【東京都】inglewood/経理・HR・人事・総務の正社員募集/年収400万~
# inglewood
経理・HR・人事・総務
東京都
年収 : 4,000,000~
こんな人にオススメ
【必須】
・企業の法務実務経験3年以上【歓迎】
・日本法弁護士
・米国法弁護士
・法科大学院修了
・上場会社で法務管理職のご経験【人物像】
・スピード感を持って問題を解決する方
・オーナーシップを持ち積極的に問題に対応する方
・待ちではなく前のめりに行動できる方【活かせる経験
・スキル】
・契約書作成
・レビュー経験
・コンプライアンス業務経験
・M&A関連業務経験
こんな人にオススメ
【必須】
・基本的なPCスキル(Word
・Excel
・PPT)
・対人経験のある方【経験者の場合】
・事業会社での人事実務経験(特に面接官経験)【未経験者の場合】
・人材業界での営業経験
・法人営業のご経験【人物像】
・コミュニケーション力の高い方
・採用にやりがいを感じる方
・成長意欲の高い方【活かせる経験
・スキル】
・採用実務経験
・人材業界経験
・営業経験
こんな人にオススメ
【いずれか必須】
・採用業務(新卒中途不問)のご経験
・HR業界(特に人材紹介)のご経験
・広告関連企業での就業経験【必須】
・大卒以上
・組織やコミュニティへの愛着が強い方【人物像】
・ベンチャー思考で成果を追求する方
・データに基づく戦略立案と実行ができる方
・主体性と責任感を持てる方
こんな人にオススメ
【必須】
・経理経験をお持ちの方
・英語中級レベル(TOEIC目安500位)
・基本的なリーディング
・ライティングができる方【歓迎】
・簿記2級保有者【人物像】
・外資系企業でキャリアを積みたい方
・マルチタスクに対応できる方【活かせる経験
・スキル】
・会計ソフト使用経験
・月次
・年次決算経験
・英文メール対応経験
こんな人にオススメ
【必須】
・大卒以上
・社会人経験3年以上【歓迎】
・ラグジュアリーブランド勤務経験
・ラグジュアリーホテル勤務経験
・CA経験(家庭との両立希望の方)
・外商や金融機関での顧客折衝経験【人物像】
・社会構造への理解力がある方
・ホスピタリティ精神のある方
・学習意欲の高い方【活かせる経験
・スキル】
・接客経験
・折衝
・コミュニケーション力
・採用業務経験
こんな人にオススメ
【必須】
・上場/上場準備企業での開示実務経験3年以上
・決算短信
・有価証券報告書等の作成経験
・TDnetの利用経験
・IRウェブサイトの管理経験【歓迎】
・英語コミュニケーションスキル
・海外投資家対応経験【人物像】
・高いコミュニケーション能力がある方
・正確性と責任感がある方
・成長意欲の高い方【活かせる経験
・スキル】
・IR実務経験
・開示資料作成経験
・投資家対応経験
こんな人にオススメ
【必須】
・上場企業での経理実務経験5年以上【歓迎】
・スタートアップ企業での経理経験
・決算業務経験
・財務分析や問題解決の実務経験
・簿記検定2級以上
・会計freeeの使用経験
・英語コミュニケーションスキル【人物像】
・正確性と責任感がある方
・成長意欲の高い方
・チームと協力できる方【活かせる経験
・スキル】
・経理実務経験
・決算
・開示資料作成経験
・税務知識
こんな人にオススメ
【必須】
・従業員規模500名以上での人事労務経験5年以上
・マネジメント経験【歓迎】
・店舗型ビジネスでの経験
・社労士資格保有者
・クラウドシステム利用経験
・人事制度企画に意欲的な方【人物像】
・急成長企業で柔軟かつ主体的に活躍できる方
・組織の成長に貢献したい方【活かせる経験
・スキル】
・人事労務経験
・制度設計経験
・マネジメント経験
こんな人にオススメ
【必須】
・経理部門のご経験がある方
・経理もしくは財務業務の実務経験2~3年以上
・簿記2級レベルの会計知識
・Excelの知識(vlookup、sumif、ピボットテーブルを使いこなせること)【歓迎】
・バックオフィス全般の実用的な知識
・税務申告書作成経験【人物像】
・正確で丁寧な業務遂行ができる方
・関係各所と連携して業務を進められる方【活かせる経験
・スキル】
・経理実務経験
・財務業務経験
・Excelスキル
こんな人にオススメ
■必須条件:
・簿記検定3級以上
・経理の実務経験3年以上■求める人物像:
・経理経験を活かし、安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方
・周囲とコミュニケーションを取りながら臨機応変
・柔軟に業務を遂行できる方
・社内全方位とのやり取りが発生するため、協調性のある方【業務範囲の調整と入社後について】入社前に面談を行い、経験
・体調
・希望に応じて無理のない業務範囲を決定します。「できること」「できないこと」「やってみたいこと」「興味のあること」を遠慮なく相談可能です。入社後も定期的に人事部からフォローがあり、体調や希望に合わせた業務設計が可能です。聴覚障害のある方が入社されたときには、手話講座を朝の時間で開催するなど、あたたかな社風です。