経理・HR・人事・総務の（3ページ目）転職・求人情報一覧

【必須要件】
・事業会社における中途採用の実務経験（ダイレクトリクルーティング、エージェント対応等）
・自身の成果を数字や具体例を用いて論理的に説明できる方
・経営層や現場部門と円滑に連携できる高いコミュニケーション能力【歓迎要件】
・新卒採用、または教育
・研修
・オンボーディングの企画
・運用経験
・ベンチャー企業や成長企業での人事経験
・リユース
・高級商材業界での知見や、ゼロからの仕組み構築経験【求める人物像】
・高級商材を扱う企業の顔として誠実さやモラル
・身だしなみを意識できる方
・当事者意識を持ち、現場と協力しながら柔軟に行動できる方

【必須要件】
・事業会社での経理実務経験（3年以上／主担当としての経験）
・日商簿記2級以上、または同等の会計知識
・Excel／スプレッドシートを用いた資料作成
・数値分析スキル【歓迎要件】
・監査法人対応やIPO準備企業での実務経験
・上場企業での決算
・開示（短信
・有価証券報告書）実務経験
・内部統制（J-SOX）の文書化
・評価経験
・会計システムの導入
・リプレイスや少人数チームのマネジメント経験【求める人物像】
・未整備の環境をチャンスと捉え、主体的に構築を進められる方
・プレイングマネージャーとして実務とマネジメントを両立できる方

【必須要件】
・事業会社の人事部門における新卒採用プロセスの企画～運営経験（2年以上）
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint、Outlook）【歓迎要件】
・新卒ナビサイトを使用した採用実務経験（1年以上）
・会社説明会の登壇
・運営経験（1年以上）
・新卒採用の面接官経験（1年以上）
・アパレル業界の人事部門での勤務経験【求める人物像】
・ファッションや当社のブランドの世界観が好きな方
・コミュニケーション能力が高く、周囲を巻き込んで行動できる方
・当社のCREDOに共感し、主体的にチャレンジできる方

【必須要件】
・専門学校卒以上
・事業会社における総務、人事、労務、管理部門いずれかの実務経験（目安3年以上）
・社内外の多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・基本的なPCスキル
・未整備な環境でも状況を整理し、自ら前向きに業務を仕組み化できる方【歓迎要件】
・50～100名規模の企業、ベンチャー
・成長企業でのバックオフィス実務経験
・勤怠管理、入退社手続き、社労士
・税理士等との連携、契約書や社内規程の整備経験
・部門横断の業務改善や、経営陣
・役員のサポート経験【求める人物像】
・指示待ちにならず、自ら課題を発見して必要な対応を考えられる方
・経営視点と現場視点を取り入れ、バランス感覚を持って対応できる方
・人と組織に関心を持ち、細かな管理業務も丁寧に推進できる方

【必須要件】
・高校卒業以上の学歴をお持ちの方
・企業または法律事務所等での法務実務経験（3年以上）【歓迎要件】
・部下指導やチームの対人マネジメント経験がある方
・化粧品メーカーや消費財業界での法務経験をお持ちの方
・英文契約書のレビューおよびドラフト作成の実務経験
・法科大学院修了、またはTOEIC700点以上の語学力をお持ちの方【求める人物像】
・専門知識の発揮にとどまらず、高いコミュニケーション能力で他部署との折衝や調整がスムーズに行える方
・事業部門の思いを汲み取り、法的リスクを回避しながらビジネスを実現させる前向きな課題解決ができる方

【必須要件】
・大学卒業以上の学歴
・100～1000人規模の企業における何らかの人事業務経験（目安3年以上）
・採用、労務、入退社手続きなどのいずれかの実務経験【歓迎要件】
・人事業務における運用改善や業務フロー見直しの経験【求める人物像】
・定型業務を着実に遂行しつつ、状況に応じて柔軟に対応できる方
・社内外の関係者と円滑に連携し、正確に業務を進められる方
・立ち上げ期の環境において主体的に課題発見や提案ができる方ご経験を活かして組織運営を支えたい方からのご応募をお待ちしております。

【必須要件】※経験や専門性の有無は問いません。
・他のメンバーと連携し、課題解決型の業務をリードしてきた経験
・社内外や他部門のステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる方
・従業員へのサービス精神とコスト意識を持ち、最終的な成果創出までやり切れる方【歓迎要件】
・英語での業務遂行が可能な方（会議、交渉、資料作成等）【求める人物像】
・理念に共感し、コーポレートサービス領域の大胆な改革に情熱を持って挑める方
・変化を恐れず、主体的にアイデアを形にできる方組織の未来を支える世界一の環境づくりに挑みたい方からのご応募をお待ちしております。

【必須要件】
・公認会計士と同等、または日商簿記1級程度の高度な会計知識下記いずれかの実務経験が必須となります。
・事業会社における連結決算の実務経験
・有価証券報告書等の開示書類作成の実務経験【歓迎要件】
・マネジメント経験
・ITやEC業界での経理実務経験
・公認会計士、税理士等の有資格者【求める人物像】
・高いコミュニケーション力を持ち、自ら課題を発見
・解決に向けて主体的に行動できる方
・環境変化に柔軟に対応し、新しい情報や技術を迅速に吸収できる方急成長を続ける組織にて、これまでの経理経験を活かして組織構築や経営支援に貢献したい方からのご応募をお待ちしております。

【必須要件】
・新卒領域における人材コンサルタント（RAまたはCA）の実務経験【歓迎要件】
・リーダーまたはマネジメントの実務経験
・Web、IT、広告分野での実務経験スピード感を持って対応でき、成果へのコミット力と利他の姿勢を持って組織の成長に貢献できる方からのご応募をお待ちしております。

【必須】
・経理又は財務の経験3年以上【歓迎】
・日商簿記3級以上をお持ちの方
・小売業での経理経験【人物像】
・正確性を重視した仕事ができる方
・コミュニケーション力のある方
・業務改善に意欲的に取り組める方【活かせる経験
・スキル】
・入出金管理経験
・売掛金管理経験
・Excel
・Wordスキル