マーケティング・PR・EC、育休・産休制度ありの（5ページ目）転職・求人情報一覧

【必須経験】
・D2CにおけるCRM、プロジェクト管理、デジタルマーケティング、販売促進、営業企画いずれかの実務経験（3年以上）
・Excelやスプレッドシートを用いたデータ集計、分析スキル
・データを根拠に課題抽出から改善提案まで主体的に行った経験
・複数部署を巻き込みながらプロジェクト推進した経験【歓迎経験】
・MAツール、CDPを活用したCRM施策の企画、運用経験
・チームリーダー、プロジェクトリーダー経験
・Google Analytics、Looker Studio等を用いたデータ分析経験
・SQL等を用いたデータ抽出、分析経験
・PLなど計数管理経験論理的思考と顧客志向を両立し、事業成長を自分事として主体的に推進できる方を歓迎します。

EC運営のスキルをベースに、さらに上流の戦略立案やマネジメントへ挑戦したい方を歓迎します。【必須要件】
・EC運営の実務経験（2年以上）【歓迎要件】
・ファッション、アパレル企業でのEC運営経験
・自社ECサイト、またはZOZOTOWNの運営実務経験
・ECマネージャーやチームリーダーの経験【求める人物像】
・指示を待つのではなく、自ら課題を発見し改善策を提案
・実行できる方
・数字に強く、客観的なデータに基づいて施策を考えられる方
・スピード感のある環境で、柔軟かつ能動的に動ける方
・撮影やライティングなどのクリエイティブ制作にもこだわりを持てる方STUDIOUS、UNITED TOKYOなどのブランド価値を、WEBを通じて最大化したいという熱意をお持ちの方の応募をお待ちしております。

チーム内外のメンバーと円滑にコミュニケーションを取りながら、主体的かつ柔軟に業務を推進できる方を求めています。【必須要件】
・自社ECサイトにおける運用実務経験（3年以上）
・Webサイトにおけるコンテンツ制作、運用実務経験
・Adobe CC（Illustrator、Photoshop、Dreamweaver）を用いたデザイン、コーディングの実務経験
・Excel、PowerPoint、Wordの基本的なビジネス使用経験【歓迎要件】
・チームワークを大切にし、周囲と協力しながらスピード感を持って業務を進められる方
・数字や効果測定の結果をもとに、次の改善策や企画を論理的に考えられる方拡大を続けるシニア向けデジタル市場の最前線で、これまでのEC運用経験とデザインスキルを活かし、ブランドのさらなる成長を牽引してくれる方のご応募をお待ちしております。

スリードッツの「シンプル、自然体、上質感」という世界観に共感し、周囲と協調しながら柔軟に動ける方を求めています。【必須要件】
・アパレル、ファッション業界での就業経験（目安1年以上）
・アパレルブランドでの卸営業（ホールセール）の実務経験（目安1年以上）【歓迎要件】
・セレクトショップや百貨店との折衝経験、店舗運営のサポート経験
・アパレルブランドでのSNS運用（企画、投稿、効果測定）や販促物の制作に携わった経験【求める人物像】
・ファッションが大好きで、フットワーク軽く主体的に業務に取り組める方
・少数精鋭のチームで、周囲とのコミュニケーションやチームワークを大切にできる方これまでの営業経験を活かし、マーケティングの領域へも挑戦して自身のキャリアの幅を広げたい方のご応募をお待ちしております。

ブランドへのこだわりを持ちつつ、経営陣や社内外のステークホルダーと柔軟な調整
・折衝ができる、清潔感と思いやりのある高いコミュニケーションスキルをお持ちの方を求めています。【必須要件】
・ブランドビジネス、または女性向け有形商材（アパレル、コスメ、ライフスタイル雑貨等）において、ECサイトの管理運営責任者を務めた実務経験
・10名以上の組織マネジメント（ピープルマネジメント）経験
・ブランドコンセプトや世界観を反映させたECサイトの構築、運用経験
・低迷しているEC事業を分析し、具体的な施策によって再成長へと導いた実績【歓迎要件】
・年間売上規模50億円程度の大型ECサイトを動かしてきた経験
・広告代理店や制作会社から事業者側へ転身し、責任者へキャリアアップした実績
・経営陣、役員クラスへの直接的なレポーティングや折衝の実務経験

最新のトレンドを追うだけでなく、専門的な知見やデータ視点を持ってブランドへ積極的な提案
・改善ができる方を求めています。【必須要件】
・ECサイトの運営実務経験が3年以上ある方（アパレル
・服飾雑貨を含む業界不問）
・ECでの在庫コントロール（適時
・適量の確保など）の実務経験
・ECの売上拡大に向けた施策を自ら立案し、実行できる方【歓迎要件】
・アパレルや生活雑貨などの領域で、大規模なECモールの運営に携わっていた方
・外部ECモール（ZOZO、楽天など）の運営
・交渉実務経験
・EC新規出店における営業交渉の経験がある方【人物像】
・「ファッション×ビジネス」への探休心があり、分析に基づくPDCAサイクルを楽しめる方
・制作やマーケティングなどの他部門と意図を汲み合い、共通のゴールに向けて建設的なコミュニケーションが取れる方
・将来的にマネジメントや組織づくりに挑戦したい方

ECの知見だけでなく、マーケティング視点を持って事業のグロースにコミットしたいという熱意のある方を求めています。【必須要件】
・自社サイトまたはモールECサイトの運営実務経験が3年以上ある方（業界不問）
・数値分析をもとに課題を抽出し、売上改善施策を自ら企画
・実行した経験
・スピード感のある環境や変化を楽しみながら、主体的に行動できる方【歓迎要件】
・アパレル、ビューティ、D2C業界での実務経験
・CRM施策の企画、運用経験
・ECサイトにおけるマネジメント経験、または事業責任者の経験
・自社ECサイトの立ち上げやリニューアルに携わった経験【求める人物像】
・ブランドの売上最大化に向けて、他部署と円滑に連携できる協調性のある方
・現状に満足せず、より高い成果を目指して自発的に学習
・挑戦を続けられる方
・Aiamの世界観に共感し、その魅力をデジタルを通じて広げたい方

既存の広告運用の改善を常に考え、当事者意識を持って主体的にアクションを起こせる方を求めています。【必須要件】
・通販広告（ダイレクトマーケティング）の運用および分析実務経験が3年以上ある方
・Excelを用いたデータ集計、分析が得意な方（ピボットテーブル等で集計し、結果を解釈
・考察できるレベル）【歓迎要件】
・紙媒体（新聞
・チラシ等）やTVを用いたダイレクトマーケティングの経験がある方
・小売業界の知識や、各種システム
・ITツールへの理解がある方
・論理的思考に基づいた数値管理、データ検証の実務経験をお持ちの方【求める人物像】
・物事を前向きに捉え、周囲と円滑に連携できる明るく協調性のある方
・知的好奇心が旺盛で、シニアマーケティングの最新の知見やノウハウを貪欲に学べる方
・地道な数値分析を苦にせず、堅実かつ誠実に業務を進められる方