アパレル販売、育休・産休制度ありの（24ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・アパレル販売経験1年以上【歓迎】
・メンズアパレルでの販売経験
・ファッションへのこだわりがある方【人物像】
・お客様の個性を引き出す提案ができる方
・チームワークを大切にできる方
・ブランドの世界観を愛せる方【活かせる経験
・スキル】
・アパレル
・ファッション業界での販売経験
・コーディネート提案
・スタイリング経験
・VMD
・ディスプレイ経験

【必須】
・社会人経験（1年以上）
・1年以上のアパレル販売経験（アルバイトでも可）
・接客、販売のスキルを磨き、アパレル業界の第一線で活躍したい方【歓迎】
・百貨店やファッションブランドでの接客経験
・チームワークを大切にできる方【人物像】
・お客様に寄り添った提案ができる方
・成長意欲があり前向きに取り組める方
・ファッションが好きでトレンドに敏感な方【活かせる経験
・スキル】
・アパレル
・ファッション業界での販売経験
・接客
・コミュニケーションスキル
・VMDやディスプレイの経験

【歓迎】
・ファッションが好きな方
・人と接する仕事がしたい方
・アパレル業界でキャリアアップしたい方【人物像】
・ポジティブで前向きな方
・主体性がある方
・お客様との長期的な関係を大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・接客販売経験
・アパレル販売経験
・SNS運用経験

【歓迎】
・ファッションが好きな方
・人と接する仕事がしたい方
・ファッションビジネスを学びたい方
・アパレル業界でキャリアアップしたい方【人物像】
・ポジティブで前向きな方
・主体性がある方（自分の意見を発信していきたい方）
・お客様との長期的な関係を大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・接客販売経験
・アパレル販売経験
・SNS運用経験

【歓迎】
・接客
・販売経験のある方
・Word、Excel、PowerPointの基礎操作ができる方
・アパレル業界での販売経験者【人物像】
・ファッションが好きな方
・お客様に喜ばれる提案がしたい方
・キャリアアップを目指す方【活かせる経験
・スキル】
・接客販売経験
・アパレル販売経験
・百貨店での接客経験

【必須】
・何かしらのマネジメント経験1年以上
・正社員経験2年以上（業種不問）orアパレル販売経験2年以上【人物像】
・ファッションやアウトドアが好きな方
・チームで目標達成に取り組める方【活かせる経験
・スキル】
・マネジメント経験
・アパレル販売経験
・SNS運用経験

【必須】
・リーダー職
・副店長
・店長経験、または店舗管理など何かしらのマネジメント経験1年以上
・正社員としての就業経験2年以上（業種不問）または アパレル販売経験2年以上（雇用形態不問）【歓迎】
・セレクトショップでの勤務経験
・SNS発信が得意な方【人物像】
・ファッションが好きでアメカジに興味がある方
・チームをリードできる方
・自由な発想で店舗づくりができる方【活かせる経験
・スキル】
・マネジメント経験
・アパレル販売経験
・SNS運用
・情報発信経験

【必須条件】リーダー職
・副店長
・店長経験、または店舗管理など、何かしらのマネジメント経験1年以上【上記に加えて、下記いずれかに該当すること】正社員としての就業経験2年以上（業種不問）アパレル販売経験2年以上（雇用形態不問）【必要条件】全国転勤可能な方※初期配属は、応募店舗/所在地の近隣からスタートですが、全国転勤ありきの採用なので、状況によっては異動を命じる可能性有

【歓迎】
・ファッションが好きな方
・人と接する仕事がしたい方
・アパレル業界でキャリアアップしたい方【人物像】
・ポジティブで前向きな方
・主体性がある方
・お客様との長期的な関係を大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・接客販売経験
・アパレル販売経験
・SNS運用経験

【必須】
・アパレル販売経験1年以上【歓迎】
・百貨店、セレクトショップでの接客販売経験者
・マネジメント経験者
・語学スキルを活かしたい方（英語
・中国語
・韓国語）【人物像】
・チームワークを大切にできる方
・ブランドの世界観を楽しめる方【活かせる経験
・スキル】
・アパレル販売経験
・語学スキル
・店舗マネジメント経験