ホールセール(卸営業)募集! iDA 特別求人 | 東京都港区
- # iDA 特別求人
- ホールセール(卸営業)
- 東京都
- 年収 : 4,000,000~
こんな人にオススメ
【必須】
・アパレルのホールセールの経験(大手百貨店、大手セレクトショップ、その他)2年
・PCスキル(基本的な)【歓迎】
・メンズドレス系のホールセールの経験
・新規開拓のご経験
こんな人にオススメ
■必須条件(いずれも該当)
・生産管理経験5年以上
・AMBUSHがお好きで共感できる方
・国内工場/産地との折衝業務や出張経験をお持ちの方
こんな人にオススメ
【必須】■給与計算
・労務業務の経験5年以上(一連の流れをご自身で完結できる方)■ITツールの活用に抵抗がないこと(SmartHR,奉行シリーズ,勤怠管理システムの操作等)【活かせる知識
・経験】■規程改訂、36協定届出対応の経験■SmartHR、奉行シリーズ、AKASHIの使用経験■業務改善の経験
こんな人にオススメ
【必須経験 と 経験年数】
・アパレルや繊維商社等での業務経験(職種問わず)
・PCスキル(Excel、Word、PowerPoint)【歓迎経験】
・アパレル企業でのMDもしくは生産経験1年程度【求める人物像】
・アパレルが好きで、将来MDを目指している方
・システムや数字に苦手意識の無い方
・どんな業務でも積極的に取り組んでいただける方
こんな人にオススメ
【必須スキル】
・事業会社におけるマーケティング業務経験5年以上
・チームマネジメント(3人以上)の経験【歓迎スキル】
・ECマーケティング実務のご経験
・SQL等を活用した数値分析の経験
・Web広告、SEO、SNS、Webディレクション運用経験【求める人物像】
・ブランドに共感できる方(身長に関係なく、顧客を理解しようとする姿勢のある方)
・どんどん変わる環境を楽しめる方
・自走/自律して業務を進めることができる方
・円滑なコミュニケーションが取れる方
・既存の枠組みに囚われずに物事を考え、提案、実行できる方
・誠実な方
・スピード感のある行動ができる方
・やり切る力のある方
・分析、改善提案、施策実施を能動的に行える方
・責任感が強く、自己管理ができる方
・学び、成長することが好きな方
・人の役に立つことが好きな方
こんな人にオススメ
・ファッション、アパレルでの販売経験でも可(未経験可)
・インテリアデザインや建築の専門学校を卒業した方なら第2新卒レベルでも可
・ファッション業界での営業経験でも可【求める人物像】
・乃村工藝社、丹青社、高島屋スペースクリエイツ、パルコスペースシステムズなどで勤務した方など尚可
・インテリア、店舗装飾などに興味がある方
こんな人にオススメ
・3年以上の自社ECサイトの運用経験
・データやシステム、ツールを活用した分析&オペレーション改善経験
・データ分析についての理解、取り扱い経験
・読み書きレベルの英語力(パリ本社とメールのやりとりが発生するため)※話せれば尚可
・Word、Excel (IF、VLOOK関数、ピボットテーブル程度)、Power Pointによる資料作成スキル【以下の経験があれば尚可】
・アパレル、ラグジュアリーブランドでのECのご経験
・プロジェクトマネージメント経験(規模は不問)
・CRMの企画、運用経験
・デジタルマーケティングの運用経験(広告運用、プロモーション)
・SFCC (Salesforce Commerce Cloud)を扱ったご経験
・Google Analytics, Adobe Analyticsを使用しての分析経験
・オウンドメディア管理経験ラグジュアリーブランドでのMD経験
こんな人にオススメ
■デジタルマーケティング経験
・Eコマースやデジタルマーケティング関連業務の実務経験が3年以上あること。■OMSやshopify等の使用経験■分析力と数値に基づいた判断力
・データ分析スキル(Google Analytics等の分析ツール使用経験)。■顧客視点の理解
・顧客体験を重視し、UI/UXの改善に積極的に取り組めること。■プロジェクト管理
・複数のプロジェクトを同時に管理し、締切を守れる能力。■本国とコミュニケーションするうえでの異文化やダイバーシティーへの理解【歓迎】
・ラグジュアリーブランドでの勤務経験やCRM(顧客関係管理)に関する知識
・SQLやデータベースに関する基礎知識
・語学(英語or韓国語 ビジネス使用経験)
・Amazonや楽天
・Qoo10をはじめとする外部モールの経験※特にAmazonではベンダー
・セラーともにご経験がある方
こんな人にオススメ
・メンズアパレル、服飾雑貨などの商品企画及びバイヤー経験者
・カタログや雑誌制作など、紙媒体の紙面作りに携わった経験
こんな人にオススメ
【必須(MUST)】
・総務(人事、労務業務を含む)経験(5年以上)のある方
・メンバーマネジメント経験
・人事制度や福利厚生制度の設計
・改善経験【歓迎(WANT)】
・採用業務などの経験がある方、優遇
・イレギュラー対応にも柔軟に対応できる方
・理想を持ちながらも、現状に柔軟に対応できる方
・上記ある仕事内容を含めて、付随業務も厭わず、責任感を持って仕事に当たれる方