残業20時間未満の（35ページ目）転職・求人情報一覧

・販売経験（1年以上）
・アパレル、提案販売、提案営業経験 優遇
・眼鏡業界未経験OK【入社後の流れ】▼入社初日：入社研修、社内ルール及びシステムなど基礎的な説明を行ないます。▼入社2日～：店舗OJTを通して店舗業務、販売基礎、眼鏡知識、視力測定、技術スキルを学んでいただきます。早い方は1～2週間程度でお客様対応ができるようになります。▼入社1ヵ月～3ヵ月：店舗OJTで学んだ基礎から応用までの新人スキルチェックを実施します。合格以降は眼鏡販売のプロとしてひとり立ちしていただきます。常にインプットを欠かさず、幅広く知識を身に着けていきましょう。※2023年度スキルチェック合格率：60％★キャリアアップも可能です！エントリー⇒ジュニア⇒ミドル⇒シニア⇒店長⇒マネジャー⇒SVと、徐々にステップアップできる環境です。

継続して1年以上のアパレル販売経験

【必須】
・店長／副店長／リーダー等としての店舗の運営管理や収支管理の実務経験（2年以上あると尚良し）
・新人育成（新卒）やメンバーの育成実績のある方
・基本的なPCスキル（Word、Excel、Spreadsheet、Power Pointなど）
・BRING商材への興味が持てる方【歓迎】
・リユース業界での店長経験者
・アパレル業界での店長経験者
・複数店舗の管理／マネジメント経験
・店長輩出経験（自身の教育で店長昇格をサポートしたご経験）【求める人物像】
・メンバーと信頼関係を構築できる人間性
・コミュニケーション力
・責任感が強く、高い集中力を保って業務できる仕事へのプロ意識の高い方
・顧客視点で考え、顧客満足度を追求/提案できる方
・現状に満足せず、事業拡大の為に改善や提案ができる方
・店舗の責任者として収益に責任を持ち、計画的かつ推進力をもって課題解決できる方

★販売未経験者歓迎！意欲と人物重視の採用を行っています★【優遇】
・接客、販売経験者
・ラグジュアリーブランド経験者
・婚約、結婚にまつわるお仕事経験者※異業種からのご転職の方も多く活躍されております。【求める人物像】
・人に喜んでもらうことが大好きな方
・ジュエリーやブライダルに興味がある方
・ポジティブに考えることができる方
・販売のプロフェッショナルを目指したい方【未経験でも研修制度でバックアップ】入社後は先輩によるマンツーマン指導の他、10年のプログラム研修「プリモカレッジ」を実施。

【必須】
・レディースデザインの経験3年以上【歓迎】
・レディスローティーン向けブランドの経験【人物像】
・ボトムスデザインに強みのある方
・トレンドを捉えたデザイン提案ができる方

【必須】
・品質管理の実務経験のある方
・修理
・縫製の指導ができる方※生産管理経験者も歓迎（品質管理業務の経験は必須）【歓迎】
・TES（繊維製品品質管理士）をお持ちの方【人物像】
・品質へのこだわりを持って業務に取り組める方
・チームをまとめるリーダーシップのある方

【必須】
・アパレル企業でMD
・DB
・バイヤーいずれかを2年以上経験【歓迎】
・ECサイトに興味がある方
・EC業界での経験【人物像】
・洋服が好きで商品作りのコントロールをしたい方
・アパレルが好きで商品を作りたい方【活かせる経験
・スキル】
・数値分析スキル
・トレンド把握力
・Excel
・Word等のPCスキル

【必須】
・ファッションブランドビジネスの経験
・営業
・マーケティング経験10年以上（インポートブランド経験が望ましい）
・ビジネスレベルの英語力【歓迎】
・事業運営の経験【人物像】
・グローバルな視野で事業を推進できる方
・リーダーシップを発揮しチームを牽引できる方
・数字に強く分析力のある方

【必須】
・基本的なPCスキル
・アクセサリー
・ジュエリー業界でのご経験【歓迎】
・生産管理の同職種経験者【人物像】
・ジュエリーに興味がある方
・丁寧な仕事ができる方
・チームワークを大切にできる方

【必須】
・OEM/ODM企業でのアパレル製品の生産管理経験
・海外生産の経験がある方【人物像】
・納期管理や品質管理に責任感を持てる方
・工場やアパレル企業と円滑にやり取りできる方