキル
・経験】
・ラグジュアリーファッション／ビューティ業界におけるマーケティング & コミュニケーション実務経験 10年以上
・マネジメント経験 5年以上
・分析を含んだ戦略的マーケティングプランニング、ブランディング、消費者、デジタル、プロフェッショナル向けの製品メッセージング、実行、プロジェクト管理に関する幅広い知識 経験
・ビジネスレベルの英語力（フランス本社との密なコミュニケーション、会議での交渉が可能なレベル）
・ネイティブレベルの日本語力

・同業界での経験者
・OEM、ODM企画の経験があれば尚可
・商社での経験があればなお可

【求める経験、人物像】
・OEM／ODM業態での企画業務に携わったことのある方。
・企画という仕事に拘らず、フレキシブルに営業サポート（≒営業的なフォロー）としても動ける方。
・ファッションが好きで、フットワーク軽く業務ができる方※以下のような会社で経験がある方歓迎
・丸紅ファッションリンク
・伊藤忠ファッション
・三井物産インターファッション
・住金物産
・モードパル
・エム
・シー
・ファッション（メーカー
・企画会社等の営業経験のある方でも可）

【必須】
・HRBPや人事部門での2年以上の経験【歓迎】
・スタートアップやITベンチャー企業での経験
・組織開発や社員エンゲージメント施策の企画
・実行経験
・部門横断でのリーダーや社員との連携経験
・面談フォローなどの成長支援の経験
・組織や個人の課題を分析し、解決策を提案
・実行できる能力