経理・HR・人事・総務の転職・求人情報一覧

【必須】◆法律に関する基礎知識（法科大学院修了程度）◆契約法務に関する実務経験（目安として3年程度）◆英語ができる方（英文契約書を一人でレビュー可能なレベル）【歓迎】◆弁護士資格◆英文契約に関する基礎知識◆商標をはじめとする知的財産分野の知識◆事業会社での法務経験◆中国語ができる方◆アパレルやストリートカルチャーに関する知識、経験、興味◆他部署のスタッフとコミュニケーションを取ることに抵抗がない方◆提案力、問題解決能力

【必須経験】◆採用戦略の立案から実践までのご経験をお持ちの方（2年程度）◆結果にコミットし、責任を持って業務をリードした経験のある方【歓迎経験】◆事業会社での人事全般のご経験がある方◆メンバーマネジメントのご経験がある方

【経験スキル】◆職務内容にあるいずれかの業務経験のある方◆給与計算、社会保険など労務関係の実務経験のある方【歓迎スキル】◆採用業務に携わったことのある方◆複数業務の分野をまたいで担当経験したことのある方

■小売業の経理経験3年以上必須※決算処理経験がある方は優遇いたします。【求める人物像】
・臨機応変に柔軟に物事に対して対応できる方
・一つひとつの業務の重要性を認識し、かつ正確、迅速、丁寧に行える方
・PCスキル（メール、中級レベル以上のExcel／Word 必須）
・チームワークを大切にできる方※経験
・スキルだけでなく、人物面も重視して選考をさせていただきます。

ECサイトや社内システム構築のPM、PL経験PCスキル、戦略的思考、顧客起点での業務推進力、コミュニケーション力【歓迎】マネジメント経験、小売業経験当社の理念や目指す方向性に共感頂き、システム構築や社内業務オペレーションの構築やDX推進を通じて当社の成長を支えて頂ける即戦力としての募集です。

・社内研修の企画
・運営経験※人事としてのご経験のある方はもちろん、リーダーやマネージャーとして集合研修や教育を担っていた方も歓迎です！
・PCスキル：エクセル（VLOOKUP、SUBTOTAL、IF関数、ピボット程度は問題なく使える方）、パワーポイント（社内資料作成レベル）■歓迎資格
・要件：
・小売業での販売、マネジメント、もしくは人事経験3年以上

・小売業界若しくは消費財業界での採用業務経験必須（3年以上）
・企業または人材紹介会社での採用経験
・PC スキル（Excel、Word、PowerPoint）
・採用に関する知識（新卒
・中途の媒体システム操作の経験があり、問題無く遂行できる）

・5年以上の人事
・総務
・労務分野での実務経験
・人事分野における継続的な専門能力開発
・日本の雇用
・労働基準に関する実務知識
・英語力（ビジネスレベル）

【必須】
・日商簿記2級以上
・経理、経理事務経験　
・Word、Excelを用いた業務経験のある方 【歓迎】
・細かい数字管理が得意な方
・コツコツした業務が苦にならない方
・他部署と連携して業務改善、推進ができる方

・システム変更、海外または日本レベルでのグローバル戦略の実施などのプロジェクト経験
・財務/経理/FP&Aチームを成功に導いた実績
・ラグジュアリーファッション業界とリテールビジネスに関する知識
・ビジネス戦略の理解
・10年以上の財務、FP&Aマネージャー経験（できれば同規模以上の組織での経験）
・会計、財務、分析、プランニング、税務、財務、関連法に関する知識
・PC／Windows、Microsoft Office、デジタルツールに精通していること
・エクセル、ワード、パワーポイントに精通していること。
・英語力（TOEIC800点以上または同等レベル）／日本語力（ネイティブまたは同等レベル）
・ピープルマネジメント経験