土日祝休み／平日のみの（18ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】以下いずれかの環境で、人事の立場として障がい者支援に関する実務経験をお持ちの方
・従業員300名以上規模の事業会社
・特例子会社での勤務経験その他必須要件
・Excelの基本操作（IF関数、VLOOKUP程度）
・出張対応が可能な方（月1～2回程度／大阪の特例子会社）※人事総務部にて総務と兼任で支援を行っていた方よりも、人事として障がい者
・休復職者支援を担っていた方や労務に特化していた方には大変マッチします。【歓迎】
・障害者職業生活相談員など、障がい者支援に関する資格保有者
・ファッション業界への興味
・関心。【求める人物像】
・マニュアルのない領域でも自律的に業務を進められる方
・自ら業務マニュアルや仕組みを構築できる方
・イレギュラーな事象にも柔軟に対応できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・機密情報
・法令遵守への意識が高い方

【必須】
・企業法務実務経験1年以上
・基本的なPC、資料作成スキル　-Excel（SUM、AVERAGE関数、四則演算）　-Word（文書作成、表挿入、差し込み印刷等）【歓迎】
・アパレル業界での経験
・語学スキルを活かせる方（英語）【人物像】
・正確性と丁寧さを持って業務に取り組める方
・社内外との調整をスムーズに行える方
・知的好奇心が旺盛で学び続けられる方

【必須】
・コールセンター事業会社での管理業務経験
・KPI管理、売上管理のご経験
・オペレーターマネジメントのご経験【歓迎】
・通信販売事業コールセンターでの経験
・外部コールセンターとの折衝経験
・カスタマーセンター／アウトバウンドセンターの立上げ経験【人物像】
・チームを育成しながら成果を出せる方
・業務改善に積極的に取り組める方
・コミュニケーション力に自信がある方

【必須】
・マーケティング、通信販売事業、EC事業等の実務経験【歓迎】
・広告代理店等で通販事業者向けマーケティング企画提案
・受託経験
・市場
・競合情報をもとにした販売計画立案経験
・効率重視のマーケティング
・クリエイティブ制作経験【人物像】
・データを活用した戦略立案ができる方
・主体的にプロジェクトを推進できる方
・成果にこだわり、PDCAを回せる方

【必須】
・マーケティング、通信販売事業、EC事業等の実務経験【歓迎】
・広告代理店等で通販事業者向けマーケティング企画提案
・受託経験
・市場
・競合情報をもとにした販売計画立案経験
・効率重視のマーケティング
・クリエイティブ制作経験【人物像】
・戦略思考と実行力を兼ね備えた方
・チームを率いてビジネスを推進できる方
・データに基づく意思決定ができる方

【必須】
・3年以上の制作または編集実務経験（取材
・記事ライティング含む）
・読者ニーズを捉えた記事企画の経験
・他社へのコンテンツ企画提案経験（タイアップ制作可）
・構成（ラフ）作成能力
・基本的なマーケティング知識（用語理解）【歓迎】
・WEB
・動画コンテンツ制作経験
・雑誌媒体の編集実務経験
・編集長
・副編集長等のマネジメント経験
・ChatGPT等AI活用経験【人物像】
・企画力と実行力を兼ね備えた方
・新しい挑戦に前向きな方

【必須】
・代理店営業のご経験【人物像】
・チャレンジ精神をお持ちの方
・化粧品が好きで商品への愛着を持てる方
・成功のために失敗を恐れず行動できる方
・周囲と協調しながら柔軟に変化に対応できる方【活かせる経験】
・化粧品業界での営業経験
・小売店舗への提案営業経験
・店頭プロモーション企画の経験

【求める経験
・スキル】■マーケティング経4年以上（リテールマーケティング経験歓迎）■英語ビジネスレベル（スピーキング
・ヒアリング
・ライティング全て）■ブランドビジネス、リテール業界でのご経験■スピード
・変化対応に長けている方■英語ビジネスレベル（スピーキング
・ライティング
・リーディングいずれも）※実務経験者歓迎■Excel：関数 IF, SUMIF, SUMPRODUCT, COUNTIF, VLOOKUP, MATCH,INDEX、ピボットテーブル必須。マクロが組める方、歓迎【人物像】
・スピード感のある環境で変化においても柔軟に対応でき、コミュニケーション力が高く、リーダーシップのある方

【必須】
・採用またはタレントアクイジション7年以上の経験（チーム管理含む）
・中途
・新卒採用の戦略策定
・実行における実績
・シニアステークホルダーへの影響力
・日本語（ネイティブレベル）、英語（ビジネスレベル）
・分析力、計画力、戦略的思考力【歓迎】
・ファッション、リテール、ホスピタリティ業界での経験【人物像】
・高いプロフェッショナリズムと対人スキルをお持ちの方
・戦略から実行まで主導できる方

【必須】
・人事制度関連
・評価
・報酬関連の業務経験
・グローバル企業での人事経験5年以上、または人事コンサルでのグローバルPJT経験3年以上
・ハンズオンでプロジェクトを推進した経験
・英語でのビジネス推進経験（スピーキング含む）【歓迎】
・海外拠点での就業経験
・リテール業界での人事経験【人物像】
・変化に柔軟に対応し主体的に業務を進められる方
・周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方