北陸・甲信越の正社員の（4ページ目）転職・求人情報一覧

【必須業務経験】
・役職に関わらず、店舗運営において最低5名以上の管理経験を有する方
・アウトレットでの就労経験は問いませんが、アパレル経験は必須
・英語力不問【求める人物像】ハイボリュームなラグジュアリーブランドでの経験即戦力として活躍できる方

・ファッション関連の販売経験がある方（雇用形態
・年数は不問）※正社員として、長く活躍し続けたい方。【オススメ】☆定年まで働ける職場です☆”長く働いてほしい”ということにこだわっています。現在、従業員の8割が女性の当社は、正社員採用を積極的に行ない、ずっと活躍できる環境を整えています。産休
・育休制度。毎年10人以上の取得実績があります。年間休日120日、転居を伴う転勤なし、イベント時以外の残業は月平均10時間程などの待遇を揃えています。販売スタッフとして輝いてきたエリアマネージャーが企画
・実践する研修も充実。販売スタッフの半分以上が未経験からのスタートでしたが、“商品知識がなくても安心”と好評です

・ファッション関連の販売経験がある方（雇用形態
・年数は不問）※正社員として、長く活躍し続けたい方。

・社員経験（２年）ある方※接客販売経験のある方◆未経験OK◆販売
・接客
・営業など人と接する仕事の経験の方優遇【活かせる経験】
・ブライダル、ホテル、エアライン、アパレル、百貨店での接客経験
・営業やコールセンターでの経験

※社員経験（2年以上～）※接客販売経験のある方

アパレル販売経験/正社員1年以上

・商材不問でなにかしらの接客経験がある方
・アパレル小売業（婦人服）での接客、販売経験がある方歓迎※百貨店
・セレクト系ブランドでの販売経験がある方優遇

【必須】働きながら勉強できる環境が整っているため、未経験で問題ありません！【歓迎】
・社会人経験2年以上
・Excelなど基本的なPCスキルをお持ちの方

【必須】
・アパレル業界での責任者立場の経験
・県外出張が可能な方【歓迎】
・事業会社での責任のある立場のご経験
・ネットショップ運営経験
・人材育成経験
・アパレルファッション業界経験者
・Illustrator
・Photoshopが使える方

【【必須】働きながら勉強できる環境が整っているため、PCスキル
・WEB制作未経験で問題ありません！【歓迎】
・お洒落が好きな方
・ファッションのトレンド情報をキャッチする事が好きな方
・SNSを利用したことがある方
・アパレル業界に携わったご経験
・変化をする事に果敢にチャレンジすることが出来る方