正社員、社割ありの（16ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・10年以上の財務、FP&Aマネージャー経験
・会計、財務、分析、プランニング、税務に関する知識
・Excel、Word、PowerPointに精通
・語学力（TOEIC800点以上相当）
・日本語力（ネイティブまたは同等）
・ピープルマネジメント経験【歓迎】
・ラグジュアリーファッション業界経験
・海外プロジェクト経験【人物像】
・戦略的思考ができる方
・グローバル環境で活躍したい方【活かせる経験
・スキル】
・FP&A実務経験
・監査対応経験
・チームマネジメント

ファッション業界での販売経験1年以上アパレル販売経験者歓迎

・販売経験3年程【以下の経験あれば尚可】
・百貨店での外商を通した販売経験
・質の高い接客サービスの経験

20～30代男女活躍中！【必須経験
・スキル】
・スポーツブランド、ファッションアパレル
・雑貨、セレクト系ショップなどでの接客
・販売経験1年以上【歓迎経験
・スキル】
・店舗責任者経験がある方

【必須】
・レディスデザイナーとして3年以上の経験
・OEMメーカーとの商談【歓迎】
・シーズンテーマに沿った商品企画開発への理解と提案力
・PC（Excel、Illustrator、Photoshop）
・ファッションが好きである事【人物像】
・トレンドに敏感な方
・提案力のある方
・責任感のある方【活かせる経験
・スキル】
・レディースデザイン経験
・素材知識
・仕様書作成経験

■アパレル業界での販売経験【歓迎要件】
・百貨店でのご経験がある方歓迎
・デニム大好きな方

・アパレルでの販売経験
・接客スキル（個人売り金額など実績があれば教えていただきたいです）
・顧客に関して※顧客人数、顧客構築の詳細があれば教えていただきたいです。

・ファッション業界での販売経験　3年以上（アパレル／雑貨／ジュエリー等、商材不問）
・小売業態における店舗運営/店舗管理の経験　2年以上（店長職、リテール営業職など）【キャリアステップに関して】最初は店長としてご勤務いただきますが、今後の店舗拡大の構想もあるため、複数店舗を管理するエリアマネージャーや、場合によっては本社職への異動なども想定されます。また、能力と適正によっては、事業部内の販促担当やSNS担当、EC運用、企画、MDといった他のキャリアパスもございます。部署の強みとして、少人数、且つ専門知識を持ったスタッフがECを中心に事業運営している為、そのノウハウを吸収することも可能です。キャリアを重ねていくと、ライフステージの変化によって働き方も変わるかと思いますが、その変化に柔軟に対応しながら、今までのご経験を活かせる職場にしていきたいと思っています。

【必須】
・ファッション業界での販売経験（雇用形態
・年数不問）【歓迎】
・アパレルブランドやセレクトショップでの経験
・百貨店での勤務経験
・語学スキルがある方【人物像】
・チームワークを大切にできる方
・ブランドの世界観を大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・アパレル販売経験
・メンズウェアの知識
・語学スキル

【必須】
・未経験OK【歓迎】
・洋菓子販売経験者
・調理経験者（カフェ
・飲食店等）
・接客販売経験者【人物像】
・スイーツが好きな方
・お客様に笑顔で対応できる方
・チームで協力して働ける方【活かせる経験
・スキル】
・接客販売経験
・調理経験
・ラッピングスキル