【東京都】Johnbull/生産管理の契約社員募集/年収350万~
# Johnbull
生産管理
東京都
年収 : 3,500,000~
こんな人にオススメ
【必須】
・アパレル生産管理経験3年以上【歓迎】
・アパレル業界での経験
・デニム
・ミリタリーの知識がある方【人物像】
・品質にこだわれる方
・計画的に仕事を進められる方
・チームワークを大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・生産管理経験
・工場管理経験
・素材調達経験
こんな人にオススメ
【必須】
・アパレル製造業における工場管理
・生産管理経験5年以上
・生産計画
・在庫管理
・コスト管理の実務経験
・縫製
・加工
・仕上げ
・検品など製造工程の知識【歓迎】
・チームマネジメント経験
・デニム製造に関する知識
・経験【人物像】
・リーダーシップを発揮できる方
・品質とコストの両面を管理できる方
こんな人にオススメ
【必須】
・繊維を使用した雑貨類の生産管理経験
・納期管理、資材発注、検品、工場とのやり取り経験
・中国生産メイン、海外工場とのやり取り経験【歓迎】
・寝装寝具
・リビング雑貨の生産管理経験
・中国語スキル【人物像】
・細部まで目が行き届く方
・納期厳守の意識が高い方【活かせる経験
・スキル】
・繊維製品の品質管理知識
・海外工場との折衝経験
・検品
・品質チェックスキル
こんな人にオススメ
【必須】
・生産管理のご経験【歓迎】
・アパレル
・服飾雑貨の生産管理経験【人物像】
・正確性を重視した業務ができる方
・コミュニケーション力がある方【活かせる経験
・スキル】
・生産管理経験
・工場折衝経験
・品質管理経験
こんな人にオススメ
【必須】
・アパレル製品の生産管理経験【歓迎】
・布帛製品の取扱い経験
・工場との折衝経験
・品質管理の知識【人物像】
・コミュニケーション力のある方
・細やかな気配りができる方
・スケジュール管理が得意な方【活かせる経験
・スキル】
・アパレル生産管理経験
・品質管理経験
・納期調整
・交渉スキル
こんな人にオススメ
【必須】
・布帛
・カットソーの生産管理経験がある方(ニット経験あれば尚可)
・専門学校卒以上
・アパレルメーカー、OEMメーカー、繊維商社での生産管理経験5年以上
・基本的なPCスキル(Word、Excel)【歓迎】
・タバサの洋服に興味をお持ちの方
・中国生産の経験がある方【人物像】
・品質にこだわりを持ちものづくりを大切にできる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・納期管理を責任感を持って遂行できる方【活かせる経験
・スキル】
・海外工場(特に中国)との折衝経験
・多品番
・多アイテムの同時管理経験
・コスト交渉や品質改善の実績
こんな人にオススメ
【必須】
・繊維商社またはOEM会社での生産管理経験(1年以上)※5年以上の経験者歓迎
・仕様書理解、OEM/ODM企画~納品までの基本フロー理解【人物像】
・チームで協力しながら正確に業務を進められる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・責任感を持って納期管理に取り組める方【活かせる経験
・スキル】
・アパレル生産管理の実務経験
・工場や検品場との折衝経験
・Excel等を使った売上
・仕入管理の経験
こんな人にオススメ
【必須】
・ジュエリー取り扱い経験(販売スタッフ可)【歓迎】
・ジュエリーの作りに関する知識
・有形商材の生産管理部門経験(調達部
・資材部
・購買部
・製造部
・品質管理部等)【人物像】
・ブランドに興味をお持ちいただける方
・コツコツと取り組む真面目な方
・チームワークを大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・生産管理
・品質管理の経験
・ジュエリーの知識
・在庫管理
・調達の経験
こんな人にオススメ
・品質管理の実務経験3年以上(業界不問)
・マネジメント経験をお持ちの方※その他備考※
・海外出張…年数回程度あり
・海外拠点とは主にオンラインで連携しており、海外出張は必要に応じて半年に1回程度発生する可能性があります。
・上海
・ベトナムの生産拠点とは主にオンラインで連携しています。必要に応じて半年に1回程度の海外出張が発生する可能性があります。なお、現地には日本語対応可能なスタッフが在籍しているため、語学力は必須ではありません。
こんな人にオススメ
【必須】アパレルの生産管理経験 3年以上【歓迎】鞄、靴、帽子などの取り扱い経験【おすすめポイント】
・売上ノルマに依存しないMD設計のため、無理な短納期
・過剰生産が発生しにくく、適正量を前提とした本質的な生産管理に携われます。
・消化率98%という高水準を実現しており、在庫ロスの少ない健全なモノづくり環境です。
・デザイン~販売まで一貫したブランド思想のもと、単なるオペレーションではなく、商品価値を担うポジションとして関われます。
・エイジレス
・シーズンレスな商品を展開しており、品質
・素材
・仕様に向き合った生産判断が可能です。
・クレドを軸にした自律的な組織で、工場選定や生産体制の改善などにも主体的に関与できます。
・長期的な取引先との関係構築を重視しており、生産背景の安定
・深化に携われます。