服装自由の（70ページ目）転職・求人情報一覧

伝統的な業界のやり方をベースにしつつ、未知の領域や環境の変化を自身の成長機会と捉えて新たなチャレンジを楽しめる方を求めています。【必須要件】
・流通業界、小売業界での実務経験（外部支援企業等での取引経験も可）
・ビジネスにおけるPCスキル（メール、Excel、Word、PowerPoint）
・周囲と良好な関係を構築できるコミュニケーション能力
・報連相の重要性を理解し、適切に実行できる方【歓迎要件】
・家電量販店に関係する実務経験や取引経験がある方
・フィールドマネジメント、ラウンダー管理などの職種経験者【求める人物像】
・好奇心旺盛で、新しいトレンドや商品に関心がある方
・圧倒的な当事者意識を持ち、課題解決をポジティブに楽しめる方
・現場主義を大切にし、関係各所と細やかな連携が取れる方

伝統的な業界のやり方をベースとしつつ、未知の領域や環境の変化を自身の成長機会と捉えて新たなチャレンジを楽しめる方を求めています。【必須要件】
・流通業界または小売業界での実務経験が3年以上ある方（外部支援企業等での取引
・営業経験も可）
・ビジネスにおけるPCスキル（メール、Excel、Word、PowerPoint）
・周囲と良好な関係を構築できる高いコミュニケーション能力
・適切な報連相を行い、プロジェクトを円滑に進められる方【歓迎要件】
・家電量販店に関係する営業
・折衝の実務経験をお持ちの方
・ラウンダーのマネジメントやフィールドワーク管理などの実務経験者【求める人物像】
・好奇心旺盛で、新しいトレンドや商品に高い関心がある方
・課題解決をポジティブに捉え、自発的に行動して実績を構築したい方
・現場主義を大切にし、社内外のメンバーと細やかな連携が取れる方

ブランド独自の上質な世界観や美学に深い理解と共感を持ち、変化や成長を楽しみながら主体的に行動できる方を求めています。【必須要件】
・人事、採用、研修に関わる実務経験（目安5年以上）
・ビジネスレベルの英語力（本国やグローバルチームと円滑に連携
・交渉ができるレベル）
・ファッション業界またはライフスタイル業界に携わった経験【歓迎要件】
・インポートのラグジュアリーブランドやファッション企業での人事
・採用経験
・HRBPとしての実務経験やコンサルティング経験
・ストアスタッフおよびオフィススタッフ両方の採用
・オンボーディング実務経験【人物像】
・ブランドへの深い愛着と敬意を持ち、その魅力を人事業務を通じて体現できる方
・各ビジネスユニットの意図を汲み、共通のゴールに向けて建設的な調整ができる方
・圧倒的な当事者意識を持ち、自発的に人事プロセスの改善へ取り組める方

経営層や社内外の関係者とスムーズに連携を取るため、文章作成に自信があり、状況に応じて臨機応変かつフットワーク軽く対応できる方を求めています。【必須要件】
・企業での秘書実務経験が2年以上ある方（スケジュール管理、来客対応、手紙
・礼状等の作成実務を含む）
・秘書業務におけるビジネスマナーや細やかな気配りができる方【歓迎要件】
・チームのマネジメント経験や、後輩の育成
・指導経験をお持ちの方
・複数名の役員をサポートした経験や、会議体の運営サポート経験【求める人物像】
・「和顔愛語（和やかな笑顔と思いやりのある言葉）」を大切に接することができる方
・フットワークが軽く、好奇心旺盛で幅広い知識の習得に前向きな方
・ビジネス文書や議事録など、正確で質の高い文章作成ができる方

お施主様や建築家、デザイナー等の多様な関係者と信頼関係を築きながら、細やかなコミュニケーションとフットワークの軽さを持って、誠実に仕事に向き合える方を求めています。【必須要件】
・何かしらの営業実務経験をお持ちの方（業界不問）
・普通自動車第一種運転免許をお持ちで、実際に自動車の運転ができる方
・家具や建築に関心があり、インテリア
・空間デザインに強い興味をお持ちの方
・ビジネスにおけるPCの基本スキル（Word、Excel、PowerPoint）【歓迎要件】
・インテリア業界、家具メーカー、建築
・住宅業界での営業実務経験をお持ちの方【人物像】
・ブランドが持つ洗練された世界観や美学に共感し、その魅力を顧客へ伝えられる方
・ヒアリングから納品
・アフターフォローまで、当事者意識を持って一貫して伴走できる方
・社内外のプロジェクトメンバーと連携し、チームワークを大切にしながら動ける方

最先端の開発センターにおいて開発品の評価を行う仕事のため、試験に対する知識向上意欲が高く、高いモチベーションを持って積極的に取り組める方を求めています。【必須要件】
・繊維関連の品質試験の実務経験をお持ちの方
・ビジネスにおける基本的なPCスキル（データ入力や報告書作成等）【歓迎要件】
・国内外の繊維関連の品質試験に関する専門知識をお持ちの方
・アパレル企業や検査機関等での品質基準作成、および管理の経験をお持ちの方
・繊維製品品質管理士（TES）など、繊維関連の資格をお持ちの方（優遇）【求める人物像】
・新しい独自の試験方法や専門知識を、研修を通じて前向きに吸収できる方
・各ブランドの開発担当者と密に連携を取りながら、主体的に行動できる方
・チームワークを大切にし、お互いに協力し合いながら業務を進められる方

大きな視野を持ち、周囲の意見に耳を傾けながら、自ら人生の目標を立てて主体的に行動できる方を求めています。【必須要件】
・アパレル業界での生産管理の実務経験が3年以上ある方
・ブランドのテイストやカルチャーに共感いただける方【歓迎要件】
・ビジネスレベルの中国語、または英語の語学スキル（メールや会話で工場と直接やり取りができるレベル）
・繊維製品品質管理士（TES）、衣料管理士（TA）などの専門資格をお持ちの方
・生産背景の構築、または新たな産地開拓の実務経験をお持ちの方【求める人物像】
・チャムスブランドが好きで、プロダクトに興味
・関心をお持ちの方
・部署を越えた連携やコミュニケーションが日常的に発生するため、協調性のある方
・年2回の自社アウトドアイベントなど、全社的な活動にも前向きに参加いただける方

多くのトランザクション（取引）やデータを正確かつ効率的に管理してきた実績があり、他の部門とも良好なコミュニケーションが取れる自立した方を求めています。【必須要件】
・日商簿記2級レベル以上の資格と、経理
・財務の実務経験
・外資系企業やグローバル環境での経理実務経験（目安として5年以上）
・ビジネス英語でのやり取りや、英語ベースでの会計実務スキル
・実務におけるSAP（SAP S4等）の使用経験
・Excelを用いた高度なデータ処理スキル（VLOOKUP、ピボットテーブル、SUMIF等）【歓迎要件】
・小売（リテール）業界における経理
・財務の実務経験をお持ちの方【人物像】
・主体性と当事者意識（オーナーシップ）を持ち、自発的に行動
・問題解決ができる方
・チームワークを大切にし、スピード感を持って柔軟に周囲と協調できる方
・業務を高いレベルで整理整頓できる管理能力をお持ちの方

従業員に対して高品質なサポートを提供し、プロフェッショナリズムと誠実さを持ってポジティブなチーム環境に貢献できる方を求めています。【必須要件】
・人事、経営学、またはそれらに関連する分野の学位（学士号など）をお持ちの方
・人事の福利厚生管理における実務経験（目安として5年以上）
・日本の福利厚生の実務慣行、および雇用規制（労働法など）に関する知識
・ビジネスレベルの英語力および日本語力（流暢にコミュニケーションが取れるレベル）【歓迎要件】
・Workdayシステムの導入、または実務での使用経験をお持ちの方
・外部の福利厚生ベンダーや委託業者との折衝、調整、管理の実務経験【人物像】
・曖昧な状況やプレッシャーの下でもしなやかに複数の優先事項のバランスを取れる方
・主体性と当事者意識を持ち、プロアクティブに行動できる方
・部門横断的に、異なるステークホルダーと効果的に協働できる方

人事企画部給与
・労務チームの一員として、周囲と連携しながら丁寧かつ誠実に業務を進められる方を求めています。【必須要件】
・企業での給与計算、または社会保険事務のサポートなどの実務経験をお持ちの方（経験年数は問いません）
・社内外からの問い合わせに対して、円滑に対応できるコミュニケーションスキルをお持ちの方【歓迎要件】
・アパレル業界や、複数拠点
・グループ会社を持つ企業での労務実務経験をお持ちの方
・年末調整や労働保険の年度更新など、年間を通じての一連の労務イベントに関わった経験をお持ちの方【求める人物像】
・新しい業務に対しても積極的に学び、担当範囲を広げていく意欲のある方
・正確性が求められるデータ入力や書類チェックを、コツコツと丁寧に行える方
・服装自由の環境で、自分らしくのびのびとチームワークを大切に働きたい方