東京都の（10ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・ヤングレディースアパレル業界での企画デザイン経験【歓迎】
・メーカー
・OEMでのデザイナー経験
・オールアイテムの取り扱い経験【人物像】
・トレンドに敏感でファッションが好きな方
・チームで協力しながら仕事ができる方【活かせる経験
・スキル】
・スタイル画作成
・仕様書作成経験
・展示会運営経験
・ベンダーとの折衝経験

【必須】
・企業での経営管理業務、IR業務実務経験
・経営陣と共に予実管理ができる経理財務知識
・マネジメント経験
・業務改革経験
・IPO関連ビジネスに強い関心【歓迎】
・小売店舗のPL管理など売上分析経験
・上場準備に携わった経験【人物像】
・各部署と良好な関係を築けるコミュニケーション力
・業務標準化など仕組みづくりにやりがいを感じる方【活かせる経験
・スキル】
・IR資料作成
・投資家対応経験
・中長期経営計画策定経験

・何かしらの接客経験者
・ジュエリー、ブランド、アパレル、コスメ業界の小売りにおける販売スタッフ経験尚可

◇未経験の方もご応募可能です！◇販売
・接客経験がある方優遇◇アパレル販売経験者歓迎

・ファッション業界でのアパレルの販売経験1年以上
・マネージメント経験
・百貨店経験者、歓迎

【必須経験】■接客
・販売経験者　※未経験でも相談可【尚可】■ラグジュアリー
・インポートでの経験歓迎　■ゴルフ経験者

・ラグジュアリーファッションブランドでのストアマネージャーのご経験がある方
・RTWに強みのある方歓迎
・アパレル販売経験者歓迎

・未経験OK！
・眼鏡やファッションに興味がある方【入社後の流れ】▼入社初日：入社研修、社内ルール及びシステムなど基礎的な説明を行ないます。▼入社2日～：店舗OJTを通して店舗業務、販売基礎、眼鏡知識、視力測定、技術スキルを学んでいただきます。早い方は1～2週間程度でお客様対応ができるようになります。▼入社1ヵ月～3ヵ月：店舗OJTで学んだ基礎から応用までの新人スキルチェックを実施します。合格以降は眼鏡販売のプロとしてひとり立ちしていただきます。常にインプットを欠かさず、幅広く知識を身に着けていきましょう。※2023年度スキルチェック合格率：60％★キャリアアップも可能です！エントリー⇒ジュニア⇒ミドル⇒シニア⇒店長⇒マネジャー⇒SVと、徐々にステップアップできる環境です。

■接客販売経験がある方■アパレル販売経験者歓迎■インポート、ラグジュアリ、百貨店経験のいずれかある方歓迎■英語が話せる方歓迎※メンズの取り扱い経験のある方歓迎

【歓迎経験】ジュエリー経験、百貨店経験