アパレル販売の（67ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・アパレル業界での販売経験を3年以上お持ちの方※店舗オープンまでの間、東京都の店舗（Graphpaper TOKYO店/AOYAMA店）にてトレーニングを致します（※費用：会社負担）【オススメ
・やりがい】◎一般的なショップの販売員と違い、バイイングやSNS等のPR業務にも携わるなど、店舗運営に長く関わっていくこともできます。◎店舗だけでなく、販売員を経て、PRとして現在活躍する社員もいます。◎自ら世界中で厳選した商品を仕入れる社長も、もともと販売スタッフでした。社員の希望をできる限り尊重し、理想のキャリアを描けるように支援したいと思っています。

【必須条件】
・アパレル業界
・アウトドア
・スポーツ関連の接客販売経験2年以上【尚可条件】
・百貨店でのご経験がある方、優遇
・語学力のある方、尚可

【必須】
・RTWの販売経験
・国産アパレル、インポートブランド、ラグジュアリーブランドでの販売経験【尚可】
・ラグジュアリーブランドでの販売経験
・語学力をお持ちの方（英語）

【必須経験】
・アパレル業界で店長職の経験（2～3年以上）必須【尚可】
・新店立ち上げの経験
・韓国語（コミュニケーションレベル）が話せる方

【必須】
・何らかの接客
・販売経験をお持ちの方（年数
・業種不問）※医療関係の知識は必要ありません！【歓迎】
・小売業（アパレル、化粧品など）での接客販売経験

【必須】
・何らかの接客
・販売経験をお持ちの方（年数
・業種不問）※医療関係の知識は必要ありません！【歓迎】
・小売業（アパレル、化粧品など）での接客販売経験

・未経験者歓迎
・ファッション
・アパレル販売経験のある方尚可
・百貨店経験者尚可
・英語、中国語を話せる方優遇

■何かしらの販売経験がある方■アパレル販売経験者、ファッションが好きな方歓迎【入社後のキャリアプラン】
・販売職（スタッフ）→ 販売職（サブ店長、店長）→ ショップコーディネーター、MD、プレス、営業、生産 など
・年に2回（ブランドによりさらに数回）、上司との面談があります。
・その際に、ご自身の目標、希望をお話ししてください。販売スタッフ一人一人のカルテを作成しており、個々の強み、目標を常に把握し、キャリアアップをフォローしています。

・アパレル業界経験者、歓迎
・接客
・販売業務経験者、歓迎
・第二新卒、歓迎

【必須】
・1年以上のアパレル販売経験
・接客、販売のスキルを磨き、アパレル業界の第一線で活躍したい方【歓迎】
・接客、販売経験者
・百貨店、ファッションブランド、セレクトショップ、ラグジュアリーブランドでの接客、販売経験者
・店長やストアマネージャーなど店舗運営、マネージメント経験者
・英語、中国語、韓国語、台湾の方への接客可能な方※表参道店は韓国、中国、台湾の方とお話が出来る、ないしは外国籍の方も活躍中！