中国のインセンティブ・歩合ありの転職・求人情報一覧

■2年以上のアパレル販売経験ある方■インポート、ラグジュアリ、百貨店経験、アパレル販売経験のいずれかある方歓迎■英語が話せる方歓迎■メンズ販売経験ある方歓迎

・何かしらの販売経験のある方

・直近ラグジュアリーブランド、アパレルブランド、コスメブランドなどでの販売経験が3年以上ある方

【必須経験】
・時計宝石経験者もしくはラグジュアリー経験者
・異業界（カーディーラー、グランドスタッフ等）のご経験者※過去1年以内の再応募はご遠慮ください。

第二新卒歓迎、職種未経験OK
・責任感があり、主体性
・向上心のある方
・チームワークが得意な方
・身だしなみに気を使える方こんな方にぴったり
・お客さまに喜んでもらえることにやりがいを感じる方
・伸びている業界、将来性のある市場で自分を成長させたい方
・一生モノの知識やスキルを身につけたい方
・予算達成に向けたチームプレイにやりがいを感じる方
・お客さまに深く入り込むコミュニケーションが取れる方
・ブランドやトレンド、ファッションに敏感な方 など

■サービス業や接客経験のある方【求める人物像】
・ブランドの世界観に共感できる方
・接客、お客様と会話することが好きな方
・ファッションが大好きな方
・アパレル販売経験者歓迎

※社員経験（2年以上～）※接客販売経験のある方

【必須経験】
・商材不問で何かしらの接客経験がある方
・ブランドへの共感を持って頂ける方【尚可】
・ジュエリー／アクセサリーの販売経験をお持ちの方
・ファッションアイテムの販売経験をお持ちの方【求める人物像】
・チームワークを重視して働ける方
・臨機応変な対応が出来る方
・数字意識を持って働ける方
・向上心の高い方
・ファッションが好きな方

・メンズウェア販売の経験者※MTM経験をお持ちの方は特に歓迎

・未経験OK！
・眼鏡やファッションに興味がある方【入社後の流れ】▼入社初日：入社研修、社内ルール及びシステムなど基礎的な説明を行ないます。▼入社2日～：店舗OJTを通して店舗業務、販売基礎、眼鏡知識、視力測定、技術スキルを学んでいただきます。早い方は1～2週間程度でお客様対応ができるようになります。▼入社1ヵ月～3ヵ月：店舗OJTで学んだ基礎から応用までの新人スキルチェックを実施します。合格以降は眼鏡販売のプロとしてひとり立ちしていただきます。常にインプットを欠かさず、幅広く知識を身に着けていきましょう。※2023年度スキルチェック合格率：60％★キャリアアップも可能です！エントリー⇒ジュニア⇒ミドル⇒シニア⇒店長⇒マネジャー⇒SVと、徐々にステップアップできる環境です。