正社員、服装自由の（11ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・5年以上の人事
・総務
・労務分野での実務経験
・人事分野における継続的な専門能力開発
・日本の雇用
・労働基準に関する実務知識
・ビジネスレベルの語学力【人物像】
・グローバルブランドの人事戦略を担いたい方
・コミュニケーション力の高い方
・主体的に行動できる方【活かせる経験
・スキル】
・人事制度構築経験
・採用推進経験
・労務管理経験

【必須】
・レディスアパレルでのパタンナー経験7年以上（即戦力になる方）
・CAD、東レクレアコンポ使用経験
・重衣料まで対応できる方
・縫製知識、素材知識、副資材知識、検品知識【歓迎】
・Excel、Illustratorのスキル
・デザイナーズブランドでの経験【人物像】
・細部までこだわりを持てる方
・チームワークを大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・パターン作成経験
・グレーディング経験
・サンプル修正経験

【必須】
・日用品、消費財商品の店舗販売チャネルの営業経験3年以上【歓迎】
・卸商社での勤務経験または商談経験
・GMS、バラエティショップとの営業経験【人物像】
・コスメや美容に興味のある方
・主体的に行動できる方
・コミュニケーション力のある方【活かせる経験
・スキル】
・化粧品業界での営業経験
・卸営業経験
・新規開拓営業経験

【必須】
・出店先（デベロッパー、百貨店）に対する設計デザインのご経験
・出店先指定業者の工事内容における金額調整及び交渉のご経験
・小売業もしくは内装設計施工会社でのご経験【歓迎】
・ビジネスレベルの英語力【人物像】
・店舗デザインに興味のある方
・プロジェクト管理が得意な方
・コミュニケーション力のある方【活かせる経験
・スキル】
・店舗設計経験
・内装デザイン経験
・プロジェクト管理経験

販売経験1年以上ある方。ファッション
・アパレル業界で頑張りたい方！

ユーザー思考を持ち、スピード感と多様性を尊重しながらチームを牽引できる方を求めています。【必須要件】
・アパレルまたは雑貨業界での店舗運営実務経験（5年以上）
・マネジメント経験（5名以上のチーム管理）
・ビジネスレベルの英語力
・海外出張に対応可能な方
・PC基本スキル（Word、Excel、PowerPoint）【歓迎要件】
・海外駐在または海外店舗の立ち上げ経験
・中国語（繁体字圏）でのコミュニケーション能力
・P/L管理および予算策定の実務経験
・複数店舗を統括するエリアマネージャー経験

【必須条件】リーダー職
・副店長
・店長経験、または店舗管理など、何かしらのマネジメント経験1年以上【どちらかに該当】正社員としての就業経験2年以上（業種不問）or アパレル販売経験2年以上（雇用形態不問）

【必須条件】リーダー職
・副店長
・店長経験、または店舗管理など、何かしらのマネジメント経験1年以上【どちらかに該当】正社員としての就業経験2年以上（業種不問）or アパレル販売経験2年以上（雇用形態不問）

【必須条件】リーダー職
・副店長
・店長経験、または店舗管理など、何かしらのマネジメント経験1年以上【どちらかに該当】正社員としての就業経験2年以上（業種不問）or アパレル販売経験2年以上（雇用形態不問）

必須：リーダー職
・副店長
・店長経験、または店舗管理など、何かしらのマネジメント経験1年以上どちらかに該当：正社員としての就業経験2年以上（業種不問）or アパレル販売経験2年以上（雇用形態不問）