経理・HR・人事・総務の（2ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・管理会計や財務分析業務の経験
・Excelでの関数（VLOOKUP、IF、SUMIF等）やピボットテーブルを用いた集計
・分析
・Accessの基本操作
・PowerPointでの報告資料作成経験
・コミュニケーション力
・数字への正確性【歓迎】
・経理業務の実務経験（2年以上）
・マクロ（Excel）の経験
・BIツール（Tableau等）使用経験【人物像】
・業務改善や効率化に積極的に取り組める方

【必須】
・研修業務（企画立案～運用実施）経験（3年以上）
・部内
・各部とのコミュニケーション能力、折衝力、調整力
・PCスキル（Word、Excel、Outlook等）【歓迎】
・小売業での人事経験
・計画的に業務をやり抜く力、状況変化への柔軟性【人物像】
・社員の成長を支援することにやりがいを感じる方
・主体的に企画提案できる方【活かせる経験
・スキル】
・階層別研修の企画運営経験
・Eラーニング運用経験
・研修効果測定の経験

【必須要件】3～5年人事経験、女性【推奨要件】英語、中国語優先

【必須】
・上場企業におけるIR、総務、経営企画または法務部門での実務経験（3年以上）
・課題の本質を捉える思考力や洞察力と解決策を導き出す発想力
・会社法、金融商品取引法に関する基本的な知識
・Word、Excel、PowerPointを用いた資料作成能力【歓迎】
・開示資料（決算短信、有価証券報告書など）の作成経験
・株主総会の運営に関する知識と実務経験
・弁護士、司法書士、公認会計士、証券アナリストなどの資格

■必須要件
・企業法務あるいは弁護士事務所においての法務関連業務経験（目安3年以上）
・Excel/パワポ/ワードを用いた資料作成スキル■歓迎要件
・弁護士資格保持者

【必須】
・事業会社や社労士事務所等において、内製にて給与計算および社会保険手続きなどの実務経験が2年以上
・実務に支障のないOAスキル（Excel：VLOOKUP関数など）【歓迎】
・事業会社（特に小売業界
・多店舗展開企業）での労務実務経験
・労務アウトソーシング会社や社労士事務所での労務実務経験【人物像】
・様々な雇用形態の労務に興味のある方
・丁寧に業務に取り組める方

■必須要件
・事業会社での経理経験2年以上
・月次/年次決算経験
・中級レベルのExcelスキル(VLOOKUP関数
・ピボットテーブルができるレベル)

【必須】
・法務に関する実務経験【歓迎】
・英語力、英文契約対応経験【人物像】
・企業の成長を法務面から支えたい方
・グローバルな環境で活躍したい方
・主体的に業務を推進できる方【活かせる経験
・スキル】
・契約書作成
・レビュー経験
・コンプライアンス関連業務経験
・海外企業との折衝経験

【必須】
・Excel（VLOOKUP、ピボットテーブル等）を用いたデータ分析スキル
・経理
・財務部門での業務経験、財務分析知識、部門コスト管理経験、売上管理経験のいずれか【歓迎】
・BIツール（Power BI等）の使用経験
・経営層向け資料作成経験
・語学力
・アパレル商材に興味がある方【人物像】
・数字を通じて経営に貢献したい方
・論理的思考で課題解決できる方

【必須】
・経理実務5年以上
・月次
・年次決算の経験
・業務フローや会計ルールの整備経験
・各部署との調整力
・入社後3か月神戸勤務が可能な方【歓迎】
・連結会計の経験（導入or実務）
・複数法人の経理管理経験
・マネーフォワード経験
・チームリーダー経験【人物像】
・経理を極めたい方
・人と話すことが好きな方