アパレル販売、ボーナス・賞与の（9ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】※いずれかに該当する方
・国内アパレルやラグジュアリーでの販売接客経験
・百貨店インショップでの販売接客経験※商材不問、同価格帯以上の経験者優遇【歓迎】
・ブランドの世界観に共感できる方【人物像】
・お客様に寄り添った丁寧な接客ができる方
・チームワークを大切にできる方
・ブランドの魅力を発信したい方【活かせる経験
・スキル】
・アパレル販売の経験
・百貨店での勤務経験
・VMDやスタイリング提案の経験

【必須】
・1年以上のアパレル販売経験
・カルバン
・クラインの世界観に共感し、一緒に店舗を創っていきたい意欲のある方【歓迎】
・百貨店での接客、販売経験者
・アパレル/バッグ/靴等の販売経験
・店長やストアマネージャーなど店舗運営、マネージメント経験者

【必須】
・サービス業や接客経験のある方【歓迎】
・アパレル販売経験者
・ファッションが好きな方【人物像】
・ブランドの世界観に共感できる方
・お客様との会話を楽しめる方
・ファッションが大好きな方【活かせる経験
・スキル】
・アパレル販売の経験
・コーディネート提案の経験
・接客コミュニケーション能力

【必須】
・アパレル販売経験1年以上【歓迎】
・デニムやカジュアルウェアの販売経験
・SNS運用経験がある方【人物像】
・デニムやファッションに情熱を持てる方
・お客様に寄り添った接客ができる方
・新しいことにチャレンジできる方【活かせる経験
・スキル】
・アパレル販売経験
・SNS発信
・インスタライブ経験
・顧客管理経験

・ファッション関連の販売経験がある方（雇用形態
・年数は不問）※正社員として、長く活躍し続けたい方。【オススメ】☆定年まで働ける職場です☆”長く働いてほしい”ということにこだわっています。現在、従業員の8割が女性の当社は、正社員採用を積極的に行ない、ずっと活躍できる環境を整えています。産休
・育休制度。毎年10人以上の取得実績があります。年間休日120日、転居を伴う転勤なし、イベント時以外の残業は月平均10時間程などの待遇を揃えています。販売スタッフとして輝いてきたエリアマネージャーが企画
・実践する研修も充実。販売スタッフの半分以上が未経験からのスタートでしたが、“商品知識がなくても安心”と好評です

【必須】
・リーダー職
・副店長
・店長
・店舗管理等のマネジメント経験1年以上
・正社員経験2年以上（業種不問）またはアパレル販売経験2年以上（雇用形態不問）
・全国転勤可能な方【歓迎】
・セレクトショップでの販売経験
・SNS発信経験がある方【人物像】
・ファッションが好きでチームを盛り上げられる方
・自由なスタイルで働きたい方【活かせる経験
・スキル】
・マネジメント
・店舗運営経験
・アパレル販売経験
・ディスプレイ
・VMD経験

■必須条件
・アパレル業界での販売
・接客経験1年以上■歓迎条件
・新店立ち上げ、リニューアルオープンに携わった経験
・親和性のあるブランド（価格帯/テイスト/ターゲット）での販売経験
・店長、副店長等の店舗マネジメントのご経験

■必須条件
・アパレル業界での販売
・接客経験1年以上■歓迎条件
・親和性のあるブランド（価格帯/テイスト/ターゲット）での販売経験
・百貨店での販売
・接客の実務経験
・店舗VMD担当のご経験

【必須条件】リーダー職
・副店長
・店長経験、または店舗管理など、何かしらのマネジメント経験1年以上【どちらかに該当】正社員としての就業経験2年以上（業種不問）or アパレル販売経験2年以上（雇用形態不問）

【必須】
・ファッション業界での販売経験者（商材不問）【歓迎】
・ライフスタイルブランドでの販売経験
・SNS運用経験がある方【人物像】
・ファッションが好きでブランドの世界観に共感できる方
・キャリアアップを目指す意欲がある方【活かせる経験
・スキル】
・アパレル
・雑貨販売経験
・接客
・顧客管理経験
・SNS運営経験