経理・HR・人事・総務の（4ページ目）転職・求人情報一覧

・ジュニアポジションであるため特定のスキルは必要としていません。
・上場会社での労務経験ある方歓迎！■キャリアイメージ短期的には、基本的な労務業務を習得し、給与計算や勤怠管理などの実務で独り立ち。中期的には、労務のリーダーポジションを担い、制度設計や労働組合対応などにも挑戦。その後、意向によって人事全般の知識を広げ、人事戦略に関わるキャリアパスも可能。

■中途採用業務の経験　2年以上■異業界経験者も歓迎【求める人物像】
・知らない領域についても自分で調べながら業務をこなしていける姿勢をお持ちの方
・会社とご自身の成長に対する意欲の高い方
・ご自身の意見を持ち、チームで業務改善に取り組んでいける方

【必須】
・経理経験 3年以上（経験年数未満の方も相談可能）
・excelスキル（基本的な計算程度）【歓迎】
・簿記資格、SAPシステム経験者
・語学 日本語ネイティブ
・韓国語（日常会話レベル）※輸出業務については未経験でも構いません。一から指導可能な環境です。

■経理
・財務経験を3年以上お持ちの方【 歓迎条件 】
・アパレル、小売業界の勤務経験がある方
・新しいシステムなどを使うことに抵抗のない方
・韓国ブランドやアパレルに興味がある方
・韓国語不問

【必須要件】
・上記業務の実務経験が3年以上ある方（事業会社
・会計事務所、問わず）【歓迎要件】
・スタートアップ企業での経理経験がある方
・決算業務のご経験がある方
・上場企業での経理経験がある方
・簿記検定2級以上お持ちの方
・会計freeeの使用経験がある方【求める人物像】
・課題を自ら発見し、問題提起ができる方（プロアクティブであること）
・物事をポジティブに捉えられる方
・ブランドへの愛着がある方、または興味がある方
・ファッションが好きな方

・採用
・労務関連業務経験　5年以上（特に人事評価制度および規程制定の構築、採用面接など）
・ファッション関連業界経験者優遇
・社労士資格者優遇

■経理経験5年以上■日商簿記2級（同等の実務経験あれば可）【歓迎】
・経理部門の管理職（課長クラス）経験のある方
・税務、財務の知識が豊富な方（企業経理もしくは会計事務所での実務経験がある方）
・経理経験者は決算業業務まで経験していた方
・会計事務所経験者は巡回までしていた方
・アパレル企業でのご経験

【必須】■事業会社における経理経験　5年【歓迎】■小売り業界における経理経験■簿記2級以上をお持ちの方【求める人物像】■店舗からの問い合わせ対応や他部署とのやり取りも多く発生するため、コミュニケーション力のある方を歓迎致します。

【いずれか必須】■採用業務（新卒中途不問）のご経験■HR業界（特に人材紹介）のご経験■広告関連企業での就業経験【必須】■大卒以上■組織やコミュニティへの愛着が強い方【求める人物像】ベンチャー思考で成果を追求する方 ―― 成果を出すためにとことん努力でき、スピード感を持って挑戦できる頭脳を活かして仕事をする方 ―― データに基づく戦略立案と実行ができ、常に改善を考えられる主体性と責任感を持つ方 ―― 与えられた仕事をこなすのではなく、自ら課題を見つけ解決に導ける成長意欲の高い方 ―― 素直に学ぶ姿勢があり、常に自己研鑽を怠らない目標へのコミットメント ―― 設定した目標に対して諦めず、達成するまでやり抜く力がある

・採用業務で3年以上の経験があり、そのうち人事関連業務で合計5年以上の経験があること
・人事と労働に関する体系的な理解
・複数のステークホルダーを管理するための高いコミュニケーションスキル
・ビジネスに興味があり、親近感を抱くことができる
・洞察力、分析力、状況の客観的な評価
・学習意欲が高く、前向きに挑戦できる
・日本語が堪能で、ビジネスレベルの英語が堪能
・小売業および高級ブランド分野での経験があれば尚可