土日祝休みの（10ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・アパレルでの営業経験
・PCスキル（Excel、Word）【歓迎】
・アパレルでの販売経験【人物像】
・新ブランドの成長に貢献したい方
・EC運営から営業まで幅広く経験したい方
・ブランディングに興味がある方

【必須スキル】以下いずれかのご経験
・店舗における店長経験1年以上
・営業経験1年以上かつ販売経験1年以上【歓迎スキル】
・エリアマネージャーもしくはスーパーバイザーとしての実務のご経験
・MDもしくはVMDとしての実務のご経験
・アパレルの店長経験【求める人物像】
・表層部分だけでなく、本質的な課題を見つけ、仮説検証しながら解決に導ける方
・責任や裁量権を持てる仕事がしたい（挑戦していける）方
・社内外問わず、関係者を巻き込みながら業務推進ができる方
・スタートアップらしい柔軟な働き方を求める方
・実店舗と会社のハブになって頂ける方
・顧客折衝力の高い方　
・自身の感覚を大切にしつつも、データやロジックに基づき意見を述べたり、業務を進めていける方

【必須】
・SPAや商社での生産管理のご経験（3年以上）
・ASEAN地域工場との折衝経験
・チームマネジメント経験が1年以上ある方【歓迎】
・D2C事業での生産管理のご経験
・生産管理のDX化のPJTに携わったご経験
・直貿運用または開拓のご経験【人物像】
・責任や裁量権を持てる仕事がしたい方
・人を巻き込むことができる方
・主体性を持ち課題に積極的に挑戦できる方

・販売経験（1年以上）
・アパレル、提案販売、提案営業経験 優遇
・眼鏡業界未経験OK【入社後の流れ】▼入社初日：入社研修、社内ルール及びシステムなど基礎的な説明を行ないます。▼入社2日～：店舗OJTを通して店舗業務、販売基礎、眼鏡知識、視力測定、技術スキルを学んでいただきます。早い方は1～2週間程度でお客様対応ができるようになります。▼入社1ヵ月～3ヵ月：店舗OJTで学んだ基礎から応用までの新人スキルチェックを実施します。合格以降は眼鏡販売のプロとしてひとり立ちしていただきます。常にインプットを欠かさず、幅広く知識を身に着けていきましょう。※2023年度スキルチェック合格率：60％★キャリアアップも可能です！エントリー⇒ジュニア⇒ミドル⇒シニア⇒店長⇒マネジャー⇒SVと、徐々にステップアップできる環境です。

レディスデザインの経験３年以上レディスローティーン向けブランドの経験があれば尚可

【必須】
・アパレル企業でMD
・DB
・バイヤーいずれかを2年以上ご経験されている方【歓迎】
・ECサイトに興味がある方
・EC業界での経験【人物像】
・洋服が好きで商品作りのコントロールをしたい方
・ミーハーでワクワク仕事をしたい方
・アパレルが好きで商品を作りたい方【活かせる経験
・スキル】
・数値分析スキル
・トレンド把握力
・Excel
・Word等のPCスキル

【必須】
・アパレルもしくは商社でのデザイナー経験5年以上
・カジュアル系が得意な方
・Illustrator／Photoshop必須（仕様書やMAPの作成）【歓迎】
・メンズアパレルのデザイン経験
・OEM/ODMでの業務経験【人物像】
・トレンドに敏感で提案力のある方
・チームワークを大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・カジュアルブランドでのデザイン経験
・プレゼンテーションスキル
・商品企画の一連の流れの理解

【必須】
・ユニセックス～メンズ、スポーツ寄りアパレルまで経験のある方
・アイテムジャンル問わず扱える、取り扱う意欲のある方【歓迎】
・レディス以外の経験もある方
・サステナブル素材に関する知識【人物像】
・環境配慮型ファッションに関心のある方
・幅広いジャンルに挑戦する意欲のある方【活かせる経験
・スキル】
・アパレルデザイナー経験
・スポーツウェアデザイン経験
・素材開発の知識

『カットソー』が得意でイラストレーターでデザイン画が描ける方

・OEM/ODM企業でのデザイナー経験
・仕様書が作成できて、正確に指示したり工場とやり取りできる方
・Illustrator、Photoshopのスキル
・絵型、グラフィックの作成スキル