正社員、服装自由の（8ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・アパレルでのエリアマネージャーまたはSV経験2年以上
・複数店舗のマネジメント経験（3店舗以上）
・数値を用いた分析と改善の実績がある方【歓迎】
・自社ブランド店舗でのマネージャー経験
・店長やリーダー層の育成
・評価経験
・館（百貨店や商業施設）への営業経験【人物像】
・明るく前向きで論理的思考ができる方
・関係各所と円滑なコミュニケーションが取れる方
・オーガニックやものづくりに興味がある方

【必須】
・システム開発の詳細設計以降の工程経験（設計
・プログラミング
・SQL
・テスト等）【歓迎】
・業務/基幹システムの運用
・保守経験
・Pythonやローコードツールでの業務効率化経験
・基本情報技術者試験程度のIT基礎知識
・ベンダーや社内関係者との調整経験【人物像】
・ファッションやブランドに関心がある方
・ITに苦手意識を持つメンバーにも丁寧にサポートできる方
・チームワークを大切にできる方

【必須】
・MD経験3年以上（販売計画から在庫コントロールまでの一貫経験）
・小売業界経験
・英語ビジネスレベル中級以上（ヒアリング
・スピーキング含む）
・日本語ビジネスレベル上級以上
・Excel中級（IF/SUMIF/VLOOKUP/ピボット等）【人物像】
・変化に柔軟に対応できるコミュニケーション力がある方
・リーダーシップを発揮できる方
・スピード感を持って業務を推進できる方

【必須】
・レディースパターン経験6年以上（即戦力になる方）
・フルアイテムのパターン経験
・CAD（東レクレアコンポ2）での業務経験
・PCスキル（特にExcel）がある方【人物像】
・ブランドの世界観を理解し、デザイン意図を正確にパターンに落とし込める方
・細部にまでこだわりを持ちクオリティを追求できる方
・企画チームやデザイナーと円滑にコミュニケーションが取れる方【活かせる経験
・スキル】
・デザイナーズブランドでのパターン経験
・外注パタンナーの管理経験
・トワル作成やフィッティング経験
・仕様書作成のスキル

【必須】
・アパレル業界またはスポーツ業界での営業経験
・または店舗マネジメント（店長
・エリアマネージャー）経験
・またはMDや仕入れ担当（バイヤー）経験※繊維商社でのアパレル系服飾商材の営業経験も可【歓迎】
・アウトドアやカジュアルファッションが好きな方
・営業としてキャリアアップを目指したい方【人物像】
・アウトドアファッションが好きで「好き」を活かしたい方
・新たなキャリアステップにチャレンジしたい方【活かせる経験
・スキル】
・卸売営業や法人営業の経験
・展示会での商談やバイイング経験
・ブランドマーケティングの知識

【必須】
・自社EC事業におけるリード経験
・PL管理や事業計画の策定経験
・メンバーマネジメント経験（2～3名以上）【歓迎】
・年商10～100億円規模のブランド運営経験
・月2,000万円以上のデジタル広告ディレクション経験
・クリエイティブにおけるPDCA施策の実施経験
・EC事業におけるブランディング経験【人物像】
・マネジメントに加え戦略実行やディレクションにも積極的に携われる方
・幅広いチームや人材と意見やアイデアを調整できるコミュニケーション力のある方
・成長フェーズの企業でチャレンジを楽しめる方【活かせる経験
・スキル】
・複数ECモールの運用経験（Amazon、楽天、Qoo10等）
・広告運用の戦略立案と実行経験
・組織立ち上げや体制構築の経験

【必須】
・ビジネス英語力がある方、英語での海外企業とのコミュニケーションが取れる方
・食が好きな方
・ファッション業界イベント関連で仕事したい方
・数値管理
・販促企画の経験
・フットワーク軽く動ける方【歓迎】
・ケータリング営業経験歓迎
・ファッション業界イベント担当経験者歓迎
・マーケティング経験歓迎【人物像】
・飲食が好きで、ファッションのニュアンスを理解して、自分で営業出来る方。
・指示待ちではなく、まずやってみる姿勢を大切にできる方
・責任感を持って仕事をする方
・マーケティング思考、SNS運用経験

【必須】■ECサイト運営に関する実務経験【歓迎】■Google Analytics4 等を用いたデータ分析およびKPI管理スキル■ペイド広告、CRM、MA、SEO、SEMを含むデジタルマーケティングに関する理解【魅力】■グローバルアパレルブランドのヘインズブランズジャパンにて、日本市場のEコマースビジネス拡大という重要なミッションに携わることができます■楽天やZOZOTOWN等の主要ECモールの運営管理を通じて、幅広いスキルセットを習得できる環境です■グローバルチームとの連携やITチーム
・マーケティングチームとの協業を通じて、多様な経験を積むことが可能です■ECビジネスの全体像を理解しながら成長できます

【必須】
・人事業務（採用または教育）の実務経験2年以上
・中途または新卒採用における一連の業務経験（求人作成、書類選考、面接調整
・対応、内定者フォロー等）
・社内関係部署や外部（人材紹介会社等）との調整業務経験
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）【歓迎】
・教育研修（新人研修、OJT、社内研修等）の企画
・運営経験
・採用広報（採用サイト、SNS等）に関わった経験
・人事制度運用の補助経験

【必須スキル】
・レディースアパレルの企画経験５年以上（メーカー
・OEMどちらでも）【歓迎要件】
・イラストレーター、フォトショップの操作、グラフィックの作成
・仕様書の作成【人物像】
・質の高い商品作りに携わりたい方
・デザイナーとして成長したい方
・更なる経験を積みたい方