東京都のインセンティブ・歩合ありの（13ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・アパレル
・コスメ等の対面接客販売経験1年以上【歓迎】
・バッグ販売経験者
・トレンドに敏感な方【人物像】
・お客様に丁寧な接客ができる方
・チームワークを大切にできる方
・ファッションが好きな方【活かせる経験
・スキル】
・バッグ
・シューズの販売経験
・VMD経験
・コーディネート提案の経験

【必須】
・アパレル
・コスメ等の対面接客販売経験1年以上【歓迎】
・バッグ販売経験者
・トレンドに敏感な方【人物像】
・お客様に丁寧な接客ができる方
・チームワークを大切にできる方
・ファッションが好きな方【活かせる経験
・スキル】
・バッグ
・シューズの販売経験
・VMD経験
・コーディネート提案の経験

【応募資格
・スキル】
・社内公募制度の規定に基づく応募資格（※社内公募の場合）。
・外販や販売イベントのサポートおよび運営経験。
・百貨店における業務プロセスの知識。
・基本的なPCスキル。【求められるコンピテンシー】
・顧客志向： 常に顧客を中心に考える姿勢。
・目標達成への意欲： 販売目標達成に対する情熱。
・対人関係構築能力： 良好な人間関係を築く力。
・セルフリーダーシップ： 自律的に行動する能力。
・チームプレー： チームの一員として協力する姿勢。
・コミットメント： 責任感を持って完遂する力。
・柔軟性： 状況の変化に適応する能力。
・誠実さ（インテグリティ）： 高い倫理性と誠実な対応。
・効率性： 業務を効率的に進める能力。

・社員経験3年以上
・全国転勤可能な方
・製品販売を行う店舗での販売
・接客経験3年以上
・素直さ、思いやり、当事者意識を持ち働ける方喫煙禁止規定SHIROがものづくりのみならず、組織づくり
・就業環境づくりにおいても変化を常態化させ、会社/ブランドとして進化すべく、いくつかの社内規定について刷新する運びとなり、今後採用条件に関しても以下を設けることといたします【規定】
・2025年4月以降、全従業員、就業時間内の喫煙を禁ずる
・2026年4月入社者以降、中途含め、喫煙者の新規採用はおこなわない
・2026年4月以降、喫煙者の役職任用はおこなわない【背景】
・従業員の健康管理の視点
・労働生産性の公平性および向上を目指すこと
・タバコ作物が環境や生態系に悪影響を与えていること

・社員経験3年以上
・全国転勤可能な方
・製品販売を行う店舗での販売
・接客経験3年以上
・素直さ、思いやり、当事者意識を持ち働ける方喫煙禁止規定SHIROがものづくりのみならず、組織づくり
・就業環境づくりにおいても変化を常態化させ、会社/ブランドとして進化すべく、いくつかの社内規定について刷新する運びとなり、今後採用条件に関しても以下を設けることといたします【規定】
・2025年4月以降、全従業員、就業時間内の喫煙を禁ずる
・2026年4月入社者以降、中途含め、喫煙者の新規採用はおこなわない
・2026年4月以降、喫煙者の役職任用はおこなわない【背景】
・従業員の健康管理の視点
・労働生産性の公平性および向上を目指すこと
・タバコ作物が環境や生態系に悪影響を与えていること

・高卒以上
・未経験OK

・高卒以上
・ウェディングプランナー経験2年以上

・アパレルやジュエリーなどの販売経験【歓迎要件】
・高単価商材の販売経験
・百貨店
・路面店
・セレクトショップでの勤務経験
・英語での簡単な接客ができる方

◆応募要件◆ストアマネージャー（店長）、または副店長経験【必須要件】
・リテールでの接客販売、店長としての店舗マネジメント経験　表参道／銀座はラグジュアリーブランド経験優遇
・基本的なPCスキル【歓迎要件】
・ラグジュアリーブランド
・語学スキル（英語）
・百貨店との連携を経験していること

必須
・アパレル、スポーツ、アウトドアブランドでの接客販売経験2年以上
・正社員での就業経験　2年以上
・チームワークを大切にできる方歓迎
・語学力をお持ちの方
・テニスのご経験をお持ちの方