東京都港区の経理・HR・人事・総務の（3ページ目）転職・求人情報一覧

【必須要件】
・人材教育担当または育成部署での実務経験をお持ちの方
・組織横断で自ら育成戦略を立案し、実行
・推進したご経験をお持ちの方
・個人単位ではなく、組織やチーム単位での育成経験をお持ちの方【歓迎要件】
・チームプレーで高い目標やプロジェクトを成し遂げた経験
・人事戦略の立案や中長期的な人員計画の策定に関わったご経験【求める人物像】
・自ら計画を立てて主体的に行動し、組織全体の底上げに貢献できる方
・論理的思考に基づき、課題解決に向けてスピーディーに動ける方
・人の成長や組織づくりに強い関心を持ち、やりがいを感じられる方代表直下の環境で、ゼロから育成基盤を作り上げたい意欲的な方からのご応募をお待ちしております。

【必須要件】※経験や専門性の有無は問いません。
・他のメンバーと連携し、課題解決型の業務をリードしてきた経験
・社内外や他部門のステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる方
・従業員へのサービス精神とコスト意識を持ち、最終的な成果創出までやり切れる方【歓迎要件】
・英語での業務遂行が可能な方（会議、交渉、資料作成等）【求める人物像】
・理念に共感し、コーポレートサービス領域の大胆な改革に情熱を持って挑める方
・変化を恐れず、主体的にアイデアを形にできる方組織の未来を支える世界一の環境づくりに挑みたい方からのご応募をお待ちしております。

【必須要件】
・事業会社における給与計算およびC＆B実務経験（5年以上／300～500名規模の組織経験）
・労働法、税法、賃金関連法令および一般的な会計
・税務プロセスに関する深い知識※アウトソース（受託）側のみの経験は不可【歓迎要件】
・外部委託ベンダーやシェアードサービスの管理
・監督経験
・勤怠システム改修やベンダー調整、C＆B関連プロジェクトへの参画経験
・英語への拒否感がない方（語学への抵抗がなければ問題ありません）これまでの労務経験を活かし、グローバル企業のバックオフィスで専門性をさらに磨きたい方からのご応募をお待ちしております。