経理・HR・人事・総務、経験者優遇の（8ページ目）転職・求人情報一覧

【必要要件／求める人物像等】
・事業会社での経理経験、その他税理士
・会計士事務所等での会計実務経験ある方
・月次、四半期及び年次決算業務の経験がある方
・日商簿記資格あればなお可
・経費精算
・外部支払精算業務
・固定資産管理経験あればなお可

【必須条件】いずれも必須
・人事と労務の経験が5年以上ある方。
・マネジメント経験がある方。【求める人物像】
・部署に囚われず、本社
・店舗の意見を聞き取り、柔軟に判断ができる方。
・プレイングマネージャーとして、給与計算、規定作成、懲戒処分などが労務部門の対応できる方

【必須】販売
・接客
・サービス業態の企業での採用の実務経験高卒以上※ブライダル業界が未経験であることは問題ありません

【必須】
・給与計算の基礎知識
・給与計算実務が3年以上経験があること【尚可】■小売業での人事経験■パートタイマーなど多様な雇用形態の方が働く企業での人事経験
・給与計算ソフト利用経験
・給与計算用データの作成
・外部給与システムへの連携
・毎月の就業の締め業務の経験があること
・年末調整の実務経験があること
・正社員、契約社員、パート社員まで、一定数の従業員対応経験があること
・従業員への連絡や問い合わせ対応経験があること
・毎月の入退社や給与の変更を反映した給与計算経験があること

【必須】
・管理会計や財務分析業務の経験をお持ちの方
・Excelでの関数（VLOOKUP、IF、SUMIF等）やピボットテーブルを用いた集計
・分析ができる方
・Accessの基本操作ができる方
・PowerPointでの報告資料作成経験がある方
・Wordでの業務文書作成に支障がない方
・他部門との調整や報告業務に必要なコミュニケーション力を備えている方
・数字に対する正確性と責任感を持ち、期限を守って業務を遂行できる方【尚可】
・経理業務の実務経験（2年以上）
・マクロ（Excel）の経験がある方
・BIツール（Tableau等）の使用経験
・業務改善や効率化に積極的に取り組める

【必須】
・研修業務（企画立案～運用実施）経験3年以上
・多様な案件についての部内
・各部とのコミュニケーション能力、折衝力、調整力
・PCスキル（Word、Excel、Outlook等の事務処理ができるレベル）【尚可】
・小売業での人事経験
・計画的、且つ責任を以て業務をやり抜く力、状況変化に対応する柔軟性

■必須条件：
・月次～年次決算の実務経験■歓迎条件：
・日商簿記2級の資格をお持ちの方

【必須】
・経理実務5年以上
・月次
・年次決算の経験
・業務フローや会計ルールの整備経験
・各部署と調整しながら業務を推進できるコミュニケーション力
・入社後3か月ほど神戸勤務が可能な方【歓迎】
・連結会計の経験（導入or実務どちらでも可）
・複数法人の経理管理経験
・マネーフォワード（会計
・請求
・経費）経験
・チームリーダー経験当社の経理業務は、黙々と数字に向き合うだけではなく、様々な部署とのやり取りが発生します。「この請求からあの部署ではどのようなことが起こっているのか」「この商品は今こんな風状況なんだ」と、物の流れの川上から川下までを理解したうえで業務を遂行する必要があります。会社主催の音楽祭等イベントも多数あり、部署の垣根を越えて協力しあう社風です。人と話すことが好きな方、原価がどうしてそうなったのか
・物の流れに興味がある方、経理を極めたい方はぜひご応募ください。

【必須条件】
・Excel（VLOOKUP、ピボットテーブルなど）を用いたデータ分析スキル下記いずれかのご経験
・経理
・財務部門での業務経験
・財務分析の知識のある方
・部門コスト管理経験
・売上管理等の数字管理経験管理会計または経営企画
・経理部門での実務経験（2年以上）【歓迎条件】
・BIツール（Power BIなど）の使用経験
・経営層向け資料作成の経験
・語学力
・アパレル商材に興味がある方

■必須条件
・法務に関する実務経験■歓迎条件
・英語力、英文契約対応経験