関西の服装自由の（8ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・給与計算に関わる業務経験をお持ちの方※業界未経験の方歓迎！先輩のOJTで丁寧に指導します。【歓迎】
・コツコツとキャリアアップしたい方
・積極性と責任感を持って業務にあたれる方
・業務の幅を広げたい方【人物像】
・周囲と協調して業務を進められる方
・正確で丁寧な作業ができる方
・チャレンジ精神がある方

【必須】
・給与計算実務経験約3年以上
・ネイティブレベルの日本語
・就業規則
・賃金規程を参照した業務遂行経験
・社員
・行政からの問い合わせ対応経験
・Excel（Pivot
・関数等）でのデータ処理スキル【歓迎】
・企業人事部での就業経験
・300人以上の事業所での給与業務経験
・SuccessFactor等HRIS使用経験【人物像】
・しくみ化
・プロセス化して業務を推進できる方
・自律的に業務を進められる方
・機密情報保持
・法令遵守意識の高い方

【必須】
・法人営業経験3年以上（業界不問）【歓迎】
・通販広告営業経験者
・総合広告代理店での営業経験者【人物像】
・クライアントの課題解決に熱意を持てる方
・成長意欲が高くキャリアアップを目指す方
・チームで協力して目標達成できる方【活かせる経験】
・広告業界での営業経験
・メディア提案営業経験
・法人向けソリューション営業経験

【第二新卒歓迎、職種未経験OK！】
・責任感があり、主体性
・向上心のある方
・チームワークが得意な方
・身だしなみに気を使える方【こんな方にぴったり】
・お客さまに喜んでもらえることにやりがいを感じる方
・伸びている業界、将来性のある市場で自分を成長させたい方
・一生モノの知識やスキルを身につけたい方
・予算達成に向けたチームプレイにやりがいを感じる方
・お客さまに深く入り込むコミュニケーションが取れる方
・ブランドやトレンド、ファッションに敏感な方 など

【必須】
・何かしらの販売経験1年以上【歓迎】
・アパレル販売経験者
・ファッションが好きな方
・第二新卒歓迎【人物像】
・ブランドの世界観を大切にできる方
・チームワークを重視できる方
・成長意欲が高い方【活かせる経験
・スキル】
・アパレル販売経験
・接客業経験
・顧客管理経験

【必須】アパレル販売二年程度の経験がある方【歓迎】リーダーポジションで活躍されていた方

【必須】
・労務業務の実務経験2年以上
・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きのいずれかの実務経験
・労働関連法令の基礎知識
・基本的なPCスキル（Excel、Word）【歓迎】
・給与計算
・社会保険業務を一通り担当した経験
・年末調整の実務経験
・労務システムの導入
・運用経験

【必須】
・EC領域における実務経験（店舗運営、売上管理、広告管理いずれか）
・社内外のステークホルダーと協力しプロジェクトを進めた経験【歓迎】
・数値に基づく施策立案
・改善の経験（GA等ツール使用）
・マーケティング業務の実務経験（新規顧客獲得、CRM、SEO等）
・LPやバナーの制作ディレクション経験
・美容
・健康ジャンルのEC店舗運営経験【人物像】
・細部への注意力と責任感を持ち、自律的に動ける方
・改善意識を持ってPDCAを回せる方
・顧客視点での企画立案ができる方【活かせる経験
・スキル】
・広告運用（リスティング、SNS広告等）の経験
・CRMツールやMAツールの活用経験
・マーケティング
・PRへの興味関心

【必須】
・総務業務の実務経験2年以上
・社内調整業務（各部署とのやり取り、問い合わせ対応等）の経験
・備品管理、契約管理、庶務業務の経験
・基本的なPCスキル（Excel、Word）【歓迎】
・社内制度
・規程の整備、運用経験
・ファシリティ管理、オフィス移転対応経験
・他管理部門（人事
・労務
・経理）との兼務経験

【必須】
・人事業務（採用または教育）の実務経験2年以上
・中途または新卒採用における一連の業務経験（求人作成、書類選考、面接調整
・対応、内定者フォロー等）
・社内関係部署や外部（人材紹介会社等）との調整業務経験
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）【歓迎】
・教育研修（新人研修、OJT、社内研修等）の企画
・運営経験
・採用広報（採用サイト、SNS等）に関わった経験
・人事制度運用の補助経験