経理・HR・人事・総務、経験者優遇の（6ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・販売
・接客
・サービス業態の企業での採用実務経験
・高卒以上※ブライダル業界未経験でも問題ありません【歓迎】
・ホテル
・旅館業界での採用経験
・外国人採用の経験
・新規事業立ち上げ経験【人物像】
・新しいことにチャレンジするのが好きな方
・コミュニケーション能力が高い方【活かせる経験
・スキル】
・採用戦略立案経験
・面接官経験
・採用媒体運用経験

【必須】※いずれも必須
・人事と労務の経験（5年以上）
・マネジメント経験【歓迎】
・アパレル業界での人事経験
・評価制度の設計
・運用経験【人物像】
・部署に囚われず本社
・店舗の意見を聞き取り柔軟に判断できる方
・プレイングマネージャーとして実務もこなせる方【活かせる経験
・スキル】
・給与計算、規定作成、懲戒処分対応経験
・採用業務全般の経験
・労務トラブル対応経験

【必須】
・企業人事部での就業経験（約2年以上）
・MS Wordでの文章作成
・MS ExcelでPivot、関数等を日常的に使用してデータ処理できること
・MS Powerpointでの説明資料作成（初級レベル可）【歓迎】
・300人以上の事業所での人事業務経験
・SuccessFactorの使用経験
・給与計算の経験（2年以上）
・社宅管理の経験
・障がい者雇用の経験
・雇用契約書の作成経験【人物像】
・しくみ化、プロセス化して業務を推進することができる方
・業務マニュアルがない領域でも自律的に業務推進ができる方
・協調性があり、チームで協力して仕事ができる方【活かせる経験
・スキル】
・人事実務経験
・Excelスキル
・労務管理経験

【必須】
・事業会社での経理経験または会計事務所等での会計実務経験
・月次、四半期及び年次決算業務の経験【歓迎】
・日商簿記資格
・経費精算
・外部支払精算業務経験
・固定資産管理経験【人物像】
・正確性を重視し丁寧に業務に取り組める方
・チームで協力して業務を進められる方【活かせる経験
・スキル】
・決算業務経験
・税務申告対応経験
・会計ソフト使用経験

【必須要件】3～5年人事経験、女性【推奨要件】英語、中国語優先

【必須】
・Excel（VLOOKUP、ピボットテーブル等）を用いたデータ分析スキル
・経理
・財務部門での業務経験、財務分析知識、部門コスト管理経験、売上管理経験のいずれか【歓迎】
・BIツール（Power BI等）の使用経験
・経営層向け資料作成経験
・語学力
・アパレル商材に興味がある方【人物像】
・数字を通じて経営に貢献したい方
・論理的思考で課題解決できる方

【必須】
・法務に関する実務経験【歓迎】
・英語力、英文契約対応経験【人物像】
・企業の成長を法務面から支えたい方
・グローバルな環境で活躍したい方
・主体的に業務を推進できる方【活かせる経験
・スキル】
・契約書作成
・レビュー経験
・コンプライアンス関連業務経験
・海外企業との折衝経験

■必須要件
・事業会社での経理経験2年以上
・月次/年次決算経験
・中級レベルのExcelスキル(VLOOKUP関数
・ピボットテーブルができるレベル)

【必須】
・事業会社や社労士事務所等において、内製にて給与計算および社会保険手続きなどの実務経験が2年以上
・実務に支障のないOAスキル（Excel：VLOOKUP関数など）【歓迎】
・事業会社（特に小売業界
・多店舗展開企業）での労務実務経験
・労務アウトソーシング会社や社労士事務所での労務実務経験【人物像】
・様々な雇用形態の労務に興味のある方
・丁寧に業務に取り組める方

■必須要件
・企業法務あるいは弁護士事務所においての法務関連業務経験（目安3年以上）
・Excel/パワポ/ワードを用いた資料作成スキル■歓迎要件
・弁護士資格保持者