経理・HR・人事・総務、休日120日以上の転職・求人情報一覧

【必須】
・企業の法務実務経験3年以上【歓迎】
・日本法弁護士
・米国法弁護士
・法科大学院修了
・上場会社で法務管理職のご経験【人物像】
・スピード感を持って問題を解決する方
・問題を自分事として対応するオーナーシップを持つ方
・待ちではなく、積極的
・前のめりに問題に対応する方【活かせる経験
・スキル】
・契約書作成
・レビュー経験
・コンプライアンス業務経験
・M&A関連業務経験

【必須】
・ECサイトや社内システム構築のPM、PL経験
・PCスキル、戦略的思考
・顧客起点での業務推進力
・コミュニケーション力【歓迎】
・マネジメント経験
・小売業経験【人物像】
・システムを通じて会社の成長を支えたい方
・DX推進に興味のある方
・チームをまとめるリーダーシップのある方【活かせる経験
・スキル】
・ECサイト運営経験
・基幹システム構築経験
・プロジェクトマネジメント経験

・5年以上の人事
・総務
・労務分野での実務経験
・人事分野における継続的な専門能力開発
・日本の雇用
・労働基準に関する実務知識
・英語力（ビジネスレベル）

【必須】
・中途採用業務の経験2年以上【歓迎】
・異業界経験者も歓迎
・アパレル業界での人事経験【人物像】
・知らない領域も自分で調べながら業務をこなせる方
・会社とご自身の成長に対する意欲の高い方
・ご自身の意見を持ち、チームで業務改善に取り組める方【活かせる経験
・スキル】
・人材紹介会社とのやり取り経験
・求人原稿作成経験
・面接対応経験

【必須】※いずれか
・事業会社での新卒
・中途採用業務経験
・人材紹介会社でのRA経験【歓迎】
・キャリアコンサルタント経験
・スタートアップ企業の採用業務経験
・事業戦略や人事戦略に携わった経験【人物像】
・自ら課題を発見し解決に向けて行動できる方
・チームで成果を出すことに喜びを感じる方
・常に「より良い状態」を目指せる方【活かせる経験
・スキル】
・採用業務経験
・人事制度設計経験
・組織開発経験

【必須】
・事業会社における法務部門での経験
・法務知識（民法
・会社法
・知的財産法等）
・PCスキル（Word
・Excel基本レベル）【歓迎】
・英文契約書のチェック経験
・小売業界でのご就業経験
・英語スキル（英文契約書が読めるレベル）【人物像】
・正確性を重視した業務ができる方
・コミュニケーション力がある方
・幅広い業務に柔軟に対応できる方【活かせる経験
・スキル】
・契約書審査経験
・商標管理経験
・英語力

【必須】以下のいずれかに該当する方
・法科大学院修了生の方
・法務業務の経験がある方【歓迎】
・契約書審査経験
・商標管理経験
・株式事務経験【人物像】
・正確で丁寧な仕事ができる方
・論理的思考力のある方
・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる方【活かせる経験
・スキル】
・法務経験
・総務経験
・コンプライアンス業務経験

【必須】
・上場企業での経理実務経験5年以上【歓迎】
・スタートアップ企業での経理経験
・決算業務経験
・財務分析や問題解決の実務経験
・簿記検定2級以上
・会計freeeの使用経験
・グローバル視点での情報分析力
・英語コミュニケーションスキル【人物像】
・正確性と責任感がある方
・成長意欲の高い方
・チームワークを大切にする方【活かせる経験
・スキル】
・開示資料作成経験
・監査法人対応経験
・内部統制構築経験

【必須】※1
・2のいずれかの経歴がある方1. 上場企業におけるIFRSによる経理実務経験をお持ちの監査法人出身者(公認会計士)もしくは同等の経理実務経験10年程度2. 上場企業の経理実務
・開示内容等に一定の知識をお持ちの監査法人出身者(公認会計士。実務経験3年～5年程度以上、インチャージ経験)もしくは同等の経理実務経験10年程度
・連結財務諸表、連結CF計算書の作成経験
・開示資料の作成経験（英文開示対応を含む）
・メンバーマネジメント経験【歓迎】
・IPO準備に関する実務的な知識や経験【活かせる経験
・スキル】
・IFRS経験
・監査対応経験
・マネジメント経験

【必須】※下記いずれか
・コンサルティングファーム
・HRBPなど、高い思考力と実行力を要する環境での経験（課題抽出から施策立案、実行までをリードした経験等）
・組織開発や育成において企画～運営までの実務経験（または同等レベルのプロジェクト推進経験）【歓迎】
・社内外の関係者を巻き込み、合意形成しながら物事を前に進めた経験がある方【人物像】
・論理的思考力と実行力を兼ね備えた方
・人と組織の成長に情熱を持てる方【活かせる経験
・スキル】
・人事企画経験
・研修企画
・運営経験
・組織開発経験