【東京都】事務・アシスタントの契約社員募集/年収200万~
# ブランド名非公開
事務・アシスタント
東京都
年収 : 2,000,000~
こんな人にオススメ
・障がい者手帳をお持ちの方
・基本的なPCスキル(Word、Excel、の基本操作、データ入力、メール操作など)
・事務業務経験者は優遇致します【人物像】
・コミュニケーション能力がある方(報連相できる方)コミュニケーションも取りやすく、社員風通しの良い職場です。相談しやすい環境が整っておりますので、安心して就業いただけます。
こんな人にオススメ
・障がい者手帳をお持ちの方
・基本的なPCスキル(Word、Excel、の基本操作、データ入力、メール操作など)
・事務業務経験者は優遇致します【人物像】
・コミュニケーション能力がある方(報連相できる方)コミュニケーションも取りやすく、社員風通しの良い職場です。相談しやすい環境が整っておりますので、安心して就業いただけます。
こんな人にオススメ
・障がい者手帳をお持ちの方
・基本的なPCスキル(Word、Excel、の基本操作、データ入力、メール操作など)
・事務業務経験者は優遇致します
こんな人にオススメ
・販売経験3年以上ある方優遇(商材不問)
・社会人経験のある方
・販売経験が無い場合、ホスピタリティの高い接客(ホテル、ブライダルなど)を1年以上経験している方※コスメ販売、美容業界が未経験の方でも歓迎です
・Aesopのスキンケアシリーズを使用したことがある方(サンプル可、ご自身の肌に合っているか確認してください)
・Aesopの実店舗で接客を受けたことがある方
・明るく元気な受け答えができる方
・人に興味を持って接することができる方
・スキンケア、ヘアケア、ボディケア製品に興味のある方《歓迎ポイント》
・販売経験のある方
・ファッション
・アート
・ミュージックに興味のある方歓迎
こんな人にオススメ
【必須】
・商社やOEM/ODMメーカーでの企画
・技術担当の実務経験
・またはアパレルでパタンナー
・QCの実務経験【歓迎】
・服飾系の学校/専門学校を卒業された方
・海外工場との折衝経験【人物像】
・コミュニケーション能力がある方
・ものづくりへの情熱をお持ちの方【活かせる経験
・スキル】
・仕様書やパターンの確認
・管理経験
・工場指示や品質管理の経験
・海外(中国
・ASEAN)との取引経験
こんな人にオススメ
【必須】
・ファッション業界でのPR実務経験(3年以上)
・予算責任またはチームマネジメント経験
・プレスリリース、企画書の作成経験
・SNS(Instagram、X、TikTok等)を活用したプロモーション経験
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)【歓迎】
・グラフィックデザインツール(Photoshop、Illustrator等)の基本操作スキル
・動画コンテンツ制作に関する基礎知識【人物像】
・ストリートカルチャーへの理解と愛がある方
・トレンドに敏感でクリエイティブな発想ができる方
・メディアやインフルエンサーと信頼関係を築ける方【活かせる経験
・スキル】
・イベント企画
・運営の実績
・効果測定
・分析に基づくPDCA運用経験
・インフルエンサーマーケティングの実績
こんな人にオススメ
小売販売経験のある方※テーブルウェア業界未経験の方もお気軽にご相談ください※入荷商品の棚入れやガラス器有りのため重たい荷物を運ぶ作業が発生いたします
こんな人にオススメ
・社員経験3年以上
・全国転勤可能な方
・製品販売を行う店舗での販売
・接客経験3年以上
・素直さ、思いやり、当事者意識を持ち働ける方喫煙禁止規定SHIROがものづくりのみならず、組織づくり
・就業環境づくりにおいても変化を常態化させ、会社/ブランドとして進化すべく、いくつかの社内規定について刷新する運びとなり、今後採用条件に関しても以下を設けることといたします【規定】
・2025年4月以降、全従業員、就業時間内の喫煙を禁ずる
・2026年4月入社者以降、中途含め、喫煙者の新規採用はおこなわない
・2026年4月以降、喫煙者の役職任用はおこなわない【背景】
・従業員の健康管理の視点
・労働生産性の公平性および向上を目指すこと
・タバコ作物が環境や生態系に悪影響を与えていること
こんな人にオススメ
・社員経験3年以上
・全国転勤可能な方
・製品販売を行う店舗での販売
・接客経験3年以上
・素直さ、思いやり、当事者意識を持ち働ける方喫煙禁止規定SHIROがものづくりのみならず、組織づくり
・就業環境づくりにおいても変化を常態化させ、会社/ブランドとして進化すべく、いくつかの社内規定について刷新する運びとなり、今後採用条件に関しても以下を設けることといたします【規定】
・2025年4月以降、全従業員、就業時間内の喫煙を禁ずる
・2026年4月入社者以降、中途含め、喫煙者の新規採用はおこなわない
・2026年4月以降、喫煙者の役職任用はおこなわない【背景】
・従業員の健康管理の視点
・労働生産性の公平性および向上を目指すこと
・タバコ作物が環境や生態系に悪影響を与えていること
こんな人にオススメ
・社会人経験が2年以上ある方
・接客経験がある方歓迎
・販売経験がある方優遇