土日祝休みの（9ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・MD業務5年以上の実務経験（相談可）
・調理器具
・食器等キッチン雑貨のものづくり知識【歓迎】
・生活雑貨業界での経験
・メーカーとの折衝経験【人物像】
・商品への愛情を持てる方
・分析力と企画力のある方
・コミュニケーション力のある方【活かせる経験
・スキル】
・商品企画経験
・売上データ分析経験
・Excel中級以上のスキル

【必須】以下いずれかのご経験
・店舗における店長経験1年以上
・営業経験1年以上かつ販売経験1年以上【歓迎】
・エリアマネージャーまたはSVの実務経験
・MDまたはVMDの実務経験
・アパレルの店長経験【人物像】
・本質的な課題を見つけ仮説検証しながら解決に導ける方
・責任や裁量権を持てる仕事がしたい方
・社内外の関係者を巻き込みながら業務推進できる方

【必須】
・PR経験3年以上【歓迎】
・アパレル業界でのPR経験
・デニムやカジュアルブランド経験【人物像】
・コミュニケーション力のある方
・主体的に業務に取り組める方
・ブランドの世界観を大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・メディアリレーション構築経験
・プレスリリース作成経験
・イベント企画
・運営経験

【必須】
・ZOZOTOWN
・楽天ファッション
・Amazon等他社ECの運用担当2年以上
・HTML、CSS、JavaScriptの知見
・横断型の業務を楽しんで取り組める方【歓迎】
・アパレルブランドの経験者
・メルマガやブログ等コンテンツ制作経験【人物像】
・主体的に業務に取り組める方
・新しいことにチャレンジしたい方【活かせる経験
・スキル】
・EC運用経験
・コーディング経験
・ライティング経験

【必須】
・Illustrator/Photoshopでのアパレルグラフィック作成経験
・アパレル、雑貨商品の仕様書作成経験【歓迎】
・ディズニーがお好きな方
・ライセンス商材の取扱経験
・アパレル業務経験
・D2Cブランドでの経験【人物像】
・クリエイティブな発想力をお持ちの方
・細部にこだわりを持てる方【活かせる経験
・スキル】
・バナー制作経験
・EC用画像編集経験

【歓迎】
・靴下
・ストッキング
・インナーのMD、企画、営業経験者
・商品企画、企画営業経験者（量販店流通経験者）
・流通でのバイヤー、アシスタントバイヤー経験者【必須】
・Excel、PowerPointの使用に問題のない方【人物像】
・商品開発に情熱を持って取り組める方
・営業やデザイナーと連携しながら仕事を進められる方
・新しいアイデアを積極的に提案できる方

【必須】
・PR経験者
・ジュエリーや時計に関する知識
・業務において英語スキルを活かせる方
・マネジメント経験【歓迎】
・ラグジュアリーブランドでのPR経験
・メディアリレーション構築経験【人物像】
・コミュニケーション力に優れた方
・リーダーシップを発揮できる方【活かせる経験
・スキル】
・イベント企画
・運営経験
・プレスリリース作成経験

・販売経験（1年以上）
・アパレル、提案販売、提案営業経験 優遇
・眼鏡業界未経験OK【入社後の流れ】▼入社初日：入社研修、社内ルール及びシステムなど基礎的な説明を行ないます。▼入社2日～：店舗OJTを通して店舗業務、販売基礎、眼鏡知識、視力測定、技術スキルを学んでいただきます。早い方は1～2週間程度でお客様対応ができるようになります。▼入社1ヵ月～3ヵ月：店舗OJTで学んだ基礎から応用までの新人スキルチェックを実施します。合格以降は眼鏡販売のプロとしてひとり立ちしていただきます。常にインプットを欠かさず、幅広く知識を身に着けていきましょう。※2023年度スキルチェック合格率：60％★キャリアアップも可能です！エントリー⇒ジュニア⇒ミドル⇒シニア⇒店長⇒マネジャー⇒SVと、徐々にステップアップできる環境です。

【必須】
・アパレル関連企業にて商品買付
・企画開発などの経験5年以上
・バイイング経験（海外買い付け経験）がある方【人物像】
・トレンドに敏感でマーケット感覚のある方
・数値分析が得意な方
・取引先との交渉力のある方【活かせる経験
・スキル】
・セレクトショップでのバイヤー経験
・海外出張経験
・データ分析スキル

・販売経験（1年以上）
・アパレル、提案販売、提案営業経験 優遇
・眼鏡業界未経験OK【入社後の流れ】▼入社初日：入社研修、社内ルール及びシステムなど基礎的な説明を行ないます。▼入社2日～：店舗OJTを通して店舗業務、販売基礎、眼鏡知識、視力測定、技術スキルを学んでいただきます。早い方は1～2週間程度でお客様対応ができるようになります。▼入社1ヵ月～3ヵ月：店舗OJTで学んだ基礎から応用までの新人スキルチェックを実施します。合格以降は眼鏡販売のプロとしてひとり立ちしていただきます。常にインプットを欠かさず、幅広く知識を身に着けていきましょう。※2023年度スキルチェック合格率：60％★キャリアアップも可能です！エントリー⇒ジュニア⇒ミドル⇒シニア⇒店長⇒マネジャー⇒SVと、徐々にステップアップできる環境です。