店長・サブ・マネージャー、転勤なしの転職・求人情報一覧

【必須】
・ファッション業界での接客販売経験1年以上【歓迎】
・店長
・副店長経験者
・メンズアイテムの販売経験者
・百貨店の販売経験者【人物像】
・ファッションへの情熱がある方
・学習意欲が高い方
・変化に柔軟に対応できる方【活かせる経験
・スキル】
・店舗マネジメント経験
・百貨店販売経験
・スタッフ育成経験

【必須】
・アパレル
・バッグ
・シューズ
・化粧品の販売経験
・マネジメント経験（2～3年以上目安）【歓迎】
・店舗売上分析やアクションプラン策定の経験
・スタッフ採用
・育成の経験【人物像】
・チームを引っ張るリーダーシップのある方
・ブランドの世界観を大切にできる方
・売上向上のために主体的に行動できる方【活かせる経験
・スキル】
・店長、副店長などのマネジメント経験
・百貨店やSC内店舗での勤務経験
・VMDの知識
・経験

・中価格帯以上のアパレルでの店長経験　2年以上
・採寸経験、百貨店勤務経験歓迎

【必須業務経験】
・役職に関わらず、店舗運営において最低5名以上の管理経験を有する方
・アウトレットでの就労経験は問いませんが、アパレル経験は必須
・英語力不問【求める人物像】ハイボリュームなラグジュアリーブランドでの経験即戦力として活躍できる方

・ラグジュアリーブランド（高価格帯）での洋服接客販売経験（◆スーツ販売（採寸、パターンオーダー）経験者　歓迎
・ラグジュアリーブランドでのマネージメント経験
・顧客創出に長けている方
・百貨店での外商、外販の経験あれば尚可　
・レザーグッズ等プレタ以外でも強みを持っていると尚可

・化粧品販売経験　2年以上
・店舗マネージメント経験　2年以上

・ラグジュアリーブランド（高価格帯）での洋服接客販売経験（◆スーツ販売（採寸、パターンオーダー）経験者　歓迎
・ラグジュアリーブランドでのマネージメント経験
・顧客創出に長けている方
・百貨店での外商、外販の経験あれば尚可　
・レザーグッズ等プレタ以外でも強みを持っていると尚可

【必須】
・ファッション業界での接客
・販売経験
・何かしらのリーダー経験【歓迎】
・店長
・副店長の経験がある方
・人材育成の経験がある方【人物像】
・チームをまとめるリーダーシップがある方
・お客様との関係構築を楽しめる方
・マネジメントにチャレンジしたい方【活かせる経験
・スキル】
・アパレル販売経験
・店舗マネジメント経験
・スタッフ育成
・チームリーダー経験

【必須】ファッション業界での接客
・販売経験何かしらのリーダー経験【歓迎】店長
・副店長の経験人材育成経験

【応募資格】
・ファッション感度の高いエリア、アパレルやファッション業界での販売
・接客経験のある方
・マネジメント業務（副店長クラス）やスタッフ育成などに強い興味をお持ちの方〈歓迎〉
・路面店や大型店での勤務経験（グローバル展開ブランド）
・ファッション感度の高いエリアでの勤務経験
・SNSでの発信力に強みのある方
・英語の得意な方