転勤なしの（5ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】ファッション業界での接客
・販売経験【歓迎】店長
・副店長
・リーダーの経験人材育成経験

【必須スキル】
・自社ECサイトの運営経験
・デジタルマーケティングの知識、経験
・分析能力（Google Analytics等のツールを使用した経験）
・コミュニケーション能力【歓迎スキル】
・HTML/CSS、JavaScriptの基本的な理解
・SEO/SEMの知識
・ECサイトのUIUX改善経験【求める人物像】
・TENTIALのミッション
・バリューに共感していただける方
・指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決
・業務推進していける方
・社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方（個人戦ではなくチーム戦）
・既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方

【必須スキル】以下いずれかご経験
・事業会社での新卒もしくは中途採用業務の経験
・人材紹介会社でのRA経験【歓迎スキル】
・キャリアコンサルタントのご経験
・スタートアップ企業の採用業務のご経験
・事業戦略や人事戦略に携わったご経験■募集背景TENTIALが「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」企業であるための組織づくりをすべく募集をしています。まずは既存の人事メンバーのもと、入口は採用メインにお願いしますが、"事業成長につながる人事部"として、ホラクラシー型の動きで人事企画
・組織開発にも貢献できる体制にしていきます。

【必須条件】
・立ち仕事が可能な方、PC基本操作可能な方【歓迎条件】
・SAP使用経験、ファッションブランドでの勤務経験■無理のないペースで働けます商品の整理や品出し、倉庫での軽作業など、身体的
・精神的な負担が少なめのお仕事です。■接客が苦手な方でも大丈夫表に立っての接客が不安な方でも、裏方のサポート業務で人と適度な距離感を保ちながら働けます。■チームで働ける環境だから安心周囲にすぐ相談できる体制が整っており、未経験の方でも安心してスタートできます。■勤務日数や時間に柔軟な対応が可能週2～4日、1日5～6時間など、体調や生活リズムに合わせて働くことができます。■やりがいを感じられる仕事です担当した商品が実際に売場に並ぶことで、お店づくりの一員として活躍できます。■今後のステップアップにもつながる商品管理や売場サポートの経験は、今後の就職活動でも役に立ちます。

【必須】生産管理のご経験 【歓迎】アパレル
・服飾雑貨の生産管理ご経験

【必須】
・商材不問で何かしらの販売経験や営業経験のある方【歓迎】
・百貨店勤務経験
・ジュエリーやファッション業界での販売経験【入社後について】まずは当社の歴史や理念、商品について学んでいただき、その後は配属先でのOJTを行います。未経験の方は、先輩社員と一緒に店頭での接客を通してジュエリー販売のノウハウを蓄積することから始められます。先輩とお客様の関係性を肌で感じながら、スキルアップしていきましょう。また、内販スタッフとしてスキルアップした後は富裕層をお客様とする外販スタッフとして挑戦することも出来ます。

■必須条件：
・Googleアナリティクスの使用経験をお持ちの方
・アパレル業界またはコスメ業界での経験
・マーケティング実務経験（分析、施策立案実行）■歓迎条件：
・小売り経験
・CRM実務経験
・マネジメント経験

■必須条件：下記全てに該当する方
・事業会社での労務経験5年以上
・マネジメント経験1年以上（2名以上）
・小売業界での人事経験
・SmartHRなどHR Techを利用した業務改善経験■歓迎条件：
・労務における業務改善経験
・労務問題対応の経験がある方

【必須】
・施工経験経験3年以上(職種
・業種問わず)
・Officeの実務経験【PowerPoint
・Excel
・Word】が1年以上※PowerPointで資料を作った経験あり/Excelで分析資料の作成経験ありなど
・出張（宿泊有）が可能な方【歓迎】
・店舗施工（施工管理）などの経験者
・インテリアコーディネート経験や知識ある方
・小売業でのVMD経験あり
・宅地建物取引士資格保有者
・第1種運転免許保有者
・建築士2級取得者

■必須要件
・エントリー職種への実務経験3年程度　もしくは　同等のスキル保有者
・事業会社における法務経験■歓迎要件
・知的財産権に関する対応経験がある方
・M&A経験がある方
・法務経験が3年以上ある方■求める人物像
・論理的思考力を持ち、常に成長意欲を持ち続けられる人
・高い倫理観と強い責任感を持っている人