【東京都】MD・VMDの正社員募集/年収400万~
# ブランド名非公開
MD・VMD
東京都
年収 : 4,000,000~
こんな人にオススメ
【必須】
・MD業務、商品計画、MDプランナー等MD業務経験※toC商材経験があればファッション業界経験は不問【歓迎】
・アパレル
・小売業界の経験(MD
・バイヤー等)
・データ分析能力【人物像】
・数字に強い方
・論理的思考ができる方【活かせる経験
・スキル】
・MD経験
・在庫管理経験
・データ分析スキル
こんな人にオススメ
【歓迎】
・ファッションが好きな方
・人と接する仕事がしたい方
・アパレル業界でキャリアアップしたい方【人物像】
・ポジティブで前向きな方
・主体性がある方
・お客様との長期的な関係を大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・接客販売経験
・アパレル販売経験
・SNS運用経験
こんな人にオススメ
【必須】
・フルフィルメント領域(コールセンター
・物流管理)における豊富な実務経験と実績
・EC事業全般についての深い理解と知見
・チームマネジメント経験(役職不問)
・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)
・Excelの関数スキル(VLOOKUP、IFなど)【歓迎】
・コールセンターや物流倉庫の現場での業務経験【人物像】
・困難な状況下でも成果にコミットできる方
・フィードバックを受け止め成長につなげられる方【活かせる経験
・スキル】
・物流改善
・コスト削減の実績
・システム導入
・連携の経験
こんな人にオススメ
【必須】
・高級商材(ラグジュアリーブランド、セレクトショップ)の販売経験3年以上
・語学スキルを活かせる方(英語または中国語での接客)【歓迎】
・ジュエリーや時計の知識をお持ちの方
・百貨店での販売経験【人物像】
・お客様にじっくり寄り添える方
・丁寧で誠実な接客ができる方
・チームで協力して働ける方【活かせる経験
・スキル】
・ラグジュアリーブランドでの接客販売経験
・鑑定や買取に関する知識
・語学スキル(英語
・中国語)
こんな人にオススメ
【必須】
・ウィメンズアパレルの企画デザイン経験2年以上※経験よりも感性を重視します【歓迎】
・オールアイテム経験【人物像】
・日本製のものづくりに情熱を持てる方
・ファッションへの感度が高い方
・自身のクリエーションを積極的に発信できる方
こんな人にオススメ
【必須】
・アパレル業界(レディース)でのリテール営業経験3年以上
・基本的なPCスキル(Word
・Excel)【歓迎】
・アパレル業界での出店交渉等の店舗開発経験
・マネジメント経験【人物像】
・「CLANE」のコンセプトや世界観、ものづくりに共感できる方
・変動性の高い環境でも柔軟に対応しチーム連携が取れる方
・社内外問わずコミュニケーションを大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・百貨店やディベロッパーとの折衝経験
・売上分析やデータに基づく提案経験
・イベント企画や運営のご経験
こんな人にオススメ
【必須】
・人と接する仕事の経験(接客
・販売
・営業等でホスピタリティを大切にした経験)【歓迎】
・バッグやファッション雑貨の販売経験
・ゴルフ用品の知識がある方【人物像】
・ホスピタリティマインドをお持ちの方
・モノの魅力を丁寧に伝えられる方
・チームワークを大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・接客販売経験
・修理受付の経験
・SNS投稿の経験
こんな人にオススメ
【必須】
・人と接する仕事の経験(接客
・販売
・営業等でホスピタリティを大切にした経験)【歓迎】
・バッグやファッション雑貨の販売経験
・ゴルフ用品の知識がある方【人物像】
・ホスピタリティマインドをお持ちの方
・モノの魅力を丁寧に伝えられる方
・チームワークを大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・接客販売経験
・修理受付の経験
・SNS投稿の経験
こんな人にオススメ
・社員経験3年以上
・全国転勤可能な方
・製品販売を行う店舗での販売
・接客経験3年以上
・素直さ、思いやり、当事者意識を持ち働ける方喫煙禁止規定SHIROがものづくりのみならず、組織づくり
・就業環境づくりにおいても変化を常態化させ、会社/ブランドとして進化すべく、いくつかの社内規定について刷新する運びとなり、今後採用条件に関しても以下を設けることといたします【規定】
・2025年4月以降、全従業員、就業時間内の喫煙を禁ずる
・2026年4月入社者以降、新卒/中途含め、喫煙者の新規採用はおこなわない
・2026年4月以降、喫煙者の役職任用はおこなわない【背景】
・従業員の健康管理の視点
・労働生産性の公平性および向上を目指すこと
・タバコ作物が環境や生態系に悪影響を与えていること
こんな人にオススメ
・社員経験3年以上
・全国転勤可能な方
・製品販売を行う店舗での販売
・接客経験3年以上
・素直さ、思いやり、当事者意識を持ち働ける方喫煙禁止規定SHIROがものづくりのみならず、組織づくり
・就業環境づくりにおいても変化を常態化させ、会社/ブランドとして進化すべく、いくつかの社内規定について刷新する運びとなり、今後採用条件に関しても以下を設けることといたします【規定】
・2025年4月以降、全従業員、就業時間内の喫煙を禁ずる
・2026年4月入社者以降、新卒/中途含め、喫煙者の新規採用はおこなわない
・2026年4月以降、喫煙者の役職任用はおこなわない【背景】
・従業員の健康管理の視点
・労働生産性の公平性および向上を目指すこと
・タバコ作物が環境や生態系に悪影響を与えていること