関西の服装自由の（9ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・給与計算実務経験約3年以上
・ネイティブレベルの日本語
・就業規則
・賃金規程を参照した業務遂行経験
・社員
・行政からの問い合わせ対応経験
・Excel（Pivot
・関数等）でのデータ処理スキル【歓迎】
・企業人事部での就業経験
・300人以上の事業所での給与業務経験
・SuccessFactor等HRIS使用経験【人物像】
・しくみ化
・プロセス化して業務を推進できる方
・自律的に業務を進められる方
・機密情報保持
・法令遵守意識の高い方

【必須】
・何かしらの販売経験1年以上【歓迎】
・アパレル販売経験者
・ファッションが好きな方
・第二新卒歓迎【人物像】
・ブランドの世界観を大切にできる方
・チームワークを重視できる方
・成長意欲が高い方【活かせる経験
・スキル】
・アパレル販売経験
・接客業経験
・顧客管理経験

【必須】
・EC領域における実務経験（店舗運営、売上管理、広告管理いずれか）
・社内外のステークホルダーと協力しプロジェクトを進めた経験【歓迎】
・数値に基づく施策立案
・改善の経験（GA等ツール使用）
・マーケティング業務の実務経験（新規顧客獲得、CRM、SEO等）
・LPやバナーの制作ディレクション経験
・美容
・健康ジャンルのEC店舗運営経験【人物像】
・細部への注意力と責任感を持ち、自律的に動ける方
・改善意識を持ってPDCAを回せる方
・顧客視点での企画立案ができる方【活かせる経験
・スキル】
・広告運用（リスティング、SNS広告等）の経験
・CRMツールやMAツールの活用経験
・マーケティング
・PRへの興味関心

【歓迎スキル】
・アパレル公式オンラインショップの運用実務経験(カート、Shopify、futureshopなど) 3年以上
・他社サイト、Amazon内ショップの運用実務経験
・Excelスキル（CSV、VLOOKUPなどの関数、ピポットテーブルなど）
・Photoshop、illustratorのスキル
・HTML、CSSを使ったサイト構築経験のある方上記経験のある方は大歓迎です。

【必須】
・化粧品
・健康食品業界での消費財マーケティング管理職経験
・アドアフィリエイトのディレクション経験
・4人以上のマネジメント（教育
・評価
・育成）経験
・PL責任者としての経験【歓迎】
・年商50～100億ブランド運営に携わった経験
・ECブランドにおけるブランディング経験
・PMとして成果を出したプロジェクトマネジメント経験【人物像】
・事業経営視点でECを捉えられる方
・自ら意思決定しスピード感をもって推進できる方
・数字に強く成果にこだわれる方
・組織づくり
・人材育成にやりがいを感じられる方【活かせる経験
・スキル】
・Web広告全般の媒体戦略立案経験
・CRM戦略（アップセル、クロスセル等）の設計経験
・KGI/KPI設計と運用実績

【必須】アパレル販売二年程度の経験がある方【歓迎】リーダーポジションで活躍されていた方

【必須】
・社内システムまたは情報システム部門での実務経験2年以上
・PC／スマートフォン等のキッティング業務の実務経験
・社内IT機器（PC、プリンター、周辺機器等）の保守
・管理経験
・基本的なネットワーク、OS（Windows／Mac）の知識【歓迎】
・Active Directoryの運用
・管理経験
・Microsoft 365（旧Office 365）の管理
・運用経験
・アカウント／権限管理の実務経験
・IT資産管理（台帳管理、ライセンス管理等）の経験
・システム導入
・入替プロジェクトへの参画経験

【必須】
・総務業務の実務経験2年以上
・社内調整業務（各部署とのやり取り、問い合わせ対応等）の経験
・備品管理、契約管理、庶務業務の経験
・基本的なPCスキル（Excel、Word）【歓迎】
・社内制度
・規程の整備、運用経験
・ファシリティ管理、オフィス移転対応経験
・他管理部門（人事
・労務
・経理）との兼務経験

【必須】
・労務業務の実務経験2年以上
・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きのいずれかの実務経験
・労働関連法令の基礎知識
・基本的なPCスキル（Excel、Word）【歓迎】
・給与計算
・社会保険業務を一通り担当した経験
・年末調整の実務経験
・労務システムの導入
・運用経験

【必須】
・人事業務（採用または教育）の実務経験2年以上
・中途または新卒採用における一連の業務経験（求人作成、書類選考、面接調整
・対応、内定者フォロー等）
・社内関係部署や外部（人材紹介会社等）との調整業務経験
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）【歓迎】
・教育研修（新人研修、OJT、社内研修等）の企画
・運営経験
・採用広報（採用サイト、SNS等）に関わった経験
・人事制度運用の補助経験