経理・HR・人事・総務、経験者優遇の（3ページ目）転職・求人情報一覧

・システム変更、海外または日本レベルでのグローバル戦略の実施などのプロジェクト経験
・財務/経理/FP&Aチームを成功に導いた実績
・ラグジュアリーファッション業界とリテールビジネスに関する知識
・ビジネス戦略の理解
・10年以上の財務、FP&Aマネージャー経験（できれば同規模以上の組織での経験）
・会計、財務、分析、プランニング、税務、財務、関連法に関する知識
・PC／Windows、Microsoft Office、デジタルツールに精通していること
・エクセル、ワード、パワーポイントに精通していること。
・英語力（TOEIC800点以上または同等レベル）／日本語力（ネイティブまたは同等レベル）
・ピープルマネジメント経験

・人事経験3年以上（特に採用
・トレーニング領域において）
・リテール業界での人事経験ゴルフ会社にもゴルフをしない社員はいますので、ゴルフがわからなくてもアウェーではありません。ただ未経験者や初心者の方でも興味がある方なら、会社でティーチングプロからゴルフレッスンを受けることもできます！ゴルフのことがよくわからなくても自然と覚えていける、安心してお仕事していただける環境をご用意しています。

【必須】■事業会社における経理業務経験（月次
・年次決算の経験必須）■事業計画および予算に関する資料作成経験■月次
・年次分析、レポーティング業務の経験【活かせる知識
・経験】■会計システムのリプレイス経験■メンバー育成、マネジメントの経験

【必須条件】
・人事、人材開発、採用担当のいずれかの経験が3年以上ある方【歓迎条件】
・アパレル、ファッション業界にてスーパーバイザー経験がある方
・グラフィックやアートが好きな方
・コミットメント力があり、自ら考え行動できる方
・ユーザーにフォーカスした発想、行動ができる方
・新たなチャレンジを積極的に楽しめる方
・コミュニケーションスキルのある方
・チームワークを大切にし、責任感のある方
・グラニフの価値観
・ブランドコンセプトに共感していただける方

■中途採用業務の経験　2年以上■異業界経験者も歓迎【求める人物像】
・知らない領域についても自分で調べながら業務をこなしていける姿勢をお持ちの方
・会社とご自身の成長に対する意欲の高い方
・ご自身の意見を持ち、チームで業務改善に取り組んでいける方

【必須】
・経理経験 3年以上（経験年数未満の方も相談可能）
・excelスキル（基本的な計算程度）【歓迎】
・簿記資格、SAPシステム経験者
・語学 日本語ネイティブ
・韓国語（日常会話レベル）※輸出業務については未経験でも構いません。一から指導可能な環境です。

■経理
・財務経験を3年以上お持ちの方【 歓迎条件 】
・アパレル、小売業界の勤務経験がある方
・新しいシステムなどを使うことに抵抗のない方
・韓国ブランドやアパレルに興味がある方
・韓国語不問

・採用
・労務関連業務経験　5年以上（特に人事評価制度および規程制定の構築、採用面接など）
・ファッション関連業界経験者優遇
・社労士資格者優遇

■経理経験5年以上■日商簿記2級（同等の実務経験あれば可）【歓迎】
・経理部門の管理職（課長クラス）経験のある方
・税務、財務の知識が豊富な方（企業経理もしくは会計事務所での実務経験がある方）
・経理経験者は決算業業務まで経験していた方
・会計事務所経験者は巡回までしていた方
・アパレル企業でのご経験

【必須】■事業会社における経理経験　5年【歓迎】■小売り業界における経理経験■簿記2級以上をお持ちの方【求める人物像】■店舗からの問い合わせ対応や他部署とのやり取りも多く発生するため、コミュニケーション力のある方を歓迎致します。