東京都の育休・産休制度ありの（26ページ目）転職・求人情報一覧

・アパレルショップ店員としての実務経験3年以上
・マネジメント経験あり（店長、副店長、チーフなど）

【必須】以下いずれか
・コンサルファーム
・HRBP等で課題抽出から施策立案
・実行をリードした経験
・組織開発や育成で企画～運営までの実務経験【歓迎】
・社内外の関係者を巻き込み合意形成した経験
・大規模組織の人材開発経験【人物像】
・論理的思考力と実行力のある方
・人の成長に関心がある方【活かせる経験
・スキル】
・人材開発経験
・研修企画経験
・組織開発経験

・百貨店での販売接客の経験を持たれている方
・化粧品業界での商品知識を身につけられている方◎前例のないことに挑戦し、成果を上げたい方 ◎目先の利益や成果にとらわれず、本質を追究したい方 ◎自分で新しいやり方、付加価値をつける仕事がしたい方※お肌の経過を一緒に見守り、キレイになることを一緒に喜べる。そんな温もりのある接客ができる方をお待ちしております！※産休
・育休の取得実績多数で、働きやすい環境でもあります。

【必須】
・量販店販路への衣料品営業経験【歓迎】
・レッグウェアの取り扱い経験【人物像】
・大手量販店との商談経験がある方
・OEM/ODMビジネスに興味がある方
・ファッション雑貨に関心のある方【活かせる経験
・スキル】
・衣料品の営業経験
・バイヤーとの商談経験
・展示会対応経験

【必須】
・接客、販売経験のある方
・Word Excel PowerPointの基礎的操作のできる方＊アパレル業界での販売経験者歓迎！【歓迎】
・ファッション
・アパレル業界での経験
・ブランドの世界観に共感いただける方【人物像】
・明るくコミュニケーション力のある方
・チームワークを大切にできる方

【必須】
・アパレル販売（レディース）の実務経験がある方【歓迎】
・ブランドの世界観に共感いただける方
・百貨店や商業施設での勤務経験【人物像】
・ファッションが好きで向上心のある方
・お客様一人ひとりに丁寧な対応ができる方
・チームワークを大切にできる方

【必須】
・店長候補はアパレル店長経験１年以上もしくは、マネジメント経験２年以上の方
・英語必須【歓迎】
・ファッション
・アパレル業界での経験
・ブランドの世界観に共感いただける方【人物像】
・明るくコミュニケーション力のある方
・チームワークを大切にできる方

【必須経験】
・基礎的なPCスキル（Word、Excel）がある方
・ファッションブランドでバックヤード業務、販売サポートの経験がある方※ 過去1年以内の再応募はご遠慮ください

ファッション関連の販売経験がある方（雇用形態
・年数は不問）

【必須】
・メーカーまたは事業会社での物流管理経験3年以上
・ロジスティクス全般の知識（倉庫
・輸配送
・在庫管理等）
・データ分析スキル（Excel
・BIツール等）
・課題解決型の思考力と改善策立案
・実行能力【歓迎】
・アパレルメーカーでの物流管理経験
・物流企画
・SCM経験【人物像】
・論理的思考力のある方
・改善意欲の高い方【活かせる経験
・スキル】
・物流管理経験
・データ分析スキル